Тема:
Звільнення через порушення роботодавцем умов трудового договору
Баланс-Бюджет № 13 від 5 квітня 2021 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина четверта)» Розірвання трудового договору на вимогу працівників у зручний для них строк у зв’язку з порушенням їхніх трудових прав є основною причиною звільнення в устано...
S Сергій Кравцов
31.03.2021 79 0 0
Розірвання трудового договору на вимогу працівників у зручний для них строк у зв’язку з порушенням їхніх трудових прав є основною причиною звільнення в установах, що стоять на межі банкрутства, оскільки працівники намагаються отримати максимальні матеріальні вигоди, перш ніж втратити роботу та...
29.03.2021 238 0 1
Трудовий договір: порядок укладання
За законодавством про працю трудові відносини працівників усіх підприємств, установ і організацій регулюються незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами. Наявність документа, який називається трудовим до...
15.03.2021 912 0 1
КМУ виділив гроші на виплати звільненим через укрупнення районів чиновникам
Кабінет міністрів надав 879 мільйонів гривень на видатки, пов’язані з ліквідацією районів. Уряд перерозподілив частину бюджетних призначень Мінфіну з урахуванням середньомісячної заробітної платні для райдержадміністрацій, врахованої на цей рік, та кількісних показників, наданих обласним держ...
27.01.2021 43 0 0
Спецпроєкт «Середня зарплата: практичне керівництво»
Розрахунок середньої зарплати не має єдиного алгоритму. Тож бухгалтеру потрібно врахувати безліч нюансів: мету розрахунку, скільки працівник пропрацював на підприємстві, які виплати отримував тощо. У спецпроєкті розкладемо по полицях усі деталі розрахунку середньої зарплати, як для оплати відпусток...
30.12.2020 8753 0 6
При скороченні посад сумісникам обов’язково виплачують вихідні допомогу
При скороченні чисельності або штату працівників, що тягне за собою звільнення працівників на підставі п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП, виплачують вихідну допомогу у розмірі не менше середнього місячного заробітку МІНІСТЕРСТВО РОЗВИТКУ ЕКОНОМІКИ, ТОРГІВЛІ ТА СІЛЬСЬКОГО ГОСПОДАРСТВА УКРАЇНИ ЛИСТ від 30.11.20...
16.12.2020 234 0 0
Розрахунки із працівниками в разі ліквідації або реорганізації підприємств
Бібліотека Баланс № 21 «Створення, реорганізація та ліквідація підприємств: алгоритм дій та облікові наслідки» Такі події, як ліквідація або реорганізація рідного підприємства, можуть і не настати в професійному житті середньостатистичного бухгалтера. Але… Усе тече, усе змінюєтьс...
10.11.2020 236 0 0
Такі події, як ліквідація або реорганізація рідного підприємства, можуть і не настати в професійному житті середньостатистичного бухгалтера. Але… Усе тече, усе змінюється. Цей усім відомий афоризм, як ніколи, актуальний у 2020 році – часу початку кризи, каталізатором якого стала пандемі...
06.11.2020 474 0 1
Чи може працівник ОМС звільнитися до закінчення 2-місячного строку, протягом якого діє попередження про вивільнення
Працівник ради отримав попередження про наступне вивільнення. Чи обов’язково йому чекати закінчення 2-місячного строку попередження, чи він може звільнитися раніше? Реорганізація ОМС у новоутворених громадах і районах «Дострокове» звільнення Працівник ради отримав попередження про...
03.11.2020 465 0 0
Чи може працівник ОМС звільнитися до закінчення 2-місячного строку, протягом якого діє попередження про вивільнення?
Баланс-Бюджет № 47 від 9 листопада 2020 року «Реорганізація ОМС у новоутворених громадах і районах» «Дострокове» звільнення Працівник ради отримав попередження про наступне вивільнення. Чи обов’язково йому чекати закінчення 2-місячного строку попередження, чи він може...
02.11.2020 86 0 0
Чи оподатковується вихідна допомога при звільненні?
Вихідна допомога у зв'язку із звільненням працівника, в тому числі при його виході на пенсію, оподатковується податком на доходи фізичних осіб за ставкою 18% та військовим збором за ставкою 1,5% на загальних підставах. Адже доходи, нараховані (виплачені) у формі заробітної плати, інших заохочувальн...
30.10.2020 213 0 0
Виплата вихідної допомоги працівникам методкабінетів у разі реорганізації
Баланс-Бюджет № 36 від 31 серпня 2020 року У разі виплати вихідної допомоги працівникові методкабінету слід дотримуватися положень п. 5 розд. X Закону від 16.01.20 р. № 463-XI «Про повну загальну середню освіту». Цією нормою встановлено, що до 01.09.20 р. органам місцевого самоврядуванн...
24.08.2020 93 0 0
У разі виплати вихідної допомоги працівникові методкабінету слід дотримуватися положень п. 5 розд. X Закону від 16.01.20 р. № 463-XI «Про повну загальну середню освіту». Цією нормою встановлено, що до 01.09.20 р. органам місцевого самоврядування та місцевим держадміністраціям слід забезп...
21.08.2020 208 0 0
Які особливості звільнення в разі зарахування держслужбовця за штат?
Баланс-Бюджет № 19 від 4 травня 2020 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина шоста)» Кадрові питання У держоргані відбувається звільнення держслужбовця з одночасним зарахуванням його за штат. Чи є якісь особливості оформлення такого звільнення? Відпо...
26.05.2020 75 0 0
Які особливості звільнення в разі зарахування держслужбовця за штат
Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 6) Кадрові питання У держоргані відбувається звільнення держслужбовця з одночасним зарахуванням його за штат. Чи є якісь особливості оформлення такого звільнення? Відповідно до ст. 871 Закону від 10.12.15 р. № 889-VІІІ «Про державну службу...
25.05.2020 348 0 0
Коли при звільненні виплачується вихідна допомога
Вихідна допомога при звільненні – це гарантована державою грошова компенсація при звільненні працюючого з ініціативи роботодавця. Виплату вихідної допомоги у разі звільнення працівників передбачено статтею 44 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП), а також колективними договора...
13.05.2020 675 0 0
Не забувайте розраховуватися з працівником
Баланс-Бюджет № 14 від 6 квітня 2020 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина четверта)» З різних причин працівник може звільнитися з роботи. У день звільнення роботодавець зобов’язаний здійснити кінцевий розрахунок із ним, виплативши заробітну пл...
27.03.2020 139 0 0
Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 4) З різних причин працівник може звільнитися з роботи. У день звільнення роботодавець зобов’язаний здійснити кінцевий розрахунок із ним, виплативши заробітну плату пропорційно до відпрацьованого часу, а також інші належні виплати. За невико...
27.03.2020 417 0 0
Як визначити розмір вихідної допомоги
У разі звільнення працівників на підставах, визначених ст. 44 КЗпП, а також колективними договорами (угодами) передбачено виплату вихідної допомоги. Право на отримання вихідної допомоги є гарантією, яка уможливлює тимчасову заміну заробітку для працівника і дозволяє йому зосередитись на пошуку ново...
02.03.2020 444 0 0
Як розмір вихідної допомоги залежить від підстави звільнення
Припинення трудових відносин – це неприємна, але звична річ на ринку праці. Аби «розлучення» роботодавця і працівника було цивілізованим й влаштовувало обидві сторони, слід дотримуватися вимог трудового законодавства. Зокрема, роботодавець мусить виплатити вихідну допомогу працівни...
27.02.2020 636 0 0