Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как выбрать упрощенную систему налогообложения вновь созданному предпринимателю?

14.04.2017

ГУ ГФС в Харьковской области напоминает, что вновь созданные физические лица – предприниматели для избрания упрощенной системы налогообложения и ставки единого налога, установленной для первой или второй группы, должны подать заявление о применении упрощенной системы налогообложения до окончания месяца, в котором состоялась государственная регистрация.

Зарегистрированные в установленном порядке физические лица - предприниматели, которые до окончания месяца, в котором состоялась государственная регистрация, подали заявление относительно избрания упрощенной системы налогообложения и ставки единого налога, установленной для первой или второй группы, считаются плательщиками единого налога с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором состоялась государственная регистрация (п.п. 298.1.2 п. 298.1 ст. 298 НКУ).

Зарегистрированные в установленном законом порядке субъекты хозяйствования (новосозданные), которые в течение 10 дней с дня государственной регистрации подали заявление относительно избрания упрощенной системы налогообложения и ставки единого налога, установленной для третьей группы, которая не предусматривает уплату налога на добавленную стоимость, считаются плательщиками единого налога со дня их государственной регистрации.

Если субъект хозяйствования сразу в месяц регистрации не воспользовался своим правом перейти на упрощенную систему налогообложения, то такая возможность у него будет в следующем квартале. Для этого нужно подать заявление в контролирующий орган не позднее чем за 15 календарных дней до начала следующего календарного квартала. Но принять решение о переходе на упрощенную систему налогообложения возможно только один раз в течение календарного года.

Источник: http://kh.sfs.gov.ua/media-ark/news-a...

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
12.08.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 01.08.2025 С 6 августа ГНС изменяет квалифицированные сертификаты для подписания уведомлений: загрузите новые Кабмин предлагает изменения к Закону о бухучете относительно введения отчетности п...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
21.05.2025
Критически важные предприятия до 28 мая должны подать соответствующие данные: письмо Минэкономики
Больше по теме: Перечень отраслевых и региональных нормативных актов, которыми утверждены критерии признания предприятий критически важными в особый период Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Минэкономики в письме от 19.05.2025 № 27-11/37509-07 проинфор...
Новое
14.08.2025
Обзор практики Верховного Суда и кассационных судов за первое полугодие 2025 года
Для вашего удобства все выводы систематизированы: в сводном дайджесте судебной практики Большой Палаты Верховного Суда и обзорах судебной практики Кассационного административного суда в составе Верховного Суда, Кассационного хозяйственного суда в составе Верховного Суда и Кассационного гражданского ...
14.08.2025
Может ли предприятие уволить работника во время его отпуска по уходу за ребенком
Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Можно ли расторгнуть с ним трудовой договор? Больше по теме: Может ли отец ребенка получить компенсацию при увольнении за неиспользованный одноразовый оплачиваемый отпуск при рождении ребенка? Работнику при ув...
14.08.2025
Какие виды отпусков за свой счет можно оформить работникам
Во время военного положения работники могут оформить отпуск без сохранения заработной платы при определенных условиях. Рассмотрим их на примере. Больше по теме: Прекращение отпуска без сохранения зарплаты для оформления ежегодного отпуска Приказ о прекращении отпуска без сохранения заработной плат...
Лучшие материалы