Тема:
Задолженность по отпускам и ответственность работодателя
Баланс-Бюджет № 19 от 17 мая 2021 года «Расчет отпускных – 2021» Каждый кадровик знает, что накапливать отпуска работников не желательно. Это может вылиться в определенные проблемы для работодателя. Особенно это касается выплаты за неиспользованные отпуска в случае увольнения рабо...
S Сергей Кравцов
14.05.2021 69 0 0
Дополнительные ежегодные отпуска и их продолжительность в ОМС
Баланс-Бюджет № 19 от 17 мая 2021 года «Расчет отпускных – 2021» Отпуск – один из законных способов не работать во время распространения эпидемии. В пп. 1 п. 2 разд. ІІ Заключительных положений Закона от 17.03.20 г. № 530-IX «О внесении изменений в некоторые законодате...
14.05.2021 71 0 0
«Компьютерный» отпуск: кому и как предоставляется
Баланс-Бюджет № 19 от 17 мая 2021 года «Расчет отпускных – 2021» Одной из обязанностей работодателя является предоставление ежегодного дополнительного отпуска за особый характер труда, в частности и за работу за компьютером. Предлагаем рассмотреть, кому и на каких условиях может б...
14.05.2021 102 0 0
Отражение отпускных в Налоговом расчете
Баланс-Бюджет № 19 от 17 мая 2021 года «Расчет отпускных – 2021» Отпускные отражаются в приложении 1 (Д1) «Сведения о начислении заработной платы (дохода, денежного обеспечения) застрахованным лицам» к Налоговому расчету по НДФЛ и ЕСВ, форма которого утверждена приказо...
14.05.2021 47 0 0
Бухучет отпускных
Баланс-Бюджет № 19 от 17 мая 2021 года «Расчет отпускных – 2021» Правильно начислить отпускные, своевременно и в полном объеме выплатить их очень важно, но это еще не все. Следующим важным шагом является отражение этих операций в бухучете учреждения. Поэтому покажем, как это грамо...
14.05.2021 50 0 0
Расчет отпускных – 2021
Баланс-Бюджет № 19 от 17 мая 2021 года «Расчет отпускных – 2021» В декабре 2020 года в Порядок исчисления средней заработной платы, утвержденный постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100 (далее – Порядок № 100), были внесены очередные изменения (постановление КМУ от 09.12.20 г...
14.05.2021 57 0 0
Отпускные – 2021: расчет, учет и отражение в отчетности
Приближается сезон отпусков. В то же время мы помним, что в декабре 2020 года в Порядок исчисления средней заработной платы, утвержденный постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100, были внесены изменения, которые несколько изменили методику расчета средней зарплаты для оплаты времени всех видов отпуск...
12.05.2021 1849 0 1
В декабре 2020 года в Порядок исчисления средней заработной платы, утвержденный постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100 (далее – Порядок № 100), были внесены очередные изменения (постановление КМУ от 09.12.20 г. № 1213), и тем самым была изменена методика расчета средней зарплаты для оплаты вр...
12.05.2021 1307 0 5
Правильно начислить отпускные, своевременно и в полном объеме выплатить их очень важно, но это еще не все. Следующим важным шагом является отражение этих операций в бухучете учреждения. Поэтому покажем, как это грамотно сделать. Отпускные – 2021: расчет, учет и отражение в отчетности Правильно...
12.05.2021 298 0 1
Отпуск – один из законных способов не работать во время распространения эпидемии. В пп. 1 п. 2 разд. ІІ Заключительных положений Закона от 17.03.20 г. № 530-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины, направленные на предотвращение возникновения и распространения к...
12.05.2021 166 0 0
Каждый кадровик знает, что накапливать отпуска работников не желательно. Это может вылиться в определенные проблемы для работодателя. Особенно это касается выплаты за неиспользованные отпуска в случае увольнения работника, что, со своей стороны, значительно увеличивает расходы фонда оплаты труда. Ра...
12.05.2021 253 0 1
Отзыв из отпуска работника ОМС
В деятельности органа местного самоуправления может возникнуть ситуация, когда во время отпуска работнику, например, поселкового совета сообщалось о необходимости прервать свой отдых, поскольку возникли спешные рабочие вопросы. Как правомерно поступить в такой ситуации руководству и служащему ОМС, п...
12.05.2021 267 0 1
Социальный отпуск на детей на новом месте работы: положен или нет?
Баланс № 18 от 11 мая 2021 года Ситуация. В апреле 2021 года мы приняли на работу новую сотрудницу, которая имеет право на социальный отпуск как мать двоих детей (4 и 8 лет). В мае этого года она написала заявление с просьбой предоставить ей такой отпуск за 2021 год (10 календарных дней). Она утвер...
07.05.2021 54 0 0
Ситуация. В апреле 2021 года мы приняли на работу новую сотрудницу, которая имеет право на социальный отпуск как мать двоих детей (4 и 8 лет). В мае этого года она написала заявление с просьбой предоставить ей такой отпуск за 2021 год (10 календарных дней). Она утверждает, что на прошлом месте работ...
06.05.2021 353 0 1
Новый вид оплачиваемого отпуска и «декрет» для отца
Баланс-Бюджет № 17 от 5 мая 2021 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть пятая)» Принят Закон о внесении изменений в некоторые законодательные акты относительно обеспечения равных возможностей матери и отца на уход за ребенком (законопроект от 19.06.20 г. № 36...
30.04.2021 80 0 0
Принимаем на работу студента ЗВО: о чем нужно знать работодателю
Баланс № 16 от 26 апреля 2021 года Из этой статьи вы узнаете: можно ли принимать на работу студентов заведений высшего образования (далее – ЗВО), обучающихся на дневном отделении, и будет ли такое трудоустройство считаться совместительством; кому из работников-студентов предоставляются оплачи...
23.04.2021 90 0 0
Из этой статьи вы узнаете: можно ли принимать на работу студентов заведений высшего образования (далее – ЗВО), обучающихся на дневном отделении, и будет ли такое трудоустройство считаться совместительством; кому из работников-студентов предоставляются оплачиваемые отпуска в связи с обучением; ...
22.04.2021 176 0 1
С микропредприятия – на малое: что с резервом отпусков?
Предприятие в 2021 году перешло из категории «микро» в «малые» и должно создавать резерв отпусков. Как быть с отпусками, которые были заработаны в период, когда оно было микропредприятием и законно не создавало резерв? Можно ли их включать в текущие расходы в периоде начислен...
22.04.2021 712 0 2
Как делить отпуск (изменения в график)
Ежегодный основной отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 24 календарных дней за отработанный рабочий год, который отсчитывается со дня заключения трудового договора. Ежегодный основной отпуск по просьбе работника и с согласия работодателя можно делить на части. Но при услови...
29.03.2021 238 0 0
Может ли работник с инвалидностью вскоре после трудоустройства уйти в ежегодный отпуск
Баланс № 10 от 15 марта 2021 года «Оплата труда и кадры: отвечаем на ваши вопросы и рекомендуем, как избежать штрафов» Отпуск Работник с инвалидностью спустя три месяца после трудоустройства хочет взять ежегодный очередной отпуск полной продолжительности. Обязан ли работодатель предост...
10.03.2021 59 0 0