Тема:
Работник при приеме на работу не предоставляет трудовую книжку
Оформляем на работу работника, но он не предоставляет бумажную трудовую книжку. Можем ли мы в такой ситуации заключить с ним трудовой договор? Будет ли законным вместо бумажной трудовой книжки получить электронную? Практическая ситуация Оформляем на работу работника, но он не предоставляет бумажную...
T Тамила Радченко
31.07.2024 106 0 0
Выход на работу работника после прекращения членства в добровольческом формировании территориальной обороны
Баланс-Бюджет № 31 от 30 июля 2024 года Практическая ситуация Работник предприятия был добровольцем территориальной обороны, но, как стало известно, контракт добровольца с ним уже прекращен. Должен ли работодатель оформлять (и как правильно) какие-либо документы относительно работника в таком слу...
29.07.2024 29 0 0
Работник предприятия был добровольцем территориальной обороны, но, как стало известно, контракт добровольца с ним уже прекращен. Должен ли работодатель оформлять (и как правильно) какие-либо документы относительно работника в таком случае? Практическая ситуация Работник предприятия был добровольц...
25.07.2024 80 0 0
Отпуск без сохранения зарплаты, который предоставляется в обязательном порядке
Серия Библиотека «Баланс» Спецтема «Отпуска без сохранения заработной платы» В случаях, предусмотренных ст. 25 Закона от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее – Закон № 504), законодатель гарантирует работникам предоставление отпуска без сохранения за...
25.07.2024 44 0 0
Отпуск без сохранения заработной платы, который предоставляется по соглашению сторон
Серия Библиотека «Баланс» Спецтема «Отпуска без сохранения заработной платы» Отпуск без сохранения заработной платы бывает двух видов: предоставляемый в обязательном порядке (ст. 25 Закона от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках», далее – Закон № 504), и пре...
25.07.2024 41 0 0
Особенности предоставления неоплачиваемых отпусков в период военного положения
Серия Библиотека «Баланс» Спецтема «Отпуска без сохранения заработной платы» В период военного положения отпуска без сохранения заработной платы предоставляются на условиях, предусмотренных Законом от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее – Закон № 50...
25.07.2024 40 0 0
Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам
Приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам Пример составления (на языке оригинала) Директору ТОВ «Обрій» Малишенку І. А. маркетолога відділу реклами та маркетингу Петренко Олени Іванівни Заява Прошу надати мені відпустку у зв’я...
24.07.2024 65 0 0
Приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам
Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам Пример составления (на языке оригинала) ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ОБРІЙ» (ТОВ «ОБРІЙ») НАКАЗ 01.07.2024 Київ  ...
24.07.2024 261 0 0
Заявление о прекращении отпуска без сохранения заработной платы
Пример составления (на языке оригинала) Директору ТОВ «Обрій» Малишенку І. А. маркетолога відділу реклами та маркетингу Петренко Олени Іванівни Заява Прошу дозволити достроково, з 01 липня 2024 р., припинити відпустку без збереження заробіт...
24.07.2024 138 0 0
Приказ о внесении изменений в приказ
Пример составления (на языке оригинала) ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ОБРІЙ» (ТОВ «ОБРІЙ») НАКАЗ 26.06.2024 Київ ...
24.07.2024 240 0 0
Электронное обращение документов по охране труда
Охрана труда – это система мероприятий по созданию безопасных условий труда работников любого предприятия, учреждения, организации. Правильное ведение документации в данной сфере очень важно. Поэтому мы подготовили статью, из которой вы узнаете о: предпосылках ведения документов по охране т...
23.07.2024 132 0 0
Обращение об определении предприятия критически важного для функционирования национальной экономики в особый период
Пример составления (на языке оригинала) ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «АГРОМИР» (ТОВ «АГРОМИР») Код ЄДРПОУ 85274196 вул. Миру, 8, оф. 112, м. Київ, 03048 тел.: (044) 456-43-12 e-mail: murnuy@com.ua Вих. від 08.07.2024 № 382/01-45 ...
23.07.2024 148 0 0
Информирование работника о получении права на пенсию
Обязан ли работодатель информировать своего работника о возникновении права на пенсию? Если да, то по какой форме составляется соответствующее уведомление? Практическая ситуация Обязан ли работодатель информировать своего работника о возникновении права на пенсию? Если да, то по какой форме составл...
22.07.2024 101 0 0
Баланс-Бюджет № 30 от 23 июля 2024 года В период военного положения отпуска без сохранения заработной платы предоставляются на условиях, предусмотренных Законом от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее – Закон № 504), но с учетом норм Закона от 15.03.2022 № 2136-IX «О...
22.07.2024 45 0 0
Баланс-Бюджет № 30 от 23 июля 2024 года Практическая ситуация Обязан ли работодатель информировать своего работника о возникновении права на пенсию? Если да, то по какой форме составляется соответствующее уведомление? Да, обязан. Информирование работника об обретении права на пенсию предусмотрен...
22.07.2024 28 0 0
В период военного положения отпуска без сохранения заработной платы предоставляются на условиях, предусмотренных Законом от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее – Закон № 504), но с учетом норм Закона от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условия...
19.07.2024 57 0 0
Новые основания для увольнения работников и другие изменения в КЗоТ
Баланс-Агро № 29 от 16 июля 2024 года Законом от 04.06.2024 № 3678-ІХ вносятся изменения в КЗоТ, касающиеся по установлению дополнительных оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя и некоторым другим вопросам (далее - Закон № 3678). Поэтому в статье рассмотрим: какие им...
15.07.2024 142 0 0
Баланс № 29 от 16 июля 2024 года Законом от 04.06.2024 № 3678-ІХ вносятся изменения в КЗоТ, касающиеся по установлению дополнительных оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя и некоторым другим вопросам (далее - Закон № 3678). Поэтому в статье рассмотрим: какие именно ...
15.07.2024 117 0 0
Отпуска работникам в связи с учебой
Баланс-Бюджет № 29 от 16 июля 2024 года Все работодатели обязаны предоставлять работникам, сочетающих работу с учебой, дополнительный оплачиваемый учебный отпуск (далее – учебный отпуск). В статье расскажем: о порядке предоставления и оформления работодателем отпусков в связи с учебой; о ...
15.07.2024 29 0 0
Баланс-Бюджет № 29 от 16 июля 2024 года Законом от 04.06.2024 № 3678-ІХ вносятся изменения в КЗоТ, касающиеся по установлению дополнительных оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя и некоторым другим вопросам (далее - Закон № 3678). Поэтому в статье рассмотрим: какие ...
15.07.2024 39 0 0