Может ли работник с инвалидностью вскоре после трудоустройства уйти в ежегодный отпуск

Работник с инвалидностью спустя три месяца после трудоустройства хочет взять ежегодный очередной отпуск полной продолжительности. Обязан ли работодатель предоставить ему такой отпуск? Если да, то каков порядок его оформления? Оплата труда и кадры: отвечаем на вопросы и рекомендуем, как избежать штра...

Анастасия Шевченко

09.03.2021 240 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Можно ли вносить изменения в график отпусков и делить на части ежегодный отпуск?

Ежегодный основной отпуск по просьбе работника и с согласия работодателя можно делить на части. Но при условии, что основная непрерывная его часть будет составлять не менее 14 календарных дней. Причем, эти неделимые 14 дней не обязательно должны быть использованы первыми. То есть, если отпуск - 24...

18.01.2021 531 0 2

Оплата труда и кадры

Январский локдаун: 5 вариантов для работодателя

Баланс № 52 от 28 декабря 2020 года Из этой статьи вы узнаете: какие есть варианты оформления отношений с наемными работниками на период карантинных ограничительных мер, установленных КМУ с 08.01.21 г. до 25.01.21 г. Что можно сделать на практике: выбрать наиболее подходящий вариант и правильно с...

24.12.2020 206 0 0

Зарплата и кадры

Январский локдаун: 5 вариантов для работодателя

Из этой статьи вы узнаете: какие есть варианты оформления отношений с наемными работниками на период карантинных ограничительных мер, установленных КМУ с 08.01.21 г. до 25.01.21 г. Что можно сделать на практике: выбрать наиболее подходящий вариант и правильно составить необходимые документы, чтобы...

24.12.2020 3333 0 7

Оплата труда и налоги.

Переносим неиспользованные отпуска на следующий год

По разным причинам работники часто не пользуются своим законным право на отдых, в частности на отпуск полной продолжительности. Иногда у некоторых из них накапливается немало неиспользованных дней. Рассмотрим, как рассчитать и запланировать эти отпуска на следующий год. Готовим годовой отчет –...

15.12.2020 522 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

За отказ идти в отпуск работника могут наказать

Если работник отказывается от использования ежегодного отпуска, работодатель имеет право в пределах, установленных графиком отпусков, без заявления работника издать приказ о предоставлении ему отпуска. Работники обязаны выполнять распоряжения работодателя. За их невыполнение работник может быть при...

14.12.2020 81 0 0

Кадры и зарплата

Переносим неиспользованные отпуска на следующий год

Баланс-Бюджет № 52-53 от 21 декабря 2020 года «Готовим годовой отчет – 2020» По разным причинам работники часто не пользуются своим законным право на отдых, в частности на отпуск полной продолжительности. Иногда у некоторых из них накапливается немало неиспользованных дней. Рассмо...

14.12.2020 155 0 0

Оплата труда

Уведомление работника о начале отпуска по графику

Читайте подробнее: Составляем график отпусков на новый год Пример составления (на языке оригинала) ТОВ «Веселка» Секретарю ТОВ «Веселка» Довгих Ірині Олексіївні Повідомлення № 31 від 16.08.21 р. Про початок щорічної основної відпустки...

11.12.2020 89 0 0

Оплата труда и кадры

Составляем график отпусков на новый год

Баланс № 50 от 14 декабря 2020 года «Завершаем бухгалтерский год – готовимся к новому...» Из этой статьи вы узнаете: обязательно ли утверждать график отпусков ежегодно; в какой форме составляется график отпусков; какие сведения необходимо включить в график; можно ли вносить измене...

10.12.2020 147 0 1

Зарплата и кадры

Составляем график отпусков на новый год

Из этой статьи вы узнаете: обязательно ли утверждать график отпусков ежегодно; в какой форме составляется график отпусков; какие сведения необходимо включить в график; можно ли вносить изменения в график отпусков. Что можно сделать на практике: пользуясь нашими рекомендациями и образцами, правильно...

09.12.2020 877 0 2

Оплата труда и кадры

Как можно разделить ежегодный отпуск на части

Баланс № 49 от 7 декабря 2020 года Вопросы – ответы Работники нашего предприятия зачастую по своему желанию берут ежегодный отпуск по частям на два или три дня. Да и по характеру работы мы не можем предоставлять работникам отпуска полной продолжительности – сразу на 24 календарных дня ...

04.12.2020 96 0 0

Зарплата и кадры

Как можно разделить ежегодный отпуск на части

Работники нашего предприятия зачастую по своему желанию берут ежегодный отпуск по частям на два или три дня. Да и по характеру работы мы не можем предоставлять работникам отпуска полной продолжительности – сразу на 24 календарных дня (далее – к. д.). Насколько правомерно такое разделение...

03.12.2020 432 0 0

Оплата труда и кадры в С/Х

У сельхозпредприятия зимой нет работы: как быть с персоналом

Ситуация: в зимний период у отдельных категорий работников (например, трактористов, комбайнеров, заготовщиков овощей и т. д.) нет работы. Некоторые из них готовы уволиться по соглашению сторон и стать на биржу труда, однако сельхозпредприятие, как правило, хочет сохранить коллектив и готово выплачив...

02.12.2020 1023 0 5

Работодателям

У сельхозпредприятия зимой нет работы: как быть с персоналом

Баланс-Агро № 56 от 7 декабря 2020 года Ситуация: в зимний период у отдельных категорий работников (например, трактористов, комбайнеров, заготовщиков овощей и т. д.) нет работы. Некоторые из них готовы уволиться по соглашению сторон и стать на биржу труда, однако сельхозпредприятие, как правило, хо...

02.12.2020 127 0 0

Оплата труда и налоги.

Отпуска продолжительностью свыше 24 календарных дней можно компенсировать

Вопросы, связанные с отпуском, беспокоят чуть ли не каждого работника, ведь после тяжелой продуктивной работы в течение года всем нужен отдых. Но если отпуск не использован, можно ли получить за него компенсацию? Вопросы, связанные с отпуском, беспокоят чуть ли не каждого работника, ведь после тяжел...

24.11.2020 317 0 0

Кадры и зарплата

Отпуска продолжительностью свыше 24 календарных дней можно компенсировать

Баланс-Бюджет № 49 от 30 ноября 2020 года Вопросы, связанные с отпуском, беспокоят чуть ли не каждого работника, ведь после тяжелой продуктивной работы в течение года всем нужен отдых. Но если отпуск не использован, можно ли получить за него компенсацию? В ст. 45 Конституции Украины закрепле...

23.11.2020 124 0 0

Кадры и зарплата

Правомерно ли деление отпуска военного на части

Баланс-Бюджет № 45 от 26 октября 2020 года Ситуация из практики Военнослужащий, который проходит службу в пожарной части, по семейным обстоятельствам захотел разделить свой основной ежегодный отпуск на части. Возможно ли это? Да, это возможно по следующим основаниям. Если, например, служба лица ...

26.10.2020 88 0 0

Оплата труда и налоги.

Правомерно ли деление отпуска военного на части

Военнослужащий, который проходит службу в пожарной части, по семейным обстоятельствам захотел разделить свой основной ежегодный отпуск на части. Возможно ли это? Ситуация из практики Военнослужащий, который проходит службу в пожарной части, по семейным обстоятельствам захотел разделить свой основно...

20.10.2020 224 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Перенесение отпуска на новый срок: какие действия и права работника?

Существует ли право на перенос ежегодного отпуска? Перенос ежегодного отпуска допускается как по инициативе работника так и - работодателя. Ежегодный отпуск по требованию работника должен быть перенесен на другой период в случае: нарушения собственником или уполномоченным им органом срока уведо...

19.10.2020 598 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Ежегодный отпуск: право на получение и порядок расчета стажа

С какого момента работник имеет право на получение отпуска после принятия на работу? Согласно части первой ст. 79 КЗоТ Украины, ежегодный основной отпуск полной продолжительности в первый год работы предоставляются работникам по истечении шести месяцев непрерывной работы на данном предприятии, в уч...

16.10.2020 290 0 0

Page №15 | ежегодный отпуск