• Быстрый поиск надежных решений
    и практической информации
Получите доступ к более 2 миллионов готовых решений, публикаций и обзоров
Оформить
подписку

Как предпринимателю оформить трудовые отношения с работником?

Валерия Иванова

27.02.2015 50 0 1

Законом от 28.12.14 г. № 77–VIII (далее – Закон № 77) с 1 января 2015 года внесены изменения в КЗоТ, касающиеся порядка оформления трудовых договоров между предпринимателем и работником. Как теперь предпринимателю оформлять трудовые договоры с новыми работниками?

В настоящее время невозможно дать однозначный ответ на этот вопрос. Судите сами, какая сложилась ситуация:

  • с одной стороны, из КЗоТа исключена ст. 24-1, которая предусматривала обязательную регистрацию в государственном центре занятости трудовых договоров, заключенных между работниками и предпринимателями. Однако продолжает действовать (в части, не противоречащей действующему законодательству) Порядок регистрации трудового договора между работником и предпринимателем, утвержденный приказом Минтруда и соцполитики от 08.06.01 г. № 260 (далее – Приказ № 260);
  • с другой стороны, согласно ч. 3 ст. 24 КЗоТ (в редакции, измененной Законом № 77), работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом либо распоряжением, и извещения органа ГФС о приеме работника на работу в порядке, установленном КМУ. Поэтому предлагаем предпринимателям свой вариант выхода из этой ситуации, основанный на
    нормах трудового законодательства.

При приеме на работу рекомендуем:

  • заключить с работником письменный трудовой договор по форме, утвержденной Приказом № 260;
  • издать приказ (распоряжение) о приеме работника на работу по типовой форме № П-1,
    утвержденной приказом Госкомстата от
    05.12.08 г. № 489, либо по предложенному
    нами образцу (см. ниже);
  • известить орган ГФС по основному месту своего учета о приеме наемного работника.


В настоящее время Кабмином не установлены порядок и форма такого извещения.

Полная версия доступна только подписчикам

Комментарии к материалу

Оформить подписку на раздел «Коммерция»

Надежные решения по бухучету, налогам и праву

525 грн / квартал

Купить