Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Спецтема «РРО/ПРРО: интернет-торговля, ошибки, возвраты»

26.04.2024

Вопросы о применении РРО/ПРРО в интернет-торговле по своей популярности догнали вопросы об НДС. И это неудивительно, ведь профильное законодательство, в частности Закон от 06.07.1995 № 265/95-ВР «О применении регистраторов расчетных операций в сфере торговли, общественного питания и услуг», премущественно касается обычной торговли. Поэтому в спецтеме «РРО/ПРРО: интернет-торговля, ошибки, возвраты» мы рассмотрели нюансы применения РРО/ПРРО именно в онлайн-торговле.

В частности, вы узнаете:

  • каковы особенности регистрации РРО и осуществления расчетных операций субъектами хозяйствования, занимающимися интернет-торговлей, чем грозит предпринимателю регистрация ПРРО по своему месту жительства, как оформлять чеки на предоплату, в том числе частичную, или на наложенный платеж в случае доставки товаров покупателю через экспедиторскую компанию, например Новую почту;
  • нужно ли применять РРО/ПРРО в случае продажи товаров на маркетплейсах;
  • когда оформлять чеки, если оплаты были в нерабочее время интернет-магазина;
  • когда и как можно исправить ошибки в чеках РРО/ПРРО, в том числе ошибки в обозначении формы оплаты;
  • как оформить возврат товаров и выдачу покупателю денег, уплаченных за товар;
  • как применять на практике новый субсчет для учета выручки РРО/ПРРО;
  • какая ответственность предусмотрена за нарушения, допущенные во время работы РРО/ПРРО, и когда нарушение признается длящимся для целей применения административной ответственности.

Спецтема будет интересна как бухгалтерам так и предпринимателям.

Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
06.03.2025
Спецтема «Бронирование работников: условия, порядок и оформление»
Тема бронирования работников во время военного положения чрезвычайно актуальна, поскольку благодаря брони работодатель может уберечь своих сотрудников от мобилизации и полноценно функционировать без дефицита рабочей силы. Но такое право есть только у тех предприятий, которые имеют статус критически ...
26.03.2025
Спецтема «Материальная помощь работникам: оформление и налогообложение»
Время от времени работодателю приходится предоставлять работникам материальную помощь – деньгами или в натуральной форме. Такая необходимость возникает из-за ситуации, в которой оказался работник. В частности, помощь предоставляется в связи с семейными обстоятельствами, на оздоровление или леч...
24.04.2025
Спецтема «Трудоустройство лиц с инвалидностью: выполняем норматив»
Согласно законодательству работодатели должны выполнять норматив рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью. В марте каждого года Фонд социальной защиты лиц с инвалидностью (далее – Фонд) в автоматизированном режиме выявляет работодателей, не выполнивших в предыдущем году этот нормат...
Новое
24.04.2025
Спецтема «Трудоустройство лиц с инвалидностью: выполняем норматив»
Согласно законодательству работодатели должны выполнять норматив рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью. В марте каждого года Фонд социальной защиты лиц с инвалидностью (далее – Фонд) в автоматизированном режиме выявляет работодателей, не выполнивших в предыдущем году этот нормат...
26.03.2025
Спецтема «Материальная помощь работникам: оформление и налогообложение»
Время от времени работодателю приходится предоставлять работникам материальную помощь – деньгами или в натуральной форме. Такая необходимость возникает из-за ситуации, в которой оказался работник. В частности, помощь предоставляется в связи с семейными обстоятельствами, на оздоровление или леч...
06.03.2025
Спецтема «Бронирование работников: условия, порядок и оформление»
Тема бронирования работников во время военного положения чрезвычайно актуальна, поскольку благодаря брони работодатель может уберечь своих сотрудников от мобилизации и полноценно функционировать без дефицита рабочей силы. Но такое право есть только у тех предприятий, которые имеют статус критически ...