Вскоре могут разрешить принимать сотрудников на стажировку без трудоустройства
Предложен новый механизм содействия созданию новых рабочих субъектами малого предпринимательства и защиты прав налогоплательщиков. Соответствующий законопроект№3812зарегистрирован в Верховной Раде.
Проектом предложено:
- ввести возможность оформления на стажировку лиц на основании внутреннего приказа такого работодателя, без необходимости представления уведомления контролирующим органам на основании требования, установленного частью 3 статьи 24 КЗоТ;
- освободить от обязанности уплаты ЕСВ за наемных лиц на период стажировки;
- освободить от обязанности внесения записи в трудовую книжку лица, которое проходит стажировку;
- ввести обязанность для работодателя - в случае успешного окончания стажировки официально трудоустроить лицо, которое прошло стажировку, в случае непрохождения стажировки - выдать справку с обоснованием оснований для отказа в трудоустройстве.
Срок стажировки не может превышать один календарный месяц.
Время стажировки может оплачиваться субъектом малого предпринимательства по согласованным в договоре о стажировке условиям но не ниже размера половины минимальной заработной платы, установленной на 1 января текущего года.
www.rada.gov.ua
Комментарии к материалу