Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Новый вид оплачиваемого отпуска и «декрет» для отца

26.04.2021

Принят Закон о внесении изменений в некоторые законодательные акты относительно обеспечения равных возможностей матери и отца на уход за ребенком (законопроект от 19.06.20 г. № 3695).

Согласно этим изменениям дополняется КЗоТ и Закон от 15.11.96 г. № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее – Закон № 504) новым видом отпуска – отпуском при рождении ребенка продолжительностью до 14 календарных дней, который оплачивается за средства работодателя. Такой отпуск будет предоставляться одному из перечисленных лиц:

  • мужу, жена которого родила ребенка;
  • отцу ребенка в случае, если он не находится в зарегистрированном браке с матерью ребенка, но они совместно проживают, связаны совместным бытом, имеют взаимные права и обязанности;
  • бабушке или деду, либо другому совершеннолетнему родственнику ребенка, который фактически ухаживает за ребенком, если мать (отец) ребенка является одинокой матерью (отцом).

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста определен как равное право каждого из родителей ребенка (матери и отца). Соответствующие изменения вносятся в ст. 179, 181 КЗоТ и ст. 18, 20 Закона № 504.

Дополнены положения:

  • ст. 1821 КЗоТ и ст. 19 Закона № 504 – относительно права работников обоих полов, которые имеют детей или совершеннолетнего ребенка – лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы, на дополнительный отпуск;
  • ст. 51 КЗоТ – относительно возможности установления сокращенной продолжительности рабочего времени для мужчин, которые имеют детей в возрасте до 14 лет или ребенка с инвалидностью, и отцов, которые воспитывают детей без матери (в т. ч. в случае продолжительного пребывания матери в лечебном заведении).

Как сообщила глава парламентского подкомитета по вопросам соблюдения Украиной международных обязательств в сфере защиты прав человека и гендерной политики Марина Бардина, отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста теперь доступен для отца ребенка, чья жена является физлицом-предпринимателем или самозанятым лицом. Отец ребенка может взять такой отпуск без справки с места работы матери о ее возвращении на работу. Семья сможет само- стоятельно решить, кто первый пойдет в такой отпуск.

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
29.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Президент утвердил мораторий на проверки бизнеса Обновлены правила ведения воинского учета: постановление КМУ от 16.07.2025 Обнародованы изменения к КЗоТ относительно установления наличия признаков трудовых отношений Нужно ли переоформлять документы, если ...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
21.05.2025
Критически важные предприятия до 28 мая должны подать соответствующие данные: письмо Минэкономики
Больше по теме: Перечень отраслевых и региональных нормативных актов, которыми утверждены критерии признания предприятий критически важными в особый период Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Минэкономики в письме от 19.05.2025 № 27-11/37509-07 проинфор...
Новое
29.07.2025
Стартовали трехсторонние встречи по финализации проекта Трудового кодекса
Проект Трудового кодекса выходит на финальную стадию. Рассмотрим, что же происходит с документом и какова его дальнейшая судьба. Больше по теме: Изменения в законодательстве о трудовых отношениях в условиях военного положения В Киеве началась серия трехсторонних консультаций между Минэкономики, окр...
29.07.2025
Начата разработка Изменения № 16 к Классификатору профессий
Если у вас есть необходимость внедрить новую профессию на официальный уровень, то есть внести ее в Классификатор профессий, это уже можно сделать! Рекомендуем обращаться в Минэкономики. Больше по теме: Введение Единого реестра квалификаций Изменение № 14 к Классификатору профессий: что нужно сдела...
29.07.2025
Некоторым работникам планируют увеличить оклады на 50 %: законопроект
Очередные изменения в оплате труда планируются с 1 января 2026 года. Какие категории работников и какую сферу эти новшества могут затронуть? Больше по теме: Если задолженность по зарплате выплачивается в июле 2025 года Работники работают неполный месяц или неполное рабочее время: как определять ср...
Лучшие материалы