Внедрение для работодателей поощрительной системы трудоустройства лиц с инвалидностью: законопроект № 5344-д

По информации, размещенной на официальном сайте Министерства социальной политики, Минсоцполитики поддерживает принятие законопроекта от 18.11.2022 № 5344-д «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно обеспечению прав лиц с инвалидностью на труд».

В Украине лишь немногим более 16 % людей с инвалидностью официально трудоустроены, в странах ЕС этот показатель в среднем равен 55 %. Полномасштабная война привела к увеличению количества людей с инвалидностью и обострила вопросы инклюзивности.

Цель принятия законопроекта – существенное увеличение возможностей для лиц с инвалидностью стать востребованными на рынке труда, получить работу и, соответственно, экономическую самостоятельность.

Предлагается требования относительно соблюдения квоты по трудоустройству лиц с инвалидностью распространить не только на предприятия частного сектора, а в том числе и на государственные органы, государственные и коммунальные предприятия, учреждения и организации.

Законопроект предусматривает внедрение для работодателей поощрительной системы трудоустройства людей с инвалидностью, а именно предложена компенсация работодателям расходов на обустройство «умных» рабочих мест для лиц с инвалидностью.

Также законопроект предусматривает выбор для работодателей: или трудоустройство лиц с инвалидностью, обустройство для них (при необходимости) должным образом рабочего места (1 рабочее место для работодателей, имеющих штат от 8 до 25 работников; 2 % рабочих мест – для работодателей, основным видом деятельности которых является реабилитация лиц с инвалидностью, обучение таких лиц или уход за ними; для учреждений здравоохранения; 4 % рабочих мест – для работодателей, имеющих штат более чем 25 работников) или уплатить целевой взнос на поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью в Фонд социальной защиты лиц с инвалидностью (например, в случае невозможности трудоустроить лиц соответствующей категории из-за высокой степени производственного риска).

Также предусмотрена возможность купить товары, произведенные на предприятиях трудовой интеграции или защищенного трудоустройства и засчитать их стоимость в счет уплаты взноса.

Аккумулированные средства, уплаченные работодателями как частного, так и публичного сектора, будут направляться на приспособление рабочего помещения и пространства к нуждам лиц с инвалидностью, на обеспечение предоставления социальных услуг при трудоустройстве лиц с инвалидностью (социальное сопровождение, персональный ассистент, перевод на жестовой язык и т. д.).

Гоструда