С апреля 2025 года изменяется порядок осуществления страховых выплат по листкам нетрудоспособности

Какие изменения произойдут? Особенно важна эта информация для бухгалтеров

Напомним, что Верховная Рада приняла Закон от 18.12.2024 № 4158-ІХ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно общеобязательного государственного социального страхования» (далее – Закон № 4158).

Изменения внесены в ряд законодательных актов, в том числе в Закон от 23.09.1999 № 1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании» (далее – Закон № 1105), в частности, в ст. 22 и 36.

Однако изменения вступают в силу через три месяца со дня опубликования Закона № 4158, то есть с 04.04.2025.

Что изменится в оплате листков нетрудоспособности?

Пособие по временной нетрудоспособности (включая уход за больным ребенком), пособие по беременности и родам застрахованным лицам (в т. ч. осуществляющим предпринимательскую или иную деятельность и одновременно работающих на условиях трудового договора) будет предоставляться по основному месту работы и по месту работы по совместительству.

Пособие по временной нетрудоспособности (в результате несчастного случая на производстве/профессионального заболевания) назначается и выплачивается работодателем, у которого наступил страховой случай по социальному страхованию от несчастного случая, в размере 100 % средней заработной платы. При этом первые 17 дней временной нетрудоспособности оплачиваются работодателем за счет средств предприятия, учреждения, организации.

В случае пребывания потерпевшего в трудовых отношениях с другим страхователем (в т. ч. осуществление предпринимательской или иной деятельности и одновременной работы на условиях трудового договора) по местам работы другим, нежели место работы, на котором наступил страховой случай по социальному страхованию от несчастного случая, выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с разд. IV «Общеобязательное государственное социальное страхование в связи с временной потерей трудоспособности» Закона № 1105 в размере 100 % средней заработной платы (налогооблагаемого дохода) независимо от страхового стажа. То есть за счет средств другого работодателя, чем место работы, на котором наступил страховой случай по социальному страхованию от несчастного случая, оплачиваются первые 5 дней временной нетрудоспособности.

ПФУ

Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm