Определены оклады патронатников Генпрокуратуры

Внесены изменения в постановление КМУ от 18.01.17 г. № 15 «Вопросы оплаты труда работников государственных органов» (далее – Постановление № 15), которые являются базовым документом для определения условий оплаты труда госслужащих и других работников госорганов. Отныне должностные оклады работников патронатной службы Генпрокуратуры будут определяться согласно приложению 6 к Условиям оплаты труда работников патронатных служб в государственных органах, утвержденным Постановлением № 15 (далее – Условия № 15), к тому же, с применением дополнительного коэффициента 1,25.

Напомним: в 2019 году расчетной величиной для определения должностных окладов работников госорганов является ПМ, установленный на 1 января 2018 года – 1 762 грн. Исходя из норм Закона от 10.12.15 г. № 889-VІІІ «О государственной службе», практически для всех работников госорганов (кроме рабочих), включая госслужащих, работников с функциями обслуживания и работников патронатной службы, такой величиной для определения должностного оклада является самый низкий должностной оклад – 3 524 грн.
Таким образом, согласно обновленному приложению 6 к Условиям № 15 должностной оклад советника Генпрокурора, его первого заместителя и заместителя должен определяться с применением коэффициента соотношений к минимальному размеру должностного оклада, а именно:

• 3 524 грн х 3,73 = 13 144,52 грн ≈ 13 150 грн.
• 13 150 грн х 1,25 = 16 437,50 грн. 

Выходит, что Условия № 15 должны распространяться и на советников этих руководителей, то есть им должны устанавливаться предусмотренные данным документом:

• надбавки (за интенсивность труда и за выполнение особо важной работы);
• премии в соответствии с личным вкладом работников патронатной службы в общие результаты работы в пределах фонда премирования госоргана;
• материальная помощь для решения социально-бытовых вопросов в максимальном размере, превышающем средний заработок работника;
• надбавка в процентах к должностному окладу за выслугу лет в госорганах (в зависимости от стажа);
• материальная помощь для оздоровления во время предоставления ежегодного отпуска, также в размере среднемесячного заработка работника.

Заметим: такие условия оплаты труда установлены только для советников руководителей Генпрокуратуры. К патронатникам (при условии введения их в штат) таких структур системы прокуратуры (ст. 7 Закона от 14.10.14 г. № 1697-VІІІ «О прокуратуре»), как региональные, местные, военные прокуратуры, эти нормы не применяются.

В то же время действуют нормативно-правовые акты, согласно которым осуществляется оплата труда работников органов прокуратуры, в частности:

• приложение 55 к постановлению КМУ от 09.03.06 г. № 268 – определяются должностные оклады делопроизводителя, архивариуса, экспедитора органов прокуратуры, а также другие условия оплаты труда, предусмотренные данным правительственным решением;
• постановление КМУ от 31.05.12 г. № 505 «Об упорядочении структуры и условий оплаты труда работников органов прокуратуры» – определяется, в частности, порядок и размеры надбавок, доплат, премирования и предоставления материальной помощи работникам этих органов;
• Положение, утвержденное приказом Генпрокуратуры от 09.08.17 г. № 234 – осуществляется премирование работников органов прокуратуры.

Постановление КМУ от 06.09.19 г. № 833 вступило в силу с 10.09.19 г. («Урядовий кур’єр» от 10.09.19 г. № 172).