Тема:
Выплачивать ли компенсацию за неиспользованный отпуск работнику при увольнении, если он находился в отпуске без сохранения зарплаты?
Баланс № 33 от 15 августа 2023 года Практическая ситуация Работник принят на работу, но он ни одного дня не отработал - выехал за границу и написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Сейчас будет увольняться. Нужно ли начислять ему денежную компенсацию за неиспользованный отпуск?...
T Тамила Радченко
14.08.2023 135 0 0
Баланс-Бюджет № 33 от 15 августа 2023 года Практическая ситуация Работник принят на работу, но он ни одного дня не отработал - выехал за границу и написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Сейчас будет увольняться. Нужно ли начислять ему денежную компенсацию за неиспользованный ...
14.08.2023 45 0 0
Работник принят на работу, но он ни одного дня не отработал - выехал за границу и написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Сейчас будет увольняться. Нужно ли начислять ему денежную компенсацию за неиспользованный отпуск? Практическая ситуация Работник принят на работу, но он ни ...
11.08.2023 275 0 2
Можно ли отозвать работника из отпуска без сохранения заработной платы?
Нет, нельзя. Ст. 79 КЗоТ Украины и ст. 12 Закона Украины «Об отпусках» установлено, что отозвать работника из отпуска можно только тогда, когда ему предоставлен ежегодный отпуск. Кроме того, отозвать работника по ежегодному отпуску возможно только с его согласия и только в отдельных слу...
08.08.2023 269 0 0
Может ли работодатель отправить в отпуск без сохранения зарплаты по собственной инициативе?
В Восточное межрегиональное управление Государственной службы Украины по вопросам труда обратилась Алина с вопросом: может ли работодатель отправить в отпуск без сохранения заработной платы по собственной инициативе? Но можно ли воспользоваться неиспользованными днями ежегодного отпуска вместо отпус...
04.08.2023 43 0 0
Может ли работодатель отправить в отпуск без сохранения заработной платы по собственной инициативе?
03.08.2023 32 0 0
Окончание карантина: отменять ли отпуск и режимы работы, установленные на период его действия?
Баланс-Бюджет № 29 от 18 июля 2023 годаВсемирная организация здравоохранения отменила чрезвычайное положение в сфере здравоохранения, которое было введено в связи с COVID-19. Премьер-министр Украины Денис Шмигаль также заявил, что действие карантина в связи с COVID-19 и режима чрезвычайной ситуации ...
17.07.2023 43 0 0
Баланс № 27 от 4 июля 2023 года Всемирная организация здравоохранения отменила чрезвычайное положение в сфере здравоохранения, которое было введено в связи с COVID-19. Премьер-министр Украины Денис Шмигаль также заявил, что действие карантина в связи с COVID-19 и режима чрезвычайной ситуации в связ...
04.07.2023 77 0 0
Всемирная организация здравоохранения отменила чрезвычайное положение в сфере здравоохранения, которое было введено в связи с COVID-19. Премьер-министр Украины Денис Шмигаль также заявил, что действие карантина в связи с COVID-19 и режима чрезвычайной ситуации в связи с пандемией коронавируса прекра...
03.07.2023 354 0 1
Отпуск за свой счет: важные правила военного времени
В период военного положения многие субъекты хозяйствования вынуждены были полностью или частично приостановить свою деятельность по вполне понятным причинам. Естественно, в этом случае работодателям нужно было решить судьбу своих работников. Кто-то уволил сотрудников на время, пока нет работы, кто-т...
20.06.2023 550 0 0
Может ли работодатель отказать работнику в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
Работник уехал с места жительства в связи с боевыми действиями. Может ли работодатель отказать ему в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы? Нет, работодатель не может отказать работнику, который выехал за пределы территории Украины или получил статус внутренне перемещенного лица, в...
15.06.2023 55 0 0
Законные ли действия работодателя, если он настаивает на отпусках без сохранения зарплаты для работников
На предприятии остановлена производственная деятельность и как следствие работников предупреждено за два месяца о предстоящем увольнении из-за сокращения штата. Или в законе действия работодателя, поскольку в течение этих двух месяцев он не может обеспечивать работников работой и настаивает на предо...
07.06.2023 32 0 0
Может ли мать сына девяти лет получить отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет?
Да, может, но только на период объявления карантина. В соответствии с требованиями абзаца первого пункта 3-1 статьи 25 Закона Украины «Об отпусках» отпуск без сохранения заработной платы по желанию работника предоставляется в обязательном порядке матери или другому лицу, указанному в ча...
26.05.2023 21 0 0
Отпуск без сохранения заработной платы на период военного положения
Иногда отпуск без сохранения заработной платы – единственный выход для работника и работодателя. Ведь с началом полномасштабного вторжения РФ многие люди были вынуждены покинуть свои дома и работу. Однако если лицо не желает разрывать трудовые отношения – оно может воспользоваться отпуск...
24.05.2023 192 0 0
Баланс-Бюджет № 18 от 2 мая 2023 года
Новости Обзор главных бухгалтерских новостей недели (24.04.2023 – 28.04.2023) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно Содержание номера Бухгалтерский учет Читать Заполняем платежные поручения по-новому ..... с. 2 Читать Каникулы н...
01.05.2023 145 0 0
Баланс-Бюджет № 18 от 2 мая 2023 года В период военного положения многие субъекты хозяйствования вынуждены были полностью или частично приостановить свою деятельность по вполне понятным причинам. Естественно, в этом случае работодателям нужно было решить судьбу своих работников. Кто-то уволил сотру...
01.05.2023 45 0 0
28.04.2023 205 0 1
В каких случаях работодатель во время действия военного положения обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы по требованию работника?
Отпуск без сохранения заработной платы по желанию работника предоставляется в обязательном порядке в соответствии с требованиями статьи 25 Закона Украины "Об отпусках". Работодатель не может отказать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на определенные законодательством сроки та...
30.03.2023 35 0 0
У работодателя нет объема работ: как оформить отношения с работниками
Баланс № 14 от 4 апреля 2023 года В связи с введением военного положения многие предприятия не имеют возможности обеспечить своих работников привычным объемом работ. Если предприятие не желает расторгать трудовой договор с работниками, тогда следует рассмотреть различные варианты оформления трудовы...
29.03.2023 154 0 0
В связи с введением военного положения многие предприятия не имеют возможности обеспечить своих работников привычным объемом работ. Если предприятие не желает расторгать трудовой договор с работниками, тогда следует рассмотреть различные варианты оформления трудовых отношений. В консультации мы подр...
29.03.2023 345 0 1