Досрочный износ спецодежды

Спецодежда: оформление и учет

Акценты статьи: учетные и налоговые последствия досрочного износа, а также порчи (утери) спецодежды до окончания срока ее службы – в зависимости от того, виноват в этом работник или не виноват.

Не каждый комплект спецодежды может прослужить до окончания установленного срока его износа. Спецодежда может сильно износиться (протереться, потрескаться и т. п.), безнадежно испортиться, потеряться и т. п. Как поступить предприятию в такой ситуации?

В Положении, утвержденном приказом Госгорпромнадзора от 24.03.08 г. № 53 (далее – Положение № 53), указано следующее:

• если средства индивидуальной защиты (далее – СИЗ) досрочно износились не по вине работника – работодатель обязан заменить их за свой счет, в том числе компенсировать работнику стоимость самостоятельно приобретенного нового комплекта спецодежды (п. 4.3);
• в случае досрочного износа, пропажи СИЗ из установленных мест хранения или порчи и невозможности восстановления – работодатель обязан безвозмездно выдать работнику другое пригодное СИЗ на условиях, предусмотренных коллективным договором (п. 4.4).

Вывод: если работник не виноват в досрочном износе, безнадежной порче или утере спецодежды, то работодатель обязан бесплатно выдать ему другой комплект. При этом никакие санкции к работнику применяться не должны.