Может человек с инвалидностью работать на нескольких предприятиях одновременно по основному месту работы?

Согласно ст. 43 Конституции Украины каждый имеет право на труд, что включает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается. Граждане Украины реализуют право на труд путем заключения трудового договора о работе на предприятии, в учреж...

Редакция

23.09.2019 344 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Начисление единого взноса по гражданско-правовому договору

По договору подряда (гражданско-правовому договору) одна сторона (подрядчик) обязуется на свой риск выполнить определенную работу по заданию другой стороны (заказчика), а заказчик обязуется принять и оплатить выполненную работу (ст. 837 Гражданского кодекса Украины). Таким образом, выполнение работ ...

11.07.2019 425 0 0

Оплата труда и налоги.

Учителя привлекли к ВНО: как оплачивать?

К проведению внешнего независимого оценивания (далее – ВНО) Украинский центр оценивания качества образования (далее – УЦОКО) или региональные центры привлекают педагогических, научных, научно-педагогических работников и других специалистов для работы во временных пунктах, созданных для п...

03.07.2019 3631 0 0

Зарплата и кадры

Переоформление совместителя на основное место работы: нужно ли уведомлять ГФС?

Горячие вопросы трудовых правоотношений Мы планируем переоформить совместителя на основное место работы. Нужно ли в таком случае подавать в ГФС уведомление о приеме на работу (ведь это не новый сотрудник)? Да, в таком случае все равно нужно подавать уведомление о приеме сотрудника. Объясним почему. ...

21.12.2018 4501 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Должен ли «совместитель» сообщать об увольнении с основного места работы

Как совместительство переоформить на основную работу? Совместитель не сообщил, что у него больше нет основного места работы: грозит ли работодателю штраф? «Совместитель» не обязан сообщать работодателю об увольнении с основного места работы. Как известно, работник имеет право заключать ...

10.10.2018 525 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Может ли предприятие принять на работу совместителя, если у него нет основного места работы

Как совместительство переоформить на основную работу? Совместитель не сообщил, что у него больше нет основного места работы: грозит ли работодателю штраф? Работа по совместительству предусмотрена трудовым законодательством. На основании ч. 2 ст. 21 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) ра...

08.08.2018 1474 0 0

Оплата труда и налоги.

Уплачивать ли профвзносы с зарплаты по совместительству?

Уплачиваются ли профсоюзные взносы с больничных? Работник имеет основное место работы и совместительство в одном учреждении. Обязан ли он платить взносы с зарплаты по совместительству? В соответствии с п. 3.1 Рекомендаций по порядку уплаты и учета членских профсоюзных взносов, утвержденных постановл...

03.08.2018 1191 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

«Совместитель» не обязан сообщать работодателю об увольнении с основного места работы

Совместитель не сообщил, что у него больше нет основного места работы: грозит ли работодателю штраф? Как совместительство переоформить на основную работу? Работник имеет право заключать трудовой договор на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, организациях, если иное не п...

17.07.2018 648 0 0

Зарплата и кадры

Как совместительство переоформить на основную работу?

С основного места работы совместитель уволился. Как правильно переоформить трудовые отношения с таким работником, чтобы место работы по совместительству стало для него основным местом работы? Можно ли это оформить переводом? Довольно часто на практике возникает вопрос: можно ли совместителя перевест...

11.05.2018 35645 0 1

Зарплата и кадры

Совместитель не сообщил, что у него больше нет основного места работы: грозит ли работодателю штраф?

Работник, который является совместителем, был уволен с основного места работы. Работодателя, у которого он трудится по совместительству, он об этом не уведомил. Могут ли оштрафовать работодателя? Нет. Действующее трудовое законодательство не предусматривает ответственность работодателя за то, что со...

11.05.2018 2739 0 1

Зарплата и кадры

Должен ли работодатель проверять наличие основного места работы у потенциального совместителя?

Предприятие собирается взять на работу совместителя. Обязан ли работодатель запрашивать у кандидата документ, которым он может подтвердить наличие у него основного места работы? Нет, не обязан. В ст. 24 КЗоТ есть конкретный перечень документов, которые должен предъявить гражданин при приеме на работ...

11.05.2018 4786 0 1

Бухгалтерский учет и отчетность.

Доход по совместительству в отчете по ЕСВ

Акценты данной статьи: указывать ли в таблице 5 Отчета по ЕСВ дату приема на работу по внутреннему совместительству; как отразить доход работника по основному месту работы и внутреннему совместительству в таблице 6 Отчета по ЕСВ; как определить сумму доначисления до минимальной зарплаты такому ...

29.03.2018 1880 0 1

Оплата труда и кадры в С/Х

Как перевести работника с основного места работы на работу по совместительству?

Работник, с которым заключен трудовой договор по основному месту работы, переводится на работу по совместительству по этой же должности. Как правильно это сделать? Любой наемный работник имеет право заключить трудовой договор на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, орган...

27.03.2018 11346 0 3

Оплата труда и налоги.

Как доплачивать до минзарплаты в случае выполнения обязанностей временно отсутствующего работника?

На время ежегодного отпуска одной младшей медсестры был издан приказ о предоставлении другой младшей медсестре (работающей на 1,0 ставки) 0,25 ставки совместительства. За фактически отработанное время на 1,25 ставки ей была начислена почасовая оплата. Как произвести доплату до минимальной заработной...

08.02.2018 2506 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Должен ли совместитель сообщать работодателю об увольнении с основного места работы?

Минсоцполитики в письме от 09.06.2017 г. N 294/0/22-17/134 напомнил, что законодательством о труде не установлена обязанность работника по уведомлению работодателя, где он работает по совместительству, об увольнении с основного места работы. Законодательством о труде также не предусмотрена ответс...

15.09.2017 181 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Об уведомлении работодателя по совместительству об увольнении с основного места работы

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 09.06.2017 р. N 294/0/22-17/134 Щодо повідомлення роботодавця за сумісництвом про звільнення з основного місця роботи Юридичним департаментом Міністерства розглянуто лист і в межах компетенції повідомляється. Відповідно до частини другої статті ...

15.09.2017 214 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Первый рабочий день месяца не совпадает с первым числом календарного месяца: что с ЕСВ?

Согласно части пятой статьи 8 Закона Украины от 08 июля 2010 года № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» в случае если база начисления единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (дальше – единый взнос) не п...

02.03.2017 346 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

В каких случаях можно применять дополнительные основания для увольнения?

Минсоцполитики в письме от 28.10.2016 г. №401/06/186-16 рассмотрело вопрос относительно увольнения совместителя в случае приема на должность основного работника. Увольнение с работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций производится, в частности, в слу...

24.11.2016 132 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Нюансы увольнения совместителя в случае приема на должность основного работника

МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ ПИСЬМО от 28.10.2016 г. N 401/06/186-16 Относительно увольнения совместителя в случае приема на должность основного работника Юридическим департаментом Министерства рассмотрено письмо и в пределах компетенции сообщается. Кодекс законов о труде Украины (д...

24.11.2016 576 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Пособие от ФСС по ВПТ в случае изменения основного места работы

Ситуация, когда работник хочет у одного и того же работодателя перейти с основного места работы на совместительство (или наоборот), встречается на практике все чаще. Во избежание ошибок при назначении пособия за счет средств Фонда предоставляем следующие разъяснения. В рассматриваемой ситуации ...

23.09.2016 221 0 0

Page №3 | основное место работы