Рубрика:
Рубрики розділу:
Правила внутрішнього трудового розпорядку
Із цієї статті ви дізнаєтеся: з якою метою розробляють Правила внутрішнього трудового розпорядку, якими документами для цього слід керуватися. Із цієї статті ви дізнаєтеся: з якою метою розробляють Правила внутрішнього трудового розпорядку, якими документами для цього слід керуватися. Кадрові питанн...
T Таміла Радченко
28.12.2023 107004 0 10
Відпустки: аналізуємо нові правила та застосовуємо на практиці
Про що стаття? 24 грудня 2023 року набули чинності зміни до правил надання відпусток. Ми докладно розглянемо, що саме змінилося, як застосовувати нові правила на практиці, а також відповімо на ваші запитання на цю тему, що надходять до нас на консультаційну лінію. Про що стаття? 24 грудня 2023 року ...
28.12.2023 704 0 4
Проводимо аудит відпусток
Проведення аудиту відпусток законодавством прямо не передбачено, проте ця процедура важлива для перевірки правильності їх надання та формування резерву відпусткових. У цій статті розкажемо про основні правила щодо щорічних відпусток та особливості їх надання в період дії воєнного стану. Також розгля...
22.12.2023 456 0 2
Які відпустки «згорають» наприкінці року?
Наближається кінець календарного року. І це період не тільки для підбиття підсумків роботодавцем, а ще й останні можливості надати деяким працівникам відпустки, які «згорають» цього року. Що це за відпустки? Що робити, коли їх частина переходить на наступний рік, і чи можна використати в...
22.12.2023 421 0 2
Звільнення в разі відсутності працівника понад чотири місяці VS звільнення за прогул
Підстава для звільнення працівника через відсутність його на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль (п. 83 ст.36 КЗпП) з’явилася в роботодавця ще з 19.07.2022 – з набуттям чинності Закону від 01.07.2022 № 2352-IX (далі – Закон № 2352). Але до...
21.12.2023 362 0 1
Новорічні подарунки працівникам та дітям: ПДФО, ВЗ, ЄСВ
Новорічні турботи бухгалтера Більшість роботодавців перед Новим роком придбавають святкові подарунки для працівників та їхніх дітей. І цей рік не став винятком. Адже, незважаючи на складну ситуацію в країні, ми не припиняємо підтримувати один одного. Водночас бухгалтер має знати, які податкові насл...
19.12.2023 517 0 1
Затверджуємо та оновлюємо штатний розпис: правила та нюанси
У кінці року більшість підприємств оновлюють свій штатний розпис: потрібно переглянути розмір оплати праці співробітників з урахуванням мінімальної зарплати, що змінився з нового року. Також часто слід уточнити структуру або чисельність штату співробітників з урахуванням запланованого на новий рік о...
15.12.2023 1072 0 7
Якщо заборгованість із зарплати виплачується у грудні 2023 року
Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати провадиться в разі затримки виплати доходів на один і більше календарних місяців відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 № 159. Сума компенсації обчислюється як добуток нарахован...
15.12.2023 42 0 0
Надаємо допомогу працівникам і не працівникам підприємства: порядок обкладення ПДФО, ВЗ та ЄСВ
Наприкінці року після підбиття підсумків господарської діяльності багато підприємств надають різні види допомоги як працівникам, так і не працівникам підприємства. У консультації розповімо, як обкладаються ПДФО, військовим збором (далі – ВЗ) та ЄСВ деякі види допомоги, зокрема нецільова допомо...
15.12.2023 567 0 2
Чи можна встановити на підприємстві вихідні дні 25 грудня та 1 січня?
Новорічні турботи бухгалтера Кадрові питання Чи має право роботодавець у період воєнного стану за власним рішенням установити своїм працівникам вихідні дні для святкування Різдва та Нового року? Так, у роботодавця є таке право. За загальним правилом, установленим ст. 73 КЗпП, 25 грудня – Р...
14.12.2023 2735 0 3
Завершення робочого року: що треба зробити кадровику у грудні
У грудні кадровик має безліч завдань, які потрібно виконати до кінця року: крім упорядкування справ поточного року, скласти графік відпусток, штатний розпис, робочі плани на наступний рік, план з військового обліку тощо. Що треба знати для виконання цих завдань, читайте у статті. У грудні кадровик м...
13.12.2023 292 0 2
Працевлаштування осіб з інвалідністю: відповідаємо на запитання роботодавців
У кінці 2022 року законодавці скасували обов’язок роботодавців подавати звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю. Проте обов’язок роботодавців виконувати норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю, так само як і сплачувати санкції за невиконання цього обов’язку – з...
07.12.2023 542 0 2
Орендодавець зник: як виплатити орендну плату?
Зазвичай у аграріїв грудень – це місяць остаточних розрахунків з орендної плати з громадянами-орендодавцями. Уже склалася певна традиція (має відображення у багатьох договорах оренди землі), згідно з якою сільгосппідприємство-орендар здійснює остаточний розрахунок зі сплати орендної плати за п...
07.12.2023 342 0 1
Графіки відпусток: на що зважати в умовах воєнного стану?
Про загальні правила складання графіка відпусток ми розповідали у статті «Складаємо графік відпусток». Але у зв’язку з воєнним станом до трудового законодавства було внесено зміни. Нововведення не оминули й відпустки, зокрема, щорічні. Розглянемо, що брати до уваги, складаючи графі...
05.12.2023 226 0 1
Інструктажі з охорони праці: види та порядок проведення
Інструктаж із питань охорони праці (далі – інструктаж) проводиться на всіх підприємствах незалежно від характеру їх діяльності, підлеглості та форми власності. Головною метою інструктажу є навчання працівників виконувати свої трудові обов'язки правильно і безпечно для себе, оточуючих та навкол...
01.12.2023 165 0 1
Складаємо Інструкцію з охорони праці тракториста-машиніста сільськогосподарського (лісогосподарського) виробництва
У консультації «Інструктажі з охорони праці: види та порядок проведення» ми розглянули види та порядок проведення інструктажів з охорони праці, а тут розповімо, як скласти інструкцію з охорони праці конкретно для тракториста-машиніста сільськогосподарського (лісогосподарського) виробницт...
01.12.2023 195 0 0
Норми тривалості робочого часу – 2024
Зазвичай норми тривалості робочого часу розраховували, спираючись на роз’яснення Мінсоцполітики, а в останні роки – Мінекономіки. Проте починаючи з лютого 2022 року запроваджено особливі правила організації трудових відносин, які торкнулися й робочого часу. У наведеному матеріалі ви зайд...
29.11.2023 315 0 3
Відпустка не надавалася працівникові декілька років: що загрожує роботодавцеві за це порушення під час воєнного стану?
Директор підприємства не брав щорічну відпустку вже декілька років, оскільки немає працівників, які могли б його замінити на час відпустки. Знаємо, що це порушення трудового законодавства, але так склалися обставини. Хочемо дізнатися, які заходи відповідальності можуть бути застосовані у цьому випад...
28.11.2023 739 0 3
Штрафи за недотримання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю: чи правомірні дії Фонду?
Із 2023 року змінилися правила застосування адміністративно-господарських санкцій за невиконання роботодавцями нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Тепер розрахунком цих санкцій займається Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю (далі – Фонд), а сам розрахунок роботодавці можут...
28.11.2023 565 0 3
Мобілізований працівник зник: чи можна припинити трудові відносини з ним?
На жаль, зникнення людей під час війни – дуже поширене явище, а зникнення мобілізованого військового і поготів. Такі ситуації можуть виникати з двох причин: особа перебуває в полоні або загинула. Як діяти роботодавцю в разі, коли працівника мобілізували, а потім стало відомо, що тривалий час п...
24.11.2023 204 0 0