Планируется по-новому оплачивать больничные

Минсоцполитики наработало изменения в Закон «Об общеобязательном государственном социальном страховании». Соответствующий проект обнародован для обсуждения, передает пресс служба ведомства.

Так, электронный реестр листков нетрудоспособности станет частью реестра застрахованных лиц. Листок нетрудоспособности станет лишь электронным, поскольку формироваться он будет программными средствами электронного реестра листков нетрудоспособности на основании медицинского заключения по временной нетрудоспособности и зарегистрированного под единым регистрационным номером.

К тому же, за счет Фонда соцстраха выплачивать пособие по временной нетрудоспособности будут начиная с 11-го дня нетрудоспособности вместо ныне действующего правила с 6-го дня. Поэтому работодатели начнут оплачивать больничные листы за первые 10 дней временной нетрудоспособности.

Также отмечается, что пособие по временной нетрудоспособности предлагают не предоставлять за периоды:

• простоя, кроме случаев, когда временная нетрудоспособность наступила до простоя;
• временной нетрудоспособности, указанной в медицинском заключении по временной потере трудоспособности, признанной необоснованной.

Кроме того, инициируют изменения в размерах пособия по временной нетрудоспособности. Ее будут выплачивать застрахованным лицам в зависимости от страхового стажа в следующих размерах:

1. 50% средней заработной платы (дохода) – застрахованным лицам, имеющим страховой стаж до 5 лет;
2. 60% средней заработной платы (дохода) – застрахованным лицам, имеющим страховой стаж от 5 до 10 лет;
3. 70% средней заработной платы (дохода) – застрахованным лицам, имеющим страховой стаж от 10 до 15 лет;
4. 80% средней заработной платы (дохода) – застрахованным лицам, имеющим страховой стаж от 15 до 20 лет;
5. 100% средней заработной платы (дохода) – застрахованным лицам, имеющим страховой стаж более 20 лет.

Министерство предлагает, чтобы Закон заработал с 1 августа 2021 года, кроме норм, касающихся выплаты больничных за счет Фонда соцстраха с 11-го дня нетрудоспособности, которые вступают в силу с 1 января 2022 года.

https://sud.ua