Тема:
Работа в ночное время: что следует учесть сельхозработодателю
На практике у сельхозработодателей нередко возникает необходимость привлекать работников к работе ночью. Это может быть обусловлено режимом работы сельхозпредприятия или иметь эпизодический характер (например, необходимость собрать урожай). Какое время считается ночным? Кого можно, а кого нельзя доп...
T Тимур Алиев
23.07.2019 6393 0 2
Как вести табель учета рабочего времени
Целесообразно на предприятии разработать отдельное Положение о ведении табельного учета, поскольку на законодательном уровне не утверждены соответствующие положения или разъяснения по порядку ведения этого кадрового документа. Во-первых, табель учета рабочего времени, как правило, ведут по форме с ...
12.07.2019 801 0 0
Доплата ЕСВ до минимального взноса в случае совместительства и совмещения: в чем разница?
На многих предприятиях есть работники, которые совмещают разные должности либо работают по совместительству, имея другое основное место работы. Возникает вопрос: как начислить ЕСВ по таким работникам? В каких случаях бухгалтеру необходимо доначислять ЕСВ до минимального взноса (брать в качестве базы...
11.07.2019 1133 0 3
Отпускные внутреннего совместителя
Как уйти в отпуск в 2019 Как начислить отпускные внутреннему совместителю? Учитываются ли при исчислении средней заработной платы для оплаты времени отпуска по основному месту работы выплаты по совместительству? Работнику предоставлено право реализовать свои способности к труду заключением трудовог...
26.06.2019 1485 0 0
Отклонения от нормы часов при суммированном учете рабочего времени
Акценты статьи: виды сверхурочных работ и недоработок; особенности регулирования нормативных и расчетных сверхурочных работ и недоработок. Практика требует четких определений для нормативно обусловленных и расчетных переработок, а также для характера недоработок. Чтобы правильно оплатить работу...
25.06.2019 1611 0 2
Заработная плата за время командировки
Акценты статьи: как оплатить время командировки, если графики работы предприятий не совпадают или работник направлен для работы в выходной день; как оформить документы по организации и оплате служебных командировок. Нормативные основания Гарантии для работников, направляемых в командировку, пр...
14.06.2019 1644 0 1
Можно ли сократить или отменить обеденный перерыв работнику?
Ситуация: предприятие работает 5 дней в неделю (с понедельника по пятницу) с 09.00 до 18.00. Согласно правилам внутреннего трудового распорядка на предприятии установлен обеденный перерыв с 13.00 до 14.00. Однако один сотрудник просит сократить ему обеденный перерыв на 30 минут, чтобы он мог уходит...
13.06.2019 3516 0 0
Документальное оформление ремонта сельхозтехники
Ремонты и улучшения от А до Я В этой консультации мы расскажем о документальном оформлении ремонта сельскохозяйственной техники и оборудования. Прежде всего заметим, что для операций по ремонту сельхозтехники и оборудования (комбайнов, тракторов, сеялок, плугов и т. п.) никакого особого порядка офор...
13.06.2019 952 0 0
Когда можно установить 24-часовую рабочую смену
Акценты статьи: в каких случаях можно установить 24-часовую продолжительность рабочей смены при суммированном учете рабочего времени; когда нельзя установить 24-часовую рабочую смену; документальное оформление 24-часовой рабочей смены. Законодательные нормы Нормальная продолжительность рабоче...
13.06.2019 956 0 0
Командировки в сельхозпредприятиях: от А до Я Акценты статьи: как оплатить время командировки, если графики работы предприятий не совпадают или работник направлен для работы в выходной день; как оформить документы по организации и оплате служебных командировок. Нормативные основания Гарантии д...
28.05.2019 644 0 0
Внутреннее совместительство: влияние на основное место работы
Тракторист-машинист выполняет работу по суммированному учету рабочего времени. Возможно ли оформление его по совместительству начальником службы сторожевой охраны (сторожа будут ночными)? Как заполнять табель рабочего времени по этому работнику? Тракторист-машинист имеет право на льготную пенсию. Не...
14.05.2019 2764 0 0
Как рассчитать сверхурочные в случае суммированного учета рабочего времени
Согласно ст. 61 КЗоТ режим суммированного учета рабочего времени может вводиться на беспрерывно действующих предприятиях, в учреждениях, организациях, а также в отдельных производствах, цехах, участках, отделениях и на некоторых видах работ, где по условиям производства (работы) не может быть соблюд...
12.04.2019 1636 0 0
Приказ об отпуске по беременности и родам является обязательным
Отпуск по беременности и родам Издание приказа о предоставлении отпуска по беременности и родам является обязательным и его наличие позволит правильно вести учет рабочего времени и избежать ошибок в начислении зарплаты и пособия по беременности и родам. При оформлении указанного отпуска работодател...
01.04.2019 1206 0 1
Оплата сверхурочных часов при подытоженном учете рабочего времени
Запретная переработка: как избежать сверхурочных работ При суммированном учете рабочего времени время, отработанное сверх нормы продолжительности рабочего времени за учетный период, считается сверхурочным и оплачивается согласно ст. 106 КЗоТ. Оплата за все часы сверхурочной работы производится...
29.03.2019 1752 0 0
Оплачиваем работу сторожей ЗОСО
Суммированный учет рабочего времени: соблюдаем законодательство Графики работы и сменности: общее и отличия Работа сторожей имеет особенности из-за того, что они работают не в нормальном режиме пятидневной недели с двумя выходными, а по составленному для них графику выходов с заменой одного сторожа...
27.03.2019 1051 0 0
19.02.2019 1271 0 0
Оплата за работу в сверхурочное время
Оплата работы в выходные Некоторые вопросы оплаты труда: доплаты и надбавки Оплата работы в сверхурочное время происходит следующим образом: по почасовой системе оплаты труда - в двойном размере часовой ставки; по сдельной системе оплаты труда - доплата в размере 100% тарифной ставки работника с...
26.12.2018 149 0 0
Штрафы от Гоструда могут быть отменены, если будут признаны необоснованными
Горячие вопросы трудовых правоотношений Стороны спора Истец – ООО, ответчик – орган Гоструда. Обстоятельства дела Орган Гоструда провел плановую проверку ООО. По ее результатам был составлен акт, в котором зафиксированы выявленные нарушения трудового законодательства. По мнению органа...
21.12.2018 2508 0 9
Гибкий режим для суммированного учета рабочего времени
Для кого эта статья: для сельскохозяйственных предприятий, на которых суммированный учет рабочего времени нуждается в усовершенствовании – введении гибкого режима. Из статьи вы узнаете: о порядке внедрения на базе суммированного учета гибкого режима рабочего времени. На агропредприятиях сум...
07.12.2018 8048 0 6
Выпуск: Новости за неделю
Изменения в законодательстве с 15 по 19 октября 2018 года 2018 года Важные разъяснения госорганов на 19 октября 2018 года Электронные справки о страховом стаже Суммированный учет рабочего времени: особенности оплаты труда О подаче в электронном виде заявления-расчета и уведомления о выплате сред...
22.10.2018 111 0 0