Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Эконалог: характерные ошибки в отчетности за 2 квартал 2017 года

20.09.2017

Главное управление ГФС в Днепропетровской области напоминает, что Государственной фискальной службой Украины по результатам предварительного анализа налоговой отчетности по экологическому налогу за второй квартал 2017 г. установлены неоднократные методологические ошибки заполнения налоговой отчетности, а именно:

◄ при заполнении приложений к налоговой декларации экологического налога (далее - Декларация) плательщиками не учтено, что с 1 января 2017 увеличено на 12% ставки экологического налога, действовавших в 2016 году;

◄ в колонке 3 приложения 1 - 3 к Декларации фактический объем выбросов или объект налогообложения плательщиками отмечается в «килограммах», а не в «тоннах», как предусмотрено приложениями;

◄ в случаях, когда коэффициент равен «1», в колонке 5 приложения 2, колонках 5 и 6 приложения 3 к Декларации плательщиками вместо «1» указывается «0»;

◄ в колонке 5 приложения 2, колонках 5 и 6 приложения 3 к Декларации плательщиками отмечается коэффициент другой, чем предусмотрено Налоговым кодексом Украины с изменениями и дополнениями, или вместо коэффициента указывается ставка налога;

◄ в приложениях 1 - 3 к Декларации плательщиками отмечается не непосредственный код загрязняющего вещества (отходов), а общий - код группы загрязняющего вещества (отходов) или код совсем не указывается;

◄ в приложениях 1 - 3 к Декларации плательщиками указывается код одной загрязняющего вещества (отходов), а ставка другой;

◄ плательщиками заполняется вместо одного приложения к Декларации другое приложение.

С учетом указанного, обращаем внимание плательщиков экологического налога на обеспечение правильного заполнения всех реквизитов отчетности, применения ставок и коэффициентов.

Источник: http://dp.sfs.gov.ua/media-ark/news-a...

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
02.09.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025 З 28 серпня Господарський кодекс втратить чинність: що передбачає реформа Уряд оновив порядок перетину кордону особами від 18 до 22 років Президент підписа...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
26.08.2025
Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025
Минэкономики: письмо от 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 об организации бронирования военнообязанных. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в фермерском хозяйстве: особеннос...
Новое
04.09.2025
Боди-камеры работников ТЦК: что нужно знать при общении
С 1 сентября стартовала важная инициатива Министерства обороны в сфере мобилизационных мероприятий – обязательное использование представителями ТЦК и СП, работающими в группах оповещения, нагрудных боди-камер. Ее цель – обеспечить максимальную прозрачность и законность мобилизации, повыс...
04.09.2025
Дайджест судебной практики Верховного Суда за июль 2025
Предлагаем вашему вниманию очередной дайджест судебной практики Большой Палаты Верховного Суда, охватывающий решения, внесенные в ЕГССР в июле 2025 года. Больше по теме: Исковая давность в договорных отношениях: с 04.09.2025 течение сроков возобновится! Можно ли подать уточняющую декларацию, если ...
04.09.2025
Можно ли уволить работника за прогул, если он находится за границей и отказывается работать
Работник находится за границей и отказывается возвращаться в рабочее место. Может ли работодатель уволить такого работника за прогул? Больше по теме: Увольнение работника за прогул Да, но с обязательным соблюдением процедуры, определенной законодательством. Следует обратить внимание, что в период д...
Лучшие материалы