Появилась новая форма отчета по квотам по трудоустройству

Минсоцполитики приказом от 23.11.2018 г. №1763 утвердило новую форму Информации о занятости и трудоустройстве граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству (их перечень приведен в ст. 14 Закона о занятости). Этим же приказом внесены изменения в Порядок ее заполнения и представления.

Кто и кому должен предоставлять такой Отчет?

Как видно из названия Порядок предоставления работодателями государственной службе занятости информации о занятости и трудоустройстве граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству, этот отчет подают:

• только работодатели;
• в Госслужбу занятости по юридическому адресу работодателя.

При этом в обновленном Порядка отмечается, что работодатели - это предприятия, учреждения, организации с численностью штатных работников от 8 человек. То есть на физлиц-работодателей обязанность предоставления такой Информации не распространяется.

Когда впервые отчитываться по новой форме?

Отчитываться о квотах предприятия должны не позднее 1 февраля. Хотя в прошлом году региональные Центры занятости отмечали, что последним днем представления этого отчета является 31 января 2018. Поэтому с этим вопросом лучше обращаться к своим Центров занятости и получить от них информацию.

Приказ №1763 вступит в силу со дня его официального опубликования.

Если Приказ №1763 будет опубликован в январе (ожидается, что это произойдет 8 января), то отчитываться по новой форме и правилам нужно будет уже за 2018, не позднее 1 февраля.

Что и для кого меняется?

Согласно внесенным изменениям в определение квоты и новую форму отчета, предприятия с численностью штатных работников от 8 до 20 человек также должны подавать в Госслужбу занятости информацию о занятости и трудоустройстве граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству. Поэтому в случае опубликования Приказа №1763 в январе 2019 года, такие предприятия должны отчитаться впервые за 2018.

Новая форма отчета содержит следующие строки:

• в строке 01 - среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год - всего;
• в строке 02 - отмечается среднесписочная численность работников, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству и работали на условиях полной занятости в отчетном году;
• в строке 03 - квота в размере 5% среднесписочной численности штатных работников;
• в строке 04 - среднесписочная численность работников за отчетный год;
• в строке 05 - среднесписочная численность работников за отчетный год, которым до наступления права на пенсию по возрасту в соответствии со ст. 26 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» осталось 10 и менее лет
• в строке 06 - численность граждан, которых планируется трудоустроить в текущем году в счет квоты.

Согласно примечаниям к строк нового отчета строки 01 - 03 заполняются предприятиями с численностью штатных работников более 20 человек, а строка 04 и 05 - предприятиями с численностью штатных работников от 8 до 20 человек. Строка 06 отчета должны заполнять все предприятия независимо от численности работников.

https://www.msp.gov.ua/