Тема:
Увольнять ли преподавателя-совместителя в конце учебного года?
Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть пятая) Преподаватель-совместитель проработал в заведении высшего образования І–ІІ уровней аккредитации учебный год. Нужно ли его увольнять в конце года? Порядок работы совместителей и оплаты их труда определяется постановлением КМУ о...
E Елена Морева
08.05.2019 2141 0 0
Зарплата преподавателей ЗВО I–II уровней аккредитации в конце учебного года
Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть пятая) Учебный год подходит к концу, и некоторым преподавателям нужно пересчитать зарплату за вычитанные в течение года учебные часы. Итак, расскажем, как сделать такой перерасчет. Как известно, оплата труда педагогов регулируется Инструкц...
08.05.2019 838 0 0
Регулирование труда осужденных
Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть пятая) Право каждого человека на труд установлено ст. 43 Конституции. То есть работать без применения принуждения может каждый гражданин, включая осужденных к лишению свободы лиц. Рассмотрим, на каких принципах осуществляется работа этих л...
08.05.2019 1287 0 0
Бухгалтер-совместитель
Бухгалтер на предприятии КЗоТ не содержит оговорок относительно работы бухгалтера по совместительству. Поэтому при заключении трудового договора с ним нужно руководствоваться общими нормами трудового законодательства. Но несмотря на то, что по совместительству часто нанимают главного бухгалтера, нуж...
07.05.2019 9976 0 1
Документальное оформление суммированного учета рабочего времени
При введении суммированного учета рабочего времени необходимо придерживаться следующей схемы документального оформления: Этап 1 - если есть профсоюзный комитет, руководитель подает председателю профсоюза заявление о согласовании введения суммированного учета рабочего времени и графиков сменности; ...
16.04.2019 289 0 0
Как правильно установить рабочее время
Статья 141 КЗоТ Украины обязывает собственника правильно организовать работу сотрудников. Эта обязанность раскрывается как обеспечение условий, чтобы каждый работал по своей специальности и квалификации (должности), которые определены трудовым договором, имел закрепленное за ним рабочее место, своев...
15.04.2019 239 0 0
Как рассчитать сверхурочные в случае суммированного учета рабочего времени
Согласно ст. 61 КЗоТ режим суммированного учета рабочего времени может вводиться на беспрерывно действующих предприятиях, в учреждениях, организациях, а также в отдельных производствах, цехах, участках, отделениях и на некоторых видах работ, где по условиям производства (работы) не может быть соблюд...
12.04.2019 1651 0 0
График работы банков на праздники
Национальный банк определил регламент работы системы электронных платежей НБУ и банковской системы в связи с переносом рабочих дней в 2019 году. Дни работы системы электронных платежей НБУ переносятся с: вторник 30 апреля - на субботу 11 мая; понедельника 30 декабря - на субботу 21 де...
02.04.2019 529 0 0
Важные разъяснения госорганов на 22 февраля 2019 года
Амортизация в налоговом учете МНМА, суммированный учет рабочего времени для работников, работающих неполное рабочее время, замена налоговой проверки на выездную, налоговые обязательства по рентной плате за специспользование воды, декларирование доначисленного налога на прибыль, декларирование акцизн...
22.02.2019 1845 0 0
Когда можно установить 24-часовую рабочую смену
Акценты статьи: в каких случаях можно установить 24-часовую продолжительность рабочей смены при суммированном учете рабочего времени; когда нельзя установить 24-часовую рабочую смену; документальное оформление 24-часовой рабочей смены. Законодательные нормы Нормальная продолжительность рабоче...
19.02.2019 1288 0 0
Нормирование рабочего времени в колдоговоре
Горячие вопросы трудовых правоотношений Как уйти в отпуск в 2019 Коллективный договор: отраслевые особенности оплаты труда Разделы колдоговора, определяющие рабочее время работников, его использование и учет, время отдыха, а также правила приема и увольнения работников и т. п., являются не менее в...
01.02.2019 965 0 0
Корректный расчет часов неявок работников при суммированном учете рабочего времени
Акценты статьи: с какой целью ведут учет неявок; методы расчета неявок; как корректно учесть неявки. Согласно утвержденным методическим положениям возможные по законодательству неявки работников (отпуска, временная нетрудоспособность и т. п.) учитываются по дням, приходящимся на этот период по...
22.01.2019 1279 0 4
Недоработка по вине работодателя при суммированном учете рабочего времени
Акценты статьи: в каких случаях возникают недоработки по вине работодателя; установление неполного рабочего времени при недоработках; оплата при недоработках до нормы часов. Недоработки по вине работодателя оплачиваются в сельском хозяйстве как время простоя. Рассмотрим, какие еще решения може...
09.01.2019 1951 0 1
Нормы продолжительности рабочего времени на 2019 год
Приложение к письму Минсоцполитики от 08.08.18 г. № 78/0/206-18. № п / п Показатели Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Июль Август Сентябрь Октя...
01.01.2019 571 0 1
Сбалансируем время работы и отдыха 2019 года
Новации в оплате труда – 2019 Составляем график отпусков в бюджетных учреждениях Практика разработки положений колдоговора по оплате труда Нюансы оплаты труда в госорганах: подсказка для заключения колдоговоров Колдоговор медзаведения: учитываем отраслевые особенности оплаты труда Трудовой или...
29.12.2018 262 0 1
Как бухгалтеру агросферы завершить год
Марафон – 2019: БУС для бухгалтера «Закрываем» отчетный год: что нужно сделать в бухучете Начало года – новые договора аренды земли Как сформировать резерв на оплату отпусков в следующем году Составляем график отпусков на 2019 год Анализ законодательных изменений в Земель...
26.12.2018 1452 0 2
Гибкий режим для суммированного учета рабочего времени
Для кого эта статья: для сельскохозяйственных предприятий, на которых суммированный учет рабочего времени нуждается в усовершенствовании – введении гибкого режима. Из статьи вы узнаете: о порядке внедрения на базе суммированного учета гибкого режима рабочего времени. На агропредприятиях сум...
07.12.2018 8188 0 6
Скользящий график (установление гибкого режима рабочего времени)
Положение о табельном учете - нужно или нет Одной из особых форм организации труда считается гибкий режим рабочего времени (ГРРВ). С его помощью можно не только повышать удовлетворенность работников работой и минимизировать последствия пресловутого конфликта между профессиональными интересами и семе...
20.11.2018 4248 0 1
Как оплачивать внутреннее совместительство заместителю главного врача КНП?
Медучреждения – КНП: переходной период Коммунальное некоммерческое предприятие: организация деятельности и бухучет Заместитель главного врача по медицинской части работает по внутреннему совместительству на должности семейного врача на 0,5 ставки и набрал на обслуживание 1 800 человек. Как от...
15.11.2018 1187 0 1
Особенности оплаты труда лиц, направленных в зону ООС
С 30.04.18 г. вместо Антитеррористической операции (далее – АТО) начата Операция объединенных сил (далее – ООС). Поэтому работники учреждений, предприятий и организаций, в том числе воинских частей, подразделений силовых структур (далее – учреждения) теперь направляются в районы п...
09.11.2018 2314 0 1