Тема:
Моббинг как основание для увольнения работников
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Такое основание для увольнения работников, как моббинг (травля), появилось с 11.12.2022 – со вступлением в силу Закона от 16.11.2022 № 2759-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины о...
T Тамила Радченко
18.11.2024 39 0 0
Увольнение работника из-за его отсутствия на работе более четырех месяцев
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Норма о прекращении трудовых отношений в случае отсутствия работника на работе более четырех месяцев подряд (п. 83 ст. 36 КЗоТ) появилась после принятия Закона от 01.07.2022 № 2352-IX «О внесении изменений в некот...
18.11.2024 41 0 0
Увольнение по основаниям, предусмотренным контрактом и договором с нефиксированным рабочим временем
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Расторжение трудового договора по п. 8 ст. 36 КЗоТ предусматривает два отдельных условия для прекращения трудовых отношений: увольнение по основаниям, предусмотренным контрактом; увольнение по основаниям, определенн...
18.11.2024 38 0 0
Особенности применения дисциплинарных мер при появлении работника на работе в состоянии опьянения
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Нахождение работника на рабочем месте в состоянии алкогольного/наркотического/токсического опьянения дает право работодателю привлечь его к дисциплинарной ответственности, в частности, объявить выговор или уволить с дол...
18.11.2024 30 0 0
Увольнение отдельных категорий работников при определенных условиях
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Нормой ст. 41 КЗоТ предусмотрено, что трудовой договор по инициативе работодателя может быть расторгнут, в частности: в случае однократного грубого нарушения трудовых обязанностей руководителем предприятия, учреждени...
18.11.2024 42 0 0
Увольнение работников в связи с боевыми действиями
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» К сожалению, война все еще продолжается, и актуальным остается вопрос, как уволиться работникам, которые не могут выполнять свои обязанности из-за боевых действий или же предприятие не может полноценно функционировать и...
18.11.2024 36 0 0
Прекращение трудового договора в случае смерти работника или работодателя
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» В статье рассмотрим порядок и условия прекращения трудовых отношений в случае: смерти работодателя – физлица или вступления в законную силу решения суда о признании такого физлица безвестно отсутствующим или об...
Увольнение в связи с переводом работника на другое предприятие или переходом на выборную должность
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Расторжение трудового договора по п. 5 ст. 36 КЗоТ происходит по двум отдельным основаниям, а именно: 1) перевод работника, с его согласия, на другое предприятие, в учреждение, организацию (далее – предприятие); ...
18.11.2024 45 0 0
Особенности увольнения несовершеннолетних работников
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Из этой статьи вы узнаете: какие особенности следует учесть работодателю при увольнении несовершеннолетних сотрудников и как организовать процесс их работы. Что можно сделать на практике: соблюсти все формальности, сл...
Особенности увольнения работников при упрощенном режиме трудовых отношений
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Упрощенный режим регулирования трудовых отношений (далее – упрощенный режим) имеет некоторые особенности, которые касаются, в частности, оформления расторжения трудового договора. В статье расскажем о нюансах и по...
18.11.2024 32 0 0
Увольнение работников по соглашению сторон
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Увольнение по соглашению сторон согласно п. 1 ст. 36 КЗоТ – одно из наиболее распространенных и выгодных оснований для расторжения трудовых отношений. Далее в статье расскажем об: условиях и преимуществах уволь...
18.11.2024 54 0 0
Увольнение работника в связи с утратой доверия и за аморальный проступок
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Расторжение трудового договора в связи с утратой доверия (п. 2 ст. 41 КЗоТ) и за аморальный проступок (п. 3 ст. 41 КЗоТ) – это основания для увольнения работника по инициативе работодателя. И хотя это отдельные ос...
18.11.2024 31 0 0
Увольнение в случае отказа работника от перевода на работу в другую местность
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Одно из оснований для увольнения по п. 6 ст. 36 КЗоТ – прекращение трудовых отношений в случае отказа работника от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием, учреждением, организацией (далее &nda...
18.11.2024 33 0 0
Дистанционное увольнение работников
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» В условиях военного положения дистанционное увольнение работников происходит чаще, чем в мирное время. И хотя кадровики уже сталкивались с таким увольнением во время карантина, в настоящее время эта задача не стала прощ...
18.11.2024 28 0 0
Увольнение работника в связи с его осуждением
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Прекращение трудовых отношений в случае осуждения работника происходит по разным основаниям, а именно: согласно п. 7 ст. 36, п. 8 ст. 40, п. 13 ст. 40 КЗоТ. В чем разница между ними и как оформить увольнение осужденного...
18.11.2024 29 0 0
Увольнение в связи с истечением срока действия трудового договора
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Согласно законодательству трудовые договоры могут быть как бессрочными, так и срочными. Расторжение срочного трудового договора во многом отличается от прекращения бессрочных трудовых отношений. В статье рассмотрим усло...
18.11.2024 49 0 0
Уведомление о получении трудовой книжки в связи с увольнением
Заявление о пересылке трудовой книжки по почте Пример составления (на языке оригинала) ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «КАЛИНА» ТОВ «КАЛИНА» Кур’єру транспортного відділу Назару МА...
15.11.2024 47 0 0
Новые основания для увольнения работников и другие изменения в КЗоТ
Законом от 04.06.2024 № 3678-ІХ вносятся изменения в КЗоТ, касающиеся по установлению дополнительных оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя и некоторым другим вопросам (далее - Закон № 3678). Поэтому в статье рассмотрим: какие именно дополнительные основания для уволь...
Обновлено
15.11.2024 530 0 0
Увольнение по соглашению сторон согласно п. 1 ст. 36 КЗоТ – одно из наиболее распространенных и выгодных оснований для расторжения трудовых отношений. Далее в статье расскажем об: условиях и преимуществах увольнения по соглашению сторон; оформлении увольнения по п. 1 ст. 36 КЗоТ с предоста...
14.11.2024 282 0 0
Такое основание для увольнения работников, как моббинг (травля), появилось с 11.12.2022 – со вступлением в силу Закона от 16.11.2022 № 2759-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно предотвращения и противодействия моббингу (травле)» (далее &nda...
13.11.2024 193 0 0