Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

5 изменений в порядке направления НУР налогоплательщикам

12.10.2017

ГФС в письме от 06.09.2017 г. N 23766/7/99-99-14-03-03-17 обращает внимание на изменения в порядке направления налоговых уведомлений-решений налогоплательщикам:

1. Подписание документа осуществляется руководителем органа государственной фискальной службы (его заместителем или уполномоченным лицом) - по результатам налогового контроля (пункт 86.8 статьи 86 Кодекса), руководителем органа государственной фискальной службы (лицом, исполняющим его обязанности) - по результатам проверок, осуществляемых в соответствии с Таможенным кодексом Украины (пункт 12 статьи 354 Таможенного кодекса).

2. Предусмотрена законодательная возможность составления и направления налоговых уведомлений-решений в электронной форме с соблюдением требований законов по электронного документооборота и электронной цифровой подписи (п. 42.4 ст. 42 Кодекса). Однако следует обратить внимание, что фактическое выполнение этой нормы будет возможным после внесения изменений в соответствующее программное обеспечение и внедрение электронного кабинета плательщика.

3. Все формы налоговых уведомлений-решений изложены в новой редакции в связи с совершенствованием их структуры и заменой в них примечаний о вручении, обжалование, последствий невыполнения налоговых уведомлений-решений, начисления пени и тому подобное.

4. Налоговые уведомления-решения формы "Н" (приложение 13) и «ПН» (приложение 14) дополнены новыми нормами.

Так, в связи с изменениями в пункт 58.1 статьи 58 Кодекса предусмотрена обязанность контролирующего органа отражать в налоговых уведомлениях-решениях предупреждения налогоплательщика о необходимости составления и регистрации в Едином реестре налоговых накладных (далее - ЕРНН) налоговой накладной/расчета корректировки к нее в случаях, определенных Кодексом.

5. Налоговое уведомление-решение формы "Р" (приложение 2) дополнен графой о начислении по результатам проверок сумм пени согласно Налоговому кодексу (кроме пени, предусмотренной статьей 129 Кодекса).

 

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
26.08.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Минюст призывает перерегистрировать недвижимость, приобретенную до 2013 года Приостановление коллективного договора в условиях военного положения: принят закон о новых условиях Изменен порядок оформления и выдачи военно-учетного документа Правительство пла...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
02.06.2025
Важное в мае для плательщиков НДС
Ознакомьтесь с важными материалами для плательщиков НДС в мае. Больше по теме: Спецпроект «НДС: ситуации из практики» Спецпроект «Электронное администрирование НДС: правила, риски, решения» Спецпроект «Особенности налогообложения НДС в условиях военного времени»...
Новое
26.08.2025
Как в отчетности по НДС отражать зачисление встречных однородных требований
Покажем, каким образом в учете и налоговой отчетности по НДС отражается зачисление встречных однородных требований по договорам поставки товаров/услуг, по которым контрагентами была осуществлена предварительная оплата. Больше по теме: Соглашение о зачислении встречных однородных требований с участи...
26.08.2025
Может ли отпуск по совместительству быть одинаковой продолжительности и по основному месту работы
Работник работает на основном месте работы и по совместительству – с декабря 2024 года, два дня в неделю по два часа. Планирует уйти в отпуск по основному месту работы на 14 календарных дней. Как оформить отпуск на месте работы по совместительству? Может ли этот отпуск быть такой же продолжите...
26.08.2025
Существует ли запрет на допуск несовершеннолетних лиц к работе без медосмотра
Все лица моложе 18 лет принимаются на работу только после предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения 21 года, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру. Детальнее см. ниже. Больше по теме: Обязан ли работодатель информировать ПФУ через портал электронных услуг о ...
Лучшие материалы