Можно ли в период военного положения выплачивать отпускные после окончания отпуска?

Баланс-Агро № 23 от 6 июня 2023 года Вопросы – ответы Многие сотрудники предприятия собираются этим летом в очередной отпуск. Изменились ли сроки выплаты отпускных в период военного положения? Например, можно ли сейчас по согласованию с работником выплачивать отпускные после окончания отпуск...

Елена Кантерман

05.06.2023 111 0 0

Работодателям

Можно ли отказать работнику в предоставлении ежегодного отпуска во время военного положения?

Баланс-Агро № 23 от 6 июня 2023 года Вопросы – ответы Работник предприятия просит предоставить ему ежегодный отпуск. Однако из-за большой загруженности такой возможности сейчас нет. Имеем ли мы право отказать работнику, ссылаясь на военное положение? Или такой отказ будет считаться нарушение...

05.06.2023 70 0 0

Работодателям

Особенности предоставления ежегодных отпусков во время военного положения

Баланс-Агро № 23 от 6 июня 2023 года Каждый работник имеет право на ежегодные отпуска, даже во время военного положения. Но есть ли какие-то особенности их предоставления? Конечно, есть. И определяет их Закон от 15.03.2022 № 2136 «Об организации трудовых отношений в условиях военного положени...

05.06.2023 146 0 0

Работодателям

Компенсация за неиспользованный отпуск без увольнения: все, что вы хотели знать

Баланс-Агро № 23 от 6 июня 2023 года Акценты этой статьи: при каких условиях можно компенсировать неиспользованный отпуск деньгами; можно ли выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска за несколько лет; какие виды отпусков могут заменяться денежной компенсацией; в какие сроки нужно ...

05.06.2023 379 0 0

Оплата труда и кадры

Компенсация за неиспользованный отпуск без увольнения: все, что вы хотели знать

Баланс № 23 от 6 июня 2023 года «Ежегодные отпуска: особенности военного времени» Акценты этой статьи: при каких условиях можно компенсировать неиспользованный отпуск деньгами; можно ли выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска за несколько лет; какие виды отпусков могу...

05.06.2023 137 0 0

Оплата труда и кадры

Особенности предоставления ежегодных отпусков «дистанционщикам» и «надомникам»

Баланс № 23 от 6 июня 2023 года «Ежегодные отпуска: особенности военного времени» Согласно Закону от 04.02.2021 № 1213-IX КЗоТ был дополнен новыми статьями – 601 «Надомная работа» и 602 «Дистанционная работа», в которых определен порядок введения и условия ...

05.06.2023 165 0 0

Выпуски online издания «Баланс»

Баланс № 23 от 6 июня 2023 года «Ежегодные отпуска: особенности военного времени»

Новости Обзор главных бухгалтерских новостей недели (29.05-02.06.2023) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно Содержание номера Новости и комментарии Читать У вновь созданных плательщиков ЕН по ставке 2 % есть шанс остаться на ЕН ......

05.06.2023 546 0 1

Оплата труда и кадры

Стаж для ежегодного отпуска: таблица-подсказка

Баланс № 23 от 6 июня 2023 года «Ежегодные отпуска: особенности военного времени» Право на ежегодный отпуск имеют все лица, работающие по трудовому договору. Однако далеко не все периоды нахождения в трудовых отношениях включаются в стаж, дающий право на ежегодный отпуск (далее – ...

05.06.2023 155 0 0

Оплата труда и кадры

Компенсация за неиспользованный отпуск: пять примеров, как рассчитать среднедневную зарплату

Баланс № 23 от 6 июня 2023 года «Ежегодные отпуска: особенности военного времени» Ситуация. В июне 2023 года с предприятия увольняются работники, которым необходимо выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. При этом в расчетном периоде в связи с военным положением: у одного и...

05.06.2023 170 0 1

Оплата труда и кадры

Можно ли отказать работнику в предоставлении ежегодного отпуска во время военного положения?

Баланс № 23 от 6 июня 2023 года «Ежегодные отпуска: особенности военного времени» Вопросы – ответы Работник предприятия просит предоставить ему ежегодный отпуск. Однако из-за большой загруженности такой возможности сейчас нет. Имеем ли мы право отказать работнику, ссылаясь на вое...

02.06.2023 72 0 0

Оплата труда и кадры

Отпуск не предоставлялся работнику несколько лет: что грозит работодателю за это нарушение во время военного положения?

Баланс № 23 от 6 июня 2023 года «Ежегодные отпуска: особенности военного времени» Практическая ситуация Директор предприятия не брал ежегодный отпуск уже несколько лет, поскольку нет работников, которые могли бы его заменить на время отпуска. Знаем, что это нарушение трудового законода...

02.06.2023 109 0 0

Оплата труда и кадры

Можно ли в период военного положения выплачивать отпускные после окончания отпуска?

Баланс № 23 от 6 июня 2023 года Баланс № 23 от 6 июня 2023 года «Ежегодные отпуска: особенности военного времени» Вопросы – ответы Многие сотрудники предприятия собираются этим летом в очередной отпуск. Изменились ли сроки выплаты отпускных в период военного положения? Например, ...

02.06.2023 108 0 0

Зарплата и кадры

Можно ли в период военного положения выплачивать отпускные после окончания отпуска?

Многие сотрудники предприятия собираются этим летом в очередной отпуск. Изменились ли сроки выплаты отпускных в период военного положения? Например, можно ли сейчас по согласованию с работником выплачивать отпускные после окончания отпуска? Действуют ли во время военного положения нормы международно...

01.06.2023 363 0 3

Оплата труда и налоги.

Можно ли преподавателям колледжей выплачивать три вида помощи в год?

Медицинский колледж содержится на средства областного бюджета. Несколько преподавателей в этом году получили материальную помощь для решения социально-бытовых вопросов, а с июня уходят в отпуск. Можно ли им выплачивать помощь на оздоровление? Практическая ситуация Медицинский колледж содержится на ...

31.05.2023 142 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Имеет ли право работодатель перенести ежегодный отпуск работника без его согласия?

Вправе ли работодатель перенести ежегодный отпуск работника, срок предоставления которого определен графиком предоставления отпусков, на другой период без согласия работника? Нет. Согласно статье 80 КЗоТ Украины, перенос ежегодного отпуска по инициативе работодателя является исключением из общих п...

25.05.2023 46 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Имеет ли право работодатель перенести ежегодный отпуск без согласия работника?

Вправе ли работодатель перенести ежегодный отпуск работника, срок предоставления которого определен графиком предоставления отпусков, на другой период без согласия работника? Нет. Не вправе. Согласно статье 80 КЗоТ Украины, перенос ежегодного отпуска по инициативе работодателя является исключением ...

25.05.2023 137 0 2

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Какова продолжительность ежегодного основного отпуска для несовершеннолетних работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста?

Отвечаем. Статьей 75 КЗоТ Украины и частью 8 статьи 6 Закона Украины «Об отпусках» установлено, что для несовершеннолетних работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, продолжительность ежегодного основного отпуска составляет 31 календарный день. Ежегодный основной отпуск полн...

22.05.2023 20 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Информирование инспектором труда по получению ежегодного отпуска

В Восточное межрегиональное управление Государственной службы Украины по вопросам труда обратился Константин, работающий у физического лица-предпринимателя почти семь месяцев, с просьбой предоставить разъяснение имеет ли он право на ежегодный отпуск продолжительностью 24 календарных дня. Господин К...

18.05.2023 80 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Включается ли в расчетный период время простоя при исчислении средней зарплаты для оплаты времени ежегодного отпуска?

Нет. Согласно абзацу шестого пункта 2 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 8 февраля 1995 г. № 100 «Об утверждении Порядка исчисления средней заработной платы» время, в течение которого работник согласно законодательству ...

27.04.2023 57 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Может ли работодатель по просьбе работника выплатить зарплату за все время ежегодного отпуска одновременно с выплатой зарплаты?

Да, если такая возможность предусмотрена трудовым или коллективным договором. Если такая возможность не предусмотрена, то работодатель обязан выплатить работнику заработную плату за время отпуска до его начала. https://t.me ...

25.04.2023 189 0 0

Page №9 | ежегодный отпуск