Кабмин утвердил порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя

Как сообщил, Тарас Мельничук, 27 декабря на очередном заседании КМУ утвержден Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя (собственника или уполномоченного им органа, физического лица, использующего труд наемных работников) в связи с выявлением несоответствия работника занимаемой должности по состоянию здоровья при наличии у него права на назначение досрочной пенсии по возрасту.

Определен механизм расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи с выявлением несоответствия занимаемой должности по состоянию здоровья работника, которому на день увольнения осталось не более полутора лет до достижения пенсионного возраста, при наличии у него страхового стажа, необходимого для назначения пенсии по возрасту в минимальном размере.