Приостановление коллективного договора в условиях военного положения: принят закон о новых условиях

Больше по теме:

Коллективный договор: уточняем условия

21 августа 2025 года Верховная Рада приняла за основу и в целом законопроект о внесении изменения в статью 11 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (рег. № 13388).

Действующая на сегодняшний день норма, предусмотренная ч. 1 ст. 11 Закона от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136) определяет, что на период военного положения действие отдельных положений коллективного договора может быть остановлено по инициативе работодателя.

Принятым Законом предлагается эту норму изложить в новой редакции, предусмотрев, что на период военного положения работодатель может инициировать приостановление действия отдельных положений коллективного договора, регулирующих отношения, определенные настоящим Законом. При этом действие таких положений может быть остановлено только по взаимному согласию сторон коллективного договора в порядке, определенном настоящим коллективным договором.

Законом также предусматривается, что в течение трех месяцев с момента вступления его в силу стороны коллективного договора проводят коллективные переговоры по возобновлению отдельных остановленных положений коллективного договора. В случае принятия совместного решения о возобновлении действия отдельных положений коллективного договора, сторона работодателя уведомляет о таком решении орган, осуществивший уведомительную регистрацию этого коллективного договора, в недельный срок.

Принятый Закон будет способствовать усовершенствованию процедуры остановки отдельных положений коллективного договора, а также позволит урегулировать вопрос о деятельности тех коллективных договоров (их положений), действие которых на сегодняшний день остановлено в соответствии со ст. 11 Закона № 2136.

Верховная Рада