Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Спецтема «Сотрудничество с бюджетниками»

05.01.2024

Контрагентами коммерческих предприятий нередко выступают бюджетные организации, обычно заказывающие у них товары или услуги. Учет операций с такими контрагентами имеет свои особенности.

В спецтеме «Сотрудничество с бюджетниками» мы рассмотрим нюансы налогового и бухгалтерского учета и расскажем, можно ли изменить ранее установленную цену на товары или услуги.

Из материалов издания вы, в частности, узнаете:

  • как принять участие в тендере и зарегистрироваться на электронной площадке;
  • как подготовить и подать тендерные предложения;
  • какие условия должен содержать договор с бюджетной организацией, чтобы у исполнителя (поставщика) – коммерческого предприятия не было проблем с начислением НДС;
  • когда возникают налоговые обязательства по НДС и нужно ли их корректировать, если они были отражены не в том отчетном периоде;
  • возникают ли налоговые разницы у поставщика товаров (услуг);
  • действует ли «штрафная» разница по налогу на прибыль, если тендерное обеспечение в публичных закупках не вернули;
  • нужно ли увеличить финрезультат на сумму штрафа, начисленного предприятием в пользу бюджетной организации;
  • может ли Госаудитслужба проверить предприятие или предпринимателя, которые оказывали услуги бюджетным организациям.

Помните, что сохранение психологической стабильности и осуществление мер по возрождению экономического потенциала страны во время войны – это посильный вклад каждого в нашу победу. Слава Украине!

Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
06.03.2025
Спецтема «Бронирование работников: условия, порядок и оформление»
Тема бронирования работников во время военного положения чрезвычайно актуальна, поскольку благодаря брони работодатель может уберечь своих сотрудников от мобилизации и полноценно функционировать без дефицита рабочей силы. Но такое право есть только у тех предприятий, которые имеют статус критически ...
26.03.2025
Спецтема «Материальная помощь работникам: оформление и налогообложение»
Время от времени работодателю приходится предоставлять работникам материальную помощь – деньгами или в натуральной форме. Такая необходимость возникает из-за ситуации, в которой оказался работник. В частности, помощь предоставляется в связи с семейными обстоятельствами, на оздоровление или леч...
24.04.2025
Спецтема «Трудоустройство лиц с инвалидностью: выполняем норматив»
Согласно законодательству работодатели должны выполнять норматив рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью. В марте каждого года Фонд социальной защиты лиц с инвалидностью (далее – Фонд) в автоматизированном режиме выявляет работодателей, не выполнивших в предыдущем году этот нормат...
Новое
24.04.2025
Спецтема «Трудоустройство лиц с инвалидностью: выполняем норматив»
Согласно законодательству работодатели должны выполнять норматив рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью. В марте каждого года Фонд социальной защиты лиц с инвалидностью (далее – Фонд) в автоматизированном режиме выявляет работодателей, не выполнивших в предыдущем году этот нормат...
26.03.2025
Спецтема «Материальная помощь работникам: оформление и налогообложение»
Время от времени работодателю приходится предоставлять работникам материальную помощь – деньгами или в натуральной форме. Такая необходимость возникает из-за ситуации, в которой оказался работник. В частности, помощь предоставляется в связи с семейными обстоятельствами, на оздоровление или леч...
06.03.2025
Спецтема «Бронирование работников: условия, порядок и оформление»
Тема бронирования работников во время военного положения чрезвычайно актуальна, поскольку благодаря брони работодатель может уберечь своих сотрудников от мобилизации и полноценно функционировать без дефицита рабочей силы. Но такое право есть только у тех предприятий, которые имеют статус критически ...