Тема:
Нужно ли корректировать среднюю зарплату мобилизованного работника и увеличивать ее до минимальной?
Работник учреждения – госслужащий служит по контракту в зоне АТО. Учреждение сохраняет за ним место работы и среднюю заработную плату. Расчетным периодом для ее определения была зарплата за 2 календарных месяца перед месяцем его мобилизации (март 2014 года). Как нужно было определять среднюю зарплат...
N Наталья Волкова
28.02.2017 883 0 1
Минсоцполитики про доплату к минзарплате
Минсоцполитики в письме от 13.02.2017 г. № 322/0/101-17/282 напомнило, что суммы среднего заработка, которые сохраняются за работниками за время отпусков, исполнения государственных или общественных обязанностей, повышения квалификации, служебной командировки, а также суммы выходного пособия и компе...
28.02.2017 197 0 0
Относительно среднего заработка, который не учитывается в зарплату
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 13.02.2017 р. N 322/0/101-17/282 Щодо середнього заробітку, який не враховується до заробітної плати для забезпечення її мінімального рівня Департамент заробітної плати та умов праці розглянув лист щодо необхідності врахування сум середнього заро...
28.02.2017 338 0 0
Корректировать ли средний заработок призывника в связи с повышением МЗП?
Средний заработок работника, призванного с 09.02.17 г. на срочную военную службу, составил 1 715 грн. Нужно ли корректировать его в связи с повышением с 01.01.17 г. минимальной зарплаты до 3 200 грн. в месяц? Согласно ч. 3 ст. 119 КЗоТ за работниками, призванными на срочную военную службу, во время ...
27.02.2017 358 0 2
Доплаты за использование в работе дезинфицирующих средств: разъясняет Минсоцполитики
В своем письме №344/0/101-17/281 от 14.02.2017 года Министерство социальной политики Украины предоставляет разъяснения Министерству здравоохранения о перечне выплат, которые при исчислении размера заработной платы работника для обеспечения ее минимального размера не учитываются. В частности, что ка...
24.02.2017 1909 0 0
Минимальные гарантии оплаты труда на сельхозпредприятиях с 1 января 2017 года
Для кого эта статья: для руководителей и экономических служб предприятия. Чем полезна статья: в статье речь идет о порядке установления и соблюдения социальных гарантий в отношении минимальной зарплаты (далее – МЗП) и тарифной ставки (должностного оклада) работника. Государственные гарантии Законо...
24.02.2017 3373 0 2
Повышение «минималки» не ухудшило ситуацию на рынке труда
Уже прошло фактически два месяца 2017 года с новой минимальной зарплатой. Решение Правительства об увеличении минимальной зарплаты до 3 200 грн с 1 января 2017 года на сегодня выполняется в полном объеме как в государственном так и в негосударственном секторе экономики. За это время не закрылось ни...
23.02.2017 130 0 0
Какие выплаты учитываются при расчете зарплаты для обеспечения ее минимального размера
Обеспечение минимального размера зарплаты (изложено на языке оригинала) Розмір зарплати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної зарплати Якщо нарахована зарплата працівника, який виконав місячну норму пра...
17.02.2017 231 0 0
Доплата за ненормированный рабочий день: включать ли в минимальную зарплату?
На сегодняшний день бухгалтерским службам добавилась работа, связанная с расчетом заработной платы работникам в связи с существенными изменениями трудового законодательства с 01.01.17 г. Рассмотрим, что такое доплата за ненормированный рабочий день, как и при каких основаниях она устанавливается, сл...
16.02.2017 1516 0 2
Кого сравняла минимальная зарплата в 3200 гривен?
По информации членских организаций Федерации профсоюзов Кировоградской области на всех предприятиях, учреждениях и в организациях, где действуют первичные профсоюзные организации, обеспечивается выплата минимальной зарплаты в размере 3200 грн. Без проблем осуществляется этот процесс в учреждениях об...
15.02.2017 307 0 0
Как бизнес отреагировал на повышение минималки
Крупные компании не почувствовали изменений, малый и средний бизнес сделал ставку на аутсорсинг, а "уклонисты" под страхом санкций оформили работников в штат Крупный и средний бизнес не почувствовал влияния увеличения минималки — сотрудники таких предприятий и так получали зарплату выше минимальног...
14.02.2017 145 0 0
Расчет зарплаты работников заведений здравоохранения: рекомендации Минздрава
Из данной консультации вы узнаете, какие надбавки, доплаты и повышения должностных окладов будут учитываться при исчислении заработной платы работников заведений здравоохранения для обеспечения законодательно установленного ее минимального размера. Минимальная зарплата и рабочее время В соответстви...
13.02.2017 14334 0 2
Начислять ли доплату до уровня минимальной зарплаты работнику, призванному на срочную службу?
Нужно ли доначислять до уровня минимальной заработной платы (3 200 грн., далее – МЗП) средний заработок работника, призванного на срочную службу 06.10.16 г.? Прежде всего давайте вспомним, когда следует начислять доплату до МЗП (3 200 грн). В абзаце третьем ст. 31 Закона от 24.03.95 г. № 108/95-ВР ...
13.02.2017 687 0 2
После повышения МЗП создаются новые рабочие места и происходит детенизация экономики
Статистические показатели января свидетельствуют о положительном влиянии на экономику повышения вдвое минимальной заработной платы до 3200 грн: в январе в стране было создано 28 тыс. новых предприятий, на 16% уменьшилась численность безработных и происходит детенизация экономики. В январе нового го...
09.02.2017 146 0 0
Как установить должностные оклады, чтобы сэкономить средства и не нарушить закон
Из этой статьи вы узнаете: как должностные оклады работников будут влиять на фонд оплаты труда предприятия в 2017 году. Что можно сделать на практике: воспользовавшись нашими рекомендациями, экономически обосновать установление должностных окладов работников. Минимальный должностной оклад и минимал...
09.02.2017 5306 0 2
Минзарплатное правило для начисления ЕСВ: найди свой случай
Воспользовавшись этой памяткой, вы всегда правильно примените минзарплатное правило относительно начисления единого взноса в 2017 году. Из нее вы узнаете, когда нужно, а когда нет начислять ЕСВ в сумме не меньше чем минимальный взнос. Из-за существенного роста размера минзарплаты с 01.01.17 г. акту...
09.02.2017 3297 0 0
Изменения в оплате труда и коллективный договор
Предположим, что условное предприятие сельскохозяйственной отрасли находится в сфере действия Отраслевого соглашения. Приведем фрагменты коллективного договора на 2017 год этого предприятия по обязательствам работодателя в части ключевых норм тарифной системы оплаты труда и установления иных систем...
07.02.2017 1587 0 1
Зарплата – 3 200 грн.: варианты решений для предприятия
Для кого эта статья: для руководителей и работников экономических служб предприятий. Чем полезна статья: показывает, какие неотложные решения принимаются на предприятии при формировании по-новому (с 1 января 2017 года) заработной платы, в том числе ее тарифной части, и как эти решения предусмотреть...
07.02.2017 9330 0 3
Что входит в минимальную заработную плату
Управление Гоструда в Винницкой области предоставляет разъяснения и приводит примеры того, что входит и что не входит до минимальной заработной платы. Что входит в минимальную заработную плату В минимальную зарплату входит оклад, премии, надбавки, совмещение профессий, расширение зоны обслуживания...
07.02.2017 22275 6 3
Разъяснение в отношении доплат к минимальной зарплате на условиях внутреннего совместительства
Управление Гоструда в Хмельницкой области, в пределах предоставленных полномочий, дает разъяснения в отношении доплат к минимальной заработной плате на условиях внутреннего совместительства с установлением неполной продолжительности рабочего времени. Вопрос: Работник работает сторожем на 0,5 ставки...
07.02.2017 196 0 0