Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Единый взнос: об отчетности подробно

17.07.2017

Общие правила формирования и представления отчетности о суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее - Отчет) регламентированы приказом Министерства финансов Украины от 14.04.2015р. № 435.

Отчет подается страхователем или его ответственным лицом в ГНИ по месту учета в качестве плательщика единого взноса в один из следующих способов:

- в электронной форме средствами электронной связи;

- на бумажных носителях, вместе с электронной формой на электронных носителях информации;

- бумажных носителях, если у страхователя количество застрахованных лиц не превышает пяти;

-надсилання почте с уведомлением о вручении и с описью вложения при условии, что у страхователя количество застрахованных лиц не превышает пяти.

Отчет на бумажном носителе заполняется на украинском языке в печатном виде или шариковой ручкой с синими или черными чернилами печатными буквами без помарок. В случае не заполнения той или иной строки отчета из-за отсутствия операции такая строка прочеркивается.

При заполнении полей, состоящих из клеточек, каждый из необходимых символов разборчиво вписывается в соответствующую отдельную клеточку. Символы не должны выходить за пределы ячеек, а также накладываться на соседние ячейки. Символы - точка, апостроф, запятая, дефис и тому подобное - проставляются в отдельных клетках.

При заполнении поля без клеточек записи в этих полях не должны накладываться на соседние поля и перекрывать служебные надписи бланка.

Денежные суммы в таблицах отчета указываются в гривнях с копейками.

Таблицы отчета заверяются подписями руководителя и главного бухгалтера (при наличии такой должности у страхователя) и удостоверяются печатью (при ее наличии).

Отчет должен содержать следующие обязательные реквизиты:

   тип формы ( "дополнительная", "начальная", "ликвидационная", "отменяющая", "назначение пенсии")

   отчетный период, за который представляется Отчет;

   полное наименование (фамилия, имя, отчество) страхователя согласно Единому государственному реестру юридических лиц, физических лиц - предпринимателей и общественных формирований, а также другие категории страхователей, на которых не распространяется действие Закона Украины "О государственной регистрации юридических лиц, физических лиц - предпринимателей и общественных формирований ";

   код по ЕГРПОУ или налоговый номер / серия и номер паспорта (для физических лиц, имеющих отметку в паспорте о праве осуществлять любые платежи по серии и номеру паспорта);

   код основного вида экономической деятельности;

   класс профессионального риска производства (в случае представления Отчета за период до 01 января 2016 года);

   местонахождение (место жительства) страхователя;

   код органа доходов и сборов, в который подается Отчет;

   дата представления отчета;

   инициалы, фамилии, налоговые номера или серии и номера паспортов должностных лиц страхователя;

   среднесписочная численность штатных работников за отчетный период (при наличии);

   количество застрахованных лиц в отчетном периоде, которым начислены выплаты (при наличии);

   штатная численность работников (при наличии);

   количество созданных новых рабочих мест в отчетном периоде (при наличии);

   подписи страхователя - физического лица и / или должностных лиц страхователя, заверенные печатью страхователя (при наличии).

Указанные реквизиты должны быть обязательно заполнены во всех таблицах приложений к Отчету, где они предусмотрены.

Отчет, составленный с нарушением установленных законодательством требований, в том числе без вышеприведенных обязательных реквизитов, и представлен без необходимых таблиц, нельзя считать отчетом и считается, не подавался.

Источник: http://vin.sfs.gov.ua/media-ark/news-...

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
01.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Внесены изменения в перечень территорий боевых действий и ВОТ (текст приказа от 16.06.2025) Денежная компенсация за неиспользованные ежегодные отпуска В Резерв+ появятся новые возможности получить автоматическую отсрочку Правительство утвердило изменения к...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
17.04.2025
С 16.04.2025 начали действовать сроки хранения документов по воинскому учету
Больше по теме: Приказы и распоряжения: основные термины, виды и сроки хранения Сроки хранения первичных документов увеличены: повлияет ли это на сроки давности для проверок Министерство юстиции приказом от 14.03.2025 № 748/5 утвердило изменения к Перечню типовых документов, которые созд...
Новое
04.07.2025
Как правильно выплатить компенсацию за неиспользованный социальный отпуск работнице, которая находится на этапе приостановления трудовых отношений с 11.04.2022
В случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпуска, а также дополнительного отпуска работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка – лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы. Больше по теме: Увольнение раб...
04.07.2025
Имеет ли право на дополнительный отпуск совместитель – участник боевых действий
Работник, заключивший трудовой договор на работу по совместительству, находится в трудовых отношениях с предприятием (учреждением, организацией), физическим лицом и потому имеет право на отпуска в соответствии с законодательством о труде. Больше по теме: Больничные и декретные совместителям в 2025 ...
04.07.2025
Оплата работникам времени пребывания в укрытии во время воздушной тревоги
Время простоя не по вине работника оплачивается из расчета не ниже двух третей тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада). На условиях, предусмотренных в трудовом договоре и/или в коллективном договоре, оплата за время простоя может осуществляться в большем размере. Больше по теме: В...
Лучшие материалы