Директор может работать без заработной платы
Директор обжаловал штраф Гоструда о невыплате заработной платы и выиграл дело.
Восьмой апелляционный административный суд в постановлении от 14 марта 2019 года по делу № 857/1476/19 сделал вывод, что отношения, возникающие при выполнении основателем функций директора предприятия без заключения трудового договора являются корпоративными, а следовательно, отсутствует обязанность заключать трудовой договор, начислять и выплачивать заработную плату.
Суть спора заключалась в том, что основатель предприятия исполнял обязанности его директора без начисления и выплаты зарплаты. По результатам проверки Гоструда наложило на него штраф из тех оснований, что такие трудовые отношения не были оформлены трудовым договором, а также не осуществлено обязательное начисление минимальной зарплаты.
Ровенский окружной административный суд рассмотрел в порядке письменного производства дело по иску совместного предприятия «Мехагробуд» к управлению Гоструда в Ровенской области о признании противоправными и отмене постановлений и иск удовлетворил.
Истец считал, что ответчиком не учтены факт возложения обязанности директора на основателя истца на общественных началах, без начисления и выплаты заработной платы.
Суд сослался на решение Конституционного суда Украины от 12.01.2010 №1-рп/2010, в котором указано, что реализация участниками общества корпоративных прав на участие в его управлении путем принятия компетентным органом решений об избрании (назначении), устранение, отстранение, отзыв членов исполнительного органа этого объединения касается также наделения или лишения их полномочий на управление обществом. Такие решения уполномоченного на это органа должны рассматриваться в границах не трудовых, а корпоративных правоотношений, возникающих между обществом и лицами, которым доверено полномочия по управлению им.
http://sud.ua
Комментарии к материалу