Законно ли ограничить некоторые выплаты для совместителей

Законодательством не запрещено (соответственно, это не будет нарушением), если работодатель установит коллективным договором или другим отдельным нормативным актом или трудовым договором отдельные ограничения или поощрения для совместителей – иные, нежели для работников, работающих по основному месту работы. Главное, чтобы выполнялась норма ст. 16 КЗоТ о том, что условия коллективного договора, ухудшающие по сравнению с действующим законодательством и соглашениями положение работников, являются недействительными.

Это означает, что совместители не могут быть ограничены в тех выплатах, которые гарантированы законом, однако они могут быть ограничены в тех выплатах, которые работодатель предоставляет работникам по собственному решению.

Южное МУ Гоструда

Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm