Метка: суммированный учет рабочего времени

Акценты статьи: технология построения графиков работы; порядок проведения расчетов для построения графика. В предыдущей консультации (см. «Основы построения графиков работы при суммированном учете рабочего времени») мы рассмотрели основы построения графиков работы при суммированном...

Акценты статьи:какие нормы следует учесть при разработке графиков работы;формы и виды графиков;порядок утверждения графиков.Режим работы, как наиболее обобщающий показатель трудовых отношений, – это установленный на предприятии, в учреждении, организации (далее – предприятие) распорядок работы, опре...

На предприятии установлен суммированный учет рабочего времени, работники работают посменно. Работник болел с 21 до 25 мая 2018 года. Как рассчитать средний заработок и начислить больничные? В случае введения суммированного учета рабочего времени устанавливается учетный период, а учет рабочего времен...

На предприятии установлен суммированный учет рабочего времени с годовым учетным периодом. Графики работы сотрудников предусматривают непрерывные дежурства, в том числе и в ночное время. Как оплатить ночные часы, отработанные работником в праздничный день? Ночным считается время с 22.00 до 6.00 (ст. ...

Из статьи вы узнаете: как с соблюдением законодательных норм изменить режим работы при суммированном учете рабочего времени (переход с 12-часовой смены на 24-часовую) и как документально оформить такое решение на примере работников охраны. Законодательное регулирование и определение понятий В связи...

Организация суммированного учета рабочего времени работников охраны Акценты статьи: какие нарушения трудового законодательства влечет за собой фактическое применение на предприятии суммированного учета рабочего времени (далее – суммированный учет) без надлежащего оформления; как оформить сумм...

Расходы на охрану и охранные системы Акценты статьи: основы организации суммированного учета рабочего времени (далее – суммированный учет) при полной отработке нормы рабочих часов учетного периода; в каких случаях вводится суммированный учет на предприятии. Охранники – категория ...

Акценты статьи: какие выплаты и в какие сроки необходимо осуществить в случае увольнения работника; как рассчитать заработок за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие. Проведение расчетов На основании ст. 47 КЗоТ собственник или уполномоченный им орган об...

Эта консультация поможет экономическим и кадровым службам бюджетных учреждений разобраться в некоторых вопросах относительно порядка учета рабочего времени, установления особых режимов работы по некоторым должностям работников, а также соблюдения гарантий государства. Предоставляем ее в виде вопросо...

Акценты статьи: на что следует обратить внимание при введении в учреждении суммированного учета рабочего времени. Из данной статьи вы узнаете: как разработать и согласовать необходимые документы и что в них должно быть зафиксировано, а также получите образцы некоторых документов. Суть введения сумм...

При начислении зарплаты следует помнить основные правила, обеспечивающие соблюдение минимальных гарантий в оплате труда. В состав минимальной заработной платы (далее – МЗП) включаются доплаты, надбавки и прочие компенсационные и поощрительные выплаты, кроме указанных в ст. 31 Закона № 108. Вы...