6 ошибок налогоплательщиков в обзоре практики Верховного Суда за январь 2025 года

Баланс № 11 от 18 марта 2025 года Ты всегда в ответе за то, чему не пытался помешать (Жан-Поль Сартр, 1905–1980) Рассмотрим практику Верховного Суда по налоговым спорам за январь 2025 года и составим рейтинг из 6 ошибок, допущенных налогоплательщиками как участниками этих споров. Для наглядн...

M Максим Кварацхелия

14.03.2025 63 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Зачисление трудового стажа в случае перевода работников «на полставки»

Как засчитывается трудовой стаж, если предприятие, на котором работает человек, перевело рабочих на «пол ставки» или совсем приостановило работу? Страховой стаж засчитывается, когда работодатель уплачивает минимальный страховой взнос за работника. О фактически уплаченных страховых взнос...

Разъяснение

10.03.2025 42 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Нематериальная мотивация работников: что предусматривает и как ввести

Больше по теме: Мотивационные выплаты Нематериальная мотивация является важным инструментом управления персоналом, особенно в условиях военного положения. Введение действенных мер нематериальной мотивации может стать эффективным средством, способствующим поддержанию морального духа работников, чере...

Разъяснение

10.03.2025 47 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Имеет ли право работодатель отказать в приостановлении действия трудового договора в условиях военного положения

Больше по теме: Можно ли в период приостановления действия трудового договора с основным работником принять на его должность другого работника? Приостановление действия трудового договора: анализируем ошибки работодателей из судебной практики Всоответствии с ч. 1 ст. 13 Закона от 15.03.2022 №...

Разъяснение

07.03.2025 24 0 0

Спецтема

Спецтема «Бронирование работников: условия, порядок и оформление»

Тема бронирования работников во время военного положения чрезвычайно актуальна, поскольку благодаря брони работодатель может уберечь своих сотрудников от мобилизации и полноценно функционировать без дефицита рабочей силы. Но такое право есть только у тех предприятий, которые имеют статус критически ...

06.03.2025 153 0 2

Ежедневный бухгалтерский обзор

Кто является плательщиком ЕСВ при использовании труда домашних работников

Больше по теме: Домашние работники: теперь все будет согласно КЗоТу! Кто является плательщиком единого взноса в случае трудовых отношений с домашним работником? Согласно ст. 1732 КЗоТ домашний работник – это физическое лицо, выполняющее домашний труд в рамках трудовых отношений с работодател...

Разъяснение

05.03.2025 18 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Пропуск срока иска и исковая давность относительно обращения в суд по трудовому спору: в чем разница

Сроки обращения в суд для разрешения трудового спора применяются независимо от заявления сторон, поэтому в каждом случае суд обязан проверить и обсудить причины пропуска этих сроков, а также привести в решении мотивы, почему он возобновляет или считает невозможным восстановить пропущенный срок. Так...

Разъяснение

05.03.2025 20 0 0

Зарплата и кадры

Как перебронировать работников до 01.04.2025?

В вопросах бронирования работников с 01.12.2024 произошли серьезные изменения. В частности, предприятия, которые до этой даты забронировали своих работников, поскольку получили статус критически важных для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период (далее &n...

04.03.2025 1042 0 3

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как правильно утвердить график отпусков предприятия

Порядок предоставления ежегодных отпусков регулируется ст. 79 КЗоТ и ст. 10 Закона от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее – Закон № 504), где указано, что очередность предоставления отпусков определяется графиками, утверждаемыми работодателем по согласованию с выборным орга...

Разъяснение

04.03.2025 70 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как ознакомить работников с графиком отпусков

В соответствии с ч. 10 ст. 10 Закона от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее – Закон № 504) очередность предоставления отпусков определяется графиками, утверждаемыми собственником или уполномоченным им органом по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организа...

Разъяснение

04.03.2025 17 0 0

Кадры и зарплата

Новации в оплате труда работников ЗДО: как корректно применять

Баланс-Бюджет № 9 от 4 марта 2025 года С началом 2025 года заработали обновленные нормы законодательства, касающиеся порядка и условий оплаты труда, педагогической нагрузки, определения численности педработников в заведениях дошкольного образования (далее – ЗДО). Рассмотрим некоторые из этих ...

03.03.2025 33 0 0

Оплата труда и налоги.

Новации в оплате труда работников ЗДО: как корректно применять

С началом 2025 года заработали обновленные нормы законодательства, касающиеся порядка и условий оплаты труда, педагогической нагрузки, определения численности педработников в заведениях дошкольного образования (далее – ЗДО). Рассмотрим некоторые из этих нововведений и порядок их применения. С ...

27.02.2025 88 0 1

Новости законодательства

До 31 марта продлен срок перебронирования работников в Дії

Больше по теме: Спецтема «Бронирование работников: условия, порядок и оформление» Как перебронировать работников до 01.03.2025? Бронирование работников: изменения с 1 декабря 2024 года Бронирование работников: пошаговые действия Аннулирование бронирования военнообязанных: основания ...

Главное

26.02.2025 328 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Предоставляется ли материальная помощь на оздоровление за предыдущие годы

Больше по теме: За какой период предоставляется дополнительный социальный отпуск «на детей» Как подтвердить, что один из родителей не использовал дополнительный социальный отпуск на детей? Материальная помощь на оздоровление является социальной денежной выплатой работникам при предоста...

Разъяснение

25.02.2025 44 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Основные признаки трудового договора

Больше по теме: Срочный трудовой договор: условия заключения и прекращения, образцы оформления Увольнение за невыполнение работником обязанностей по трудовому договору и правил трудового распорядка Трудовой договор – соглашение между работником и работодателем (работодателем – физическ...

Разъяснение

24.02.2025 39 0 0

Новости законодательства

Внесены изменения в Уведомление о принятии работника

Больше по теме: Изменения в Уведомлении о приеме работников на работу Оформляем приказы о приеме на работу Правительством на заседании 21 февраля принято решение, которым изложено в новой редакции приложение 1 «Уведомление о принятии работника (домашнего работника) на работу/заключении гиг-к...

Внимание!

24.02.2025 392 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

До 31 марта продолжат процедуру перебронирования и подтверждения критичности

Больше по теме: Спецтема «Бронирование работников: условия, порядок и оформление» Как перебронировать работников до 01.03.2025? Бронирование работников: изменения с 1 декабря 2024 года Бронирование работников: пошаговые действия Правительство продлит сроки подтверждения предприятия к...

Главное

24.02.2025 719 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как новому работодателю проверить, предоставлена ли в ПФУ сканкопия трудовой книжки нового работника

Таким вопросом озадачиваются при принятии работника на работу. Не все новопринятые работники знают, была ли оцифрована их трудовая книжка бывшим работодателем. На нормативном уровне такая процедура не предусмотрена. Пока решить данную проблему можно несколькими путями. В личном кабинете застрахова...

Разъяснение

21.02.2025 61 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как заполнить приложение 4ДФ к Расчету в случае предоставления работнику в отчетном месяце двух НСЛ

Как в приложении 4ДФ к Расчету заполняются графы 3а, 3, 4а, 4 и 5а, 5 при наличии у ФЛ в течение отчетного месяца двух признаков НСЛ «02» и «04» с одним признаком дохода «101»? Приказом Минфина от 13.01.2015 № 4 утверждены форма Налогового расчета сумм доход...

Разъяснение

19.02.2025 52 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Сроки давности для привлечения работника к материальной ответственности

Согласно ст. 233 КЗоТ работодатель вправе обратиться в суд для возмещения вреда, причиненного работником, в течение одного года со дня обнаружения вред. Начало срока давности начинается с момента, когда работодатель фактически обнаружил ущерб и обстоятельства, свидетельствующие о вине ра...

Разъяснение

14.02.2025 21 0 0

Page №2 | работник