Тема:
Деление на части отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам
Можно ли делить на части отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам? В Гоструда пояснили, что с декабря прошлого года продолжительность такого отпуска увеличена с 15 до 30 дней. Делить его на части законодательство не запрещает, однако общая продолжительность этого отпуска ...
Редакция
26.04.2024 43 0 0
Продолжительность отпуска по основному месту работы больше, чем на работе по совместительству: что делать?
Работнику, оформленному у нас по совместительству, предоставляем ежегодный отпуск продолжительностью 24 календарных дня (далее – к. д.), но продолжительность ежегодного отпуска по его основному месту работы составляет 31 к. д. То есть разница в 7 к. д. Что делать в такой ситуации? Практическая...
26.04.2024 83 0 0
Возможные действия работодателя в отношении работников, покинувших место жительства и переехавших в другую область или за границу
Если специфика выполнения работы предусматривает возможность ее осуществления удаленно с помощью информационно-коммуникационных технологий, работодателю целесообразно принять решение о переводе работника на дистанционную работу. Если такой возможности нет – работнику могут быть предоставлены ...
19.04.2024 36 0 0
Расчет отпускных в условиях военного времени
Мы рассмотрим, как рассчитать сумму отпускных с учетом особенностей, действующих в период военного положения. Ежегодные и дополнительный социальный отпуска Мы рассмотрим, как рассчитать сумму отпускных с учетом особенностей, действующих в период военного положения. Общие положения Вспомним правила,...
18.04.2024 1611 0 5
Отпуска «чернобыльцам»
Со времени Чернобыльской аварии прошло уже много лет, но ее последствия мы ощущаем до сих пор. Особенно это касается людей, участвовавших в ликвидации и пострадавших от катастрофы. Несмотря ни на что, немало «чернобыльцев» еще работают на предприятиях. Государство предоставляет им ряд ль...
17.04.2024 32714 0 0
Библиотека Баланс № 7 «Ежегодные и дополнительный социальный отпуска» Мы рассмотрим, как рассчитать сумму отпускных с учетом особенностей, действующих в период военного положения. Общие положения Вспомним правила, действующие в мирное время. Работникам предоставляются ежегодные отпуск...
15.04.2024 39 0 0
Компенсация за неиспользованный отпуск в 2024 году: примеры расчета
Библиотека Баланс № 7 «Ежегодные и дополнительный социальный отпуска» О чем статья? Мы рассмотрим, в каких случаях работникам можно выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск, что изменилось в 2024 году в правилах ее расчета, а также покажем на числовых примерах, как теперь след...
15.04.2024 79 0 0
Предприниматель находится в отпуске за свой счет: нужно ли ему уплачивать ЕСВ за себя?
Физлицо имеет статус предпринимателя, а также является наемным работником. Сейчас находится в отпуске без сохранения заработной платы. Надо ли ему уплачивать ЕСВ за себя в качестве предпринимателя? Практическая ситуация Физлицо имеет статус предпринимателя, а также является наемным работником. Сейч...
08.04.2024 71 0 0
Баланс № 15 от 9 апреля 2024 года Практическая ситуация Физлицо имеет статус предпринимателя, а также является наемным работником. Сейчас находится в отпуске без сохранения заработной платы. Надо ли ему уплачивать ЕСВ за себя в качестве предпринимателя? Ответ зависит от того, хочет предпринимател...
08.04.2024 53 0 0
Какие есть основания для отказа в оплате листка нетрудоспособности?
Баланс-Бюджет № 14 от 2 апреля 2024 года Практическая ситуация Во время пребывания работника в отпуске без сохранения заработной платы в электронном кабинете появился больничный. Подлежит ли оплате такой листок нетрудоспособности? В каких еще случаях больничный не оплачивается? Такой листок нетру...
01.04.2024 28 0 0
Во время пребывания работника в отпуске без сохранения заработной платы в электронном кабинете появился больничный. Подлежит ли оплате такой листок нетрудоспособности? В каких еще случаях больничный не оплачивается? Практическая ситуация Во время пребывания работника в отпуске без сохранения зарабо...
27.03.2024 169 0 0
Учитывать ли отпуск без сохранения заработной платы в стаже лицу с инвалидностью III группы?
Да. Дополнение к статье 26 Закона «Об отпусках», внесенных Законом №3494-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об упорядочении предоставления и использования отпусков, а также других вопросов» по времени пребывания в отпусках, которое не засчитыва...
22.03.2024 16 0 0
Учитывать ли отпуск без сохранения зарплаты при исчислении стажа лицу с инвалидностью III группы
В Гоструда ответили: да. Дополнения к ст. 26 Закона от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее – Закон № 504), внесенные Законом от 22.11.2023 № 3494-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно упорядочения предоставления и использовани...
20.03.2024 39 0 0
О чем статья? Мы рассмотрим, в каких случаях работникам можно выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск, что изменилось в 2024 году в правилах ее расчета, а также покажем на числовых примерах, как теперь следует рассчитывать такую компенсацию. Ежегодные и дополнительный социальный отпуска ...
18.03.2024 1070 0 1
Баланс № 12 от 19 марта 2024 года О чем статья? Мы рассмотрим, в каких случаях работникам можно выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск, что изменилось в 2024 году в правилах ее расчета, а также покажем на числовых примерах, как теперь следует рассчитывать такую компенсацию. В каких случ...
18.03.2024 514 0 1
В каких случаях работодатель во время действия военного положения обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы по требованию работника?
Отпуск без сохранения заработной платы по желанию работника предоставляется в обязательном порядке в соответствии с требованиями статьи 25 Закона Украины "Об отпусках". Работодатель не может отказать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на определенные законодательством сроки та...
08.03.2024 12 0 0
В каких случаях работодатель во время военного положения обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты по требованию работника?
Отпуск без сохранения заработной платы по желанию работника предоставляется в обязательном порядке в соответствии с требованиями ст. 25 Закона от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках». Работодатель не может отказать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на определенные...
07.03.2024 15 0 0
Сколько раз можно взять отпуск без сохранения зарплаты на 90 дней во время военного положения?
В 2023 году находящаяся за рубежом работница использовала 90 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы. Будет ли она иметь право на этот отпуск в 2024 году? Нет, такой отпуск предоставляется работнику один раз в период действия военного положения. Гоструда ...
26.02.2024 449 0 1
Заявление работника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в связи с продлением военного положения
Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в связи с военным положением Пример составления (на языке оригинала) Директору ТОВ «Диво» Яременку Ю. Ф. продавця продовольчих товарів Сущенко М. М. ЗАЯВА Прошу надати мені відпустку без збере...
20.02.2024 880 0 0
Об отпусках без сохранения заработной платы
Законодательные новации о предоставлении отпусков, вступивших в силу 24 декабря прошлого года, стали главной темой информационного семинара, который в одной из военных администраций Мелитопольского района провели чиновники управления инспекционной деятельности в Запорожской области. Они, в частности...
20.02.2024 100 0 0