Информация о занятости и трудоустройстве граждан, имеющих дополнительные гарантии
Законом «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно повышения пенсий» от 3 октября 2017 № 2148-VIII внесены изменения в части второй статьи 14 Закона № 5067 «О занятости населения» по установлению предприятиям, учреждениям и организациям с численностью штатных работников от 8 до 20 человек квоты в размере не менее одного человека в среднеучетной численности штатных работников для трудоустройства лиц, которым до наступления права на пенсию по возрасту в соответствии со статьей 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пен ийне страховании» осталось 10 и менее лет.
Обязательным условием соблюдения работодателями квоты считается трудоустройство таких граждан в соответствии с требованиями части второй указанной статьи Закона 5067, о чем работодатели информируют ежегодно государственную службу занятости, в установленном порядке.
В связи с вышеизложенным возникла необходимость внести изменения в Порядок предоставления работодателями государственной службе занятости информации о занятости и трудоустройстве граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству, утвержденного приказом Министерства социальной политики Украины от 16 мая 2015 № 271, с целью приведения его в соответствие с требованиями действующего законодательства.
Проектом приказа Минсоцполитики «Об утверждении Изменений в Порядок предоставления работодателями государственной службе занятости информации о занятости и трудоустройстве граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству» определена процедура предоставления предприятиями, учреждениями и организациями с численностью штатных работников от 8 до 20 человек государственной службе занятости информации о занятости и трудоустройстве граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству.
Изменениями предусмотрено, что информацию о занятости и трудоустройстве граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству обязаны предоставлять предприятия, учреждения и организации независимо от формы собственности с численностью штатных работников от 8 человек (ранее эта обязанность была для предприятий с численностью работников от 20 человек).
Кроме того, в новой редакции изложена форма бланка информации о занятости и трудоустройстве граждан, где необходимо будет указывать среднеучетной численности штатных работников, которым до наступления права на пенсию по возрасту осталось 10 и менее лет.
В случае принятия этот приказ вступит в силу со дня его официального опубликования.
www.msp.gov.ua
Комментарии к материалу