Тема:
Преимущественное право на оставление на работе
При сокращении численности или штата работников в связи с изменениями в организации производства и труда предусмотрено учитывать преимущественное право на оставление на работе. Из-за несоблюдения этого требования может возникнуть трудовой спор. Во избежание этого рассмотрим: преимущества на остав...
T Тамила Радченко
24.03.2025 162 0 0
Может ли директор агропредприятия исполнять обязанности тракториста-машиниста
В статье рассмотрим ситуацию, когда директор агропредприятия будет временно выполнять работу тракториста-машиниста сельскохозяйственного производства на этом же предприятии. Чтобы у предприятия не было никаких проблем с контролерами, мы выясним, как правильно оформить эту замену, как оплачивать таку...
21.03.2025 219 0 0
Электронная и бумажная трудовая книжка: что нужно знать работнику и работодателю
Баланс-Бюджет № 11 от 18 марта 2025 года Процесс оцифровки трудовых книжек длится с 2021 года и должен закончиться в июне 2026 года. Но на сегодняшний день многие работодатели все еще вносят записи в бумажные трудовые книжки и занимаются учетом трудовой деятельности в электронном виде. Рассмотрим, ...
17.03.2025 45 0 0
Можно ли составить договор гражданско-правового характера со специалистом по охране труда
Баланс-Бюджет № 11 от 18 марта 2025 года Практическая ситуация Может ли предприятие заключить со специалистом по охране труда гражданско-правовой, а не трудовой договор? Вопрос формирования службы охраны труда регулируется Законом от 14.10.1992 № 2694-XII «Об охране труда» (далее &nda...
17.03.2025 29 0 0
Договор гражданско-правового характера со специалистом по охране труда: возможно ли
Может ли предприятие заключить со специалистом по охране труда гражданско-правовой, а не трудовой договор? Практическая ситуация Может ли предприятие заключить со специалистом по охране труда гражданско-правовой, а не трудовой договор? Вопрос формирования службы охраны труда регулируется Законом о...
14.03.2025 47 0 1
Процесс оцифровки трудовых книжек длится с 2021 года и должен закончиться в июне 2026 года. Но на сегодняшний день многие работодатели все еще вносят записи в бумажные трудовые книжки и занимаются учетом трудовой деятельности в электронном виде. Рассмотрим, в каких случаях кадровики должны вносить з...
11.03.2025 261 0 0
Введена новая штатная единица: как быть с предыдущей
Больше по теме: Как вносятся изменения в штатное расписание? Увольнение по сокращению штата Работник переведен на другую работу. Для этого введена новая штатная единица. Как быть с предыдущей штатной единицей? Нужно ли вывести эту единицу из штата? В соответствии с ч. 3 ст. 64 Хозяйственного коде...
Разъяснение
10.03.2025 31 0 0
Трудовой договор или договор гражданско-правового характера
Для работника, с которым заключен трудовой договор, действуют гарантии и компенсации, установленные КЗоТ, а именно: 40 часовая рабочая неделя, гарантированное предоставление в течение рабочего дня или смены обеденного перерыва, или времени для приема пищи, предоставление еженедельных выходных; о...
04.03.2025 24 0 0
Возможно ли сокращение рабочего дня накануне праздничного во время войны?
Имеет ли право работодатель сократить рабочий день накануне 8 марта, учитывая действие военного положения? Практическая ситуация Имеет ли право работодатель сократить рабочий день накануне 8 марта, учитывая действие военного положения? По правилу мирного времени (согласно ч. 1 ст. 53 КЗоТ) на...
04.03.2025 87 0 0
Работа во время отпуска по уходу за ребенком: варианты и оформление
Баланс № 9 от 4 марта 2025 года В настоящее время все чаще молодые матери (отцы, бабушки), находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, хотят работать. О взаимовыгодных вариантах работы во время такого отпуска и ее оформлении читайте в статье. Право на работу во время отпуска по уходу за ребенком В...
03.03.2025 53 0 0
Баланс-Агро № 9 от 4 марта 2025 года В настоящее время все чаще молодые матери (отцы, бабушки), находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, хотят работать. О взаимовыгодных вариантах работы во время такого отпуска и ее оформлении читайте в статье. Право на работу во время отпуска по уходу за ребенк...
03.03.2025 54 0 1
Нормы продолжительности рабочего времени в марте 2025 года
Какая норма продолжительности рабочего времени в марте 2025 года? Кадры Какая норма продолжительности рабочего времени в марте 2025 года? В марте - 31 календарный день, из них: при 5-дневной рабочей неделе – 21 рабочий день и 10 выходных; при 6-дневной – 26 рабочих дней и 5 выходны...
27.02.2025 108 0 0
В настоящее время все чаще молодые матери (отцы, бабушки), находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, хотят работать. О взаимовыгодных вариантах работы во время такого отпуска и ее оформлении читайте в статье. В настоящее время все чаще молодые матери (отцы, бабушки), находящиеся в отпуске по уходу...
25.02.2025 113 0 0
Оформление работников на работу в мирное и военное время
Прием на работу – первый шаг к возникновению трудовых отношений. Поэтому важно правильно его оформить, чтобы не иметь проблем как с работником, так и с контролирующими органами. Об условиях и порядке приема и оформления на работу как в мирное, так и в военное время – далее в статье....
18.02.2025 234 0 0
Гибкий режим рабочего времени: условия установления и образцы оформления
Одна из форм организации труда – гибкий режим рабочего времени (далее – ГРРВ). Такой режим позволяет достичь взаимовыгодных отношений между работодателем и работником как в мирное время, так и вовремя войны, особенно в период отключения электричества. Об условиях применения ГРРВ, порядке...
11.02.2025 104 0 0
Видеонаблюдение на рабочем месте
Баланс-Бюджет № 6 от 11 февраля 2025 года Практическая ситуация Можно ли установить видеонаблюдение на рабочих местах работников так, чтобы они не обвинили работодателя в нарушении их прав? Да, можно. Объясним, как это сделать законно. В соответствии со ст. 32 Конституции Украины никто не может ...
11.02.2025 27 0 0
Письмо-обоснование об аннулировании бронирования в связи с увольнением работника
Внимание! В связи с изменениями, внесенными постановлением КМУ от 22.11.2024 № 1332, такой документ не предоставляется с 1 декабря 2024 года (см. "Алгоритм разбронирования работников через Дію") Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки ...
06.02.2025 776 0 2
Можно ли установить видеонаблюдение на рабочих местах работников так, чтобы они не обвинили работодателя в нарушении их прав? Практическая ситуация Можно ли установить видеонаблюдение на рабочих местах работников так, чтобы они не обвинили работодателя в нарушении их прав? Да, можно. Объясним, как...
06.02.2025 109 0 3
Перевод на другую должность работника, с которым заключен срочный трудовой договор
Баланс-Бюджет № 5 от 4 февраля 2025 года Практическая ситуация На период мобилизации основного работника на его должность был принят по срочному трудовому договору другой работник. Но сейчас возникла необходимость перевести такого «срочника» на другую должность. Возможно ли это и не ст...
04.02.2025 28 0 0
На период мобилизации основного работника на его должность был принят по срочному трудовому договору другой работник. Но сейчас возникла необходимость перевести такого «срочника» на другую должность. Возможно ли это и не станет ли в таком случае трудовой договор бессрочным? Практическая ...
31.01.2025 120 0 1