Изменены типовые требования к претендентам на должности госслужбы

Как обеспечить равный доступ к госслужбе лицам с инвалидностью
Заключительный этап оценивания деятельности госслужащих

Внесены изменения в Типовые требования к лицам, которые претендуют на занятие должностей государственной службы категории «А», утвержденные постановлением КМУ от 22.07.16 г. № 448 (далее – Постановление № 448). Речь идет о должностях, которые относятся к высшему корпусу госслужбы, в частности госсекретарях Кабмина и министерств, руководителях центральных органов исполнительной власти, которые не являются членами Кабмина, и руководителях госслужбы в органах, юрисдикция которых распространяется на всю территорию Украины.

Большей частью изменения касаются специальных требований к указанным должностям. Общие же требования (относительно общего стажа работы, опыта работы и свободного владения государственным языком, а также одним из официальных языков Совета Европы), предусмотренные ст. 20 Закона от 10.12.15 г. № 889-VІІІ «О государственной службе» (далее – Закон № 889), остались без изменений.

Итак, в сравнении с ранее действующими нормами Постановления № 448, сейчас количество требований уменьшено до 8 (было 10), однако они расширены и конкретизированы. Например, поскольку лица, назначенные на должности госслужбы категории «А», являются руководителями госорганов наивысшего уровня, существенно расширены компоненты требований «Принятие эффективных решений», а также кардинально изменены компоненты требований «Лидерство» и «Коммуникация и взаимодействие».

Добавлена новая позиция – «Достижение результатов», которая состоит из таких требований:

• способность к четкому видению результата деятельности;
• умение фокусировать усилия для достижения результата деятельности;
• умение предотвращать препятствия и эффективно их преодолевать.

Отныне в документе конкретизированы требования к профессиональным знаниям. Так, кроме Конституции и ряда законов претендент на должность должен знать специальное законодательство, касающееся выполняемых госслужащим заданий, а также основы госуправления в соответствующей отрасли.

Важной новацией является то, что из примечаний к Постановлению № 448 изъят пункт относительно знания специальных законов, которые понадобятся претендентам на должности глав местных госадминистраций. Объясняется это просто: после внесения изменений в Закон № 889, а именно с 11.11.17 г., главы местных госадминистраций уже не имеют статуса госслужащих, поэтому назначение их на должности осуществляется по другой процедуре, нежели предусмотрено этим Законом.

Постановление КМУ от 03.10.18 г. № 835 вступило в силу с 19.10.18 г. («Урядовий кур’єр» от 19.10.18 г. № 196).