Рубрика:
Рубрики раздела:
Можно ли установить на предприятии выходные дни 25 декабря и 1 января?
Новогодние заботы бухгалтера Кадровые вопросы Имеет ли право работодатель в период военного положения по собственному решению установить своим работникам выходные дни для празднования Рождества и Нового года? Да, у работодателя есть такое право. По общему правилу, установленному ст. 73 КЗоТ, 25 ...
T Тамила Радченко
14.12.2023 3048 0 3
Можно ли предоставить ежегодный отпуск работнику, принятому на предприятие менее чем полгода назад?
Трудовой договор с работником заключен 01.07.2023. Имеет ли он право на ежегодный основной отпуск в декабре 2023 г. и на сколько дней? Какая минимальная продолжительность отпуска в таком случае? Вопрос – ответ Трудовой договор с работником заключен 01.07.2023. Имеет ли он право на ежегодный о...
11.12.2023 187 0 2
Графики отпусков: что учесть в условиях военного положения?
Об общих правилах составления графика отпусков мы рассказывали в статье «Составляем график отпусков». Но в связи с военным положением в трудовое законодательство были внесены изменения. Нововведения не обошли и отпуска, в частности, ежегодные. Рассмотрим, что принимать во внимание, соста...
05.12.2023 287 0 1
Стаж для ежегодного отпуска: «военные» особенности определения
Казалось бы, периоды, которые зачисляются в стаж, дающий право на ежегодный отпуск, четко определены в законодательстве и не требуют дополнительных разъяснений. Но все же возникают вопросы, входят ли в такой стаж периоды: когда работник был призван на военную службу, принят в тероборону или находилс...
24.10.2022 445 0 2
При каких условиях возможен отпуск по уходу за внучкой для работницы-пенсионерки
Родив ребенка, работница (как и ее муж) имеет гарантированное государством право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Однако случается, что мать ребенка вынуждена выйти на работу, и вместо нее уход осуществляет кто-то из родственников, обычно его бабушка. На каких ус...
21.11.2023 305 0 1
Предоставляется ли отпуск по уходу за ребенком во время испытания
Ситуация, когда работница родила ребенка и трудоустраивается после соответствующего отпуска, не нова. Каждый работодатель в этом случае может столкнуться с тем, что такому лицу потребуются дополнительные дни или месяцы отпуска по уходу за ребенком. А значит, может случиться, например, что женщина, п...
20.11.2023 134 0 1
Особенности предоставления ежегодных отпусков «дистанционщикам» и «надомникам»
Согласно Закону от 04.02.2021 № 1213-IX КЗоТ был дополнен новыми статьями – 601 «Надомная работа» и 602 «Дистанционная работа», в которых определен порядок введения и условия такой работы. А влияют ли эти формы организации труда на особенности предоставления ежегодных о...
10.02.2023 246 0 1