Изменения в ведении э-трудовых и подхода к расчету количества рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью

18 октября ВРУ во ІІ чтении и в целом поддержали законопроект № 7433 «О внесении изменений в Закон Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» и некоторых других законов Украины о защите прав физических лиц во время военного положения и упрощение учета рабочих мест для лиц с инвалидностью. Об этом сообщилЖелезняк в своем телеграмм-канале.

Законопроектом предлагается, в частности, внести следующие изменения:

К части первой 17 Закона Украины “О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование”, в частности, в части касательно передачи информации из Государственного реестра по запросам Фонд социальной защиты лиц с инвалидностью информации.

Кроме этого предлагается внести изменения в часть второй статьи 20 Закона Украины “О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование”, предусмотрев, что для учета трудовой деятельности работника в электронной форме сведения о перемещении с одного структурного подразделения в другое или перевод на другую постоянную должность или работу, увольнение, возобновление на работе, приостановление/восстановление действия трудового договора, а также о присвоении, изменении или лишении ранга, разряда, класса, звания, категории, принесения присяги, стажировки, учебы и т.д. , страхователем или представителем страхователя, которому руководителем страхователя делегированы соответствующие полномочия.

В случае смерти страхователя - физического лица, использующего наемный труд, или вступление в законную силу решения суда о признании такого физического лица безвестно отсутствующим или об объявлении его умершим сведения о прекращении трудового договора в реестр застрахованных лиц представляет государственная служба занятости.

Также предполагается, обмен информацией из Государственного реестра с Фондом социальной защиты лиц с инвалидностью о создании рабочих мест для лиц с инвалидностью, о занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью работодателями и т.п. и использование таких данных для расчета квоты на трудоустройство людей с инвалидностью, расчета административно-хозяйственных санкций и защиты других социально трудовых прав.