Выпуск: Главные бухгалтерские новости недели (08-12.08.2022)

Изменения в законодательстве с 8 по 12 августа 2022 года

О чем нужно знать на этой неделе?

Собираются снова продлит срок действия военного положения в Украине

Пока срок продления неизвестен, но ожидается, что он, к сожалению, будет достаточно длинным. Также следует ожидать и указ о мобилизации, который привязывается к сроку действия военного положения.

Выходные в августе 2022: сколько будем работать и отдыхать

В августе 2022 года украинцев ждет 8 нерабочих дней – все они будут календарными выходными: 6, 7, 13, 14, 20, 21, 27, 28 августа. А вот работать в последний месяц лета украинцы будут 23 дня.

Минцифры: Украинцы уже могут подать заявки на бесплатное обучение в рамках проекта IT Generation

Начался третий этап образовательного проекта IT Generation. В течение двух недель украинцы смогут подать заявку на бесплатное обучение IT-специальностям.

Как получить статус ВПЛ, если нет регистрации на ВТО: разъяснение Мининтеграции

Статус внутренне перемещенного лица можно получить и без официальной регистрации места жительства на временно оккупированных территориях Украины. Это можно сделать после эвакуации при наличии документов, подтверждающих факт проживания там. Для получения статуса ВПЛ следует обратиться в органы местного самоуправления или центр предоставления административных услуг.

Важно:

Единая отчетность претерпела изменения: комментирует ГНС

09 августа 2022 вступили в силу приказы Министерства финансов Украины от 04.07.2022 № 189 «О внесении изменений в приказ Министерства финансов Украины от 13 января 2015 года № 4» и от 25.07.2022 № 215 «О внесении изменений в приказ Министерства финансов Украины от 04 июля 2022 года № 189», которыми внесены изменения в форму Налогового расчета сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу плательщиков налогов – физических лиц и сумм удержанного с них налога, а также сумм начисленного единого взноса и Порядка заполнения и представления налоговыми агентами Налогового расчета сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу налогоплательщиков – физических лиц, и сумм удержанного с них налог, а также суммы начисленного единого взноса.

Новое уведомление о принятии работника на работу – в электронном формате!

На вебпортале ГНС Украины в рубрике «Электронная отчетность» (https://tax.gov.ua) в списке размещены электронные форматы Уведомления:

• для физических лиц (F3001003);
• для юридических лиц (J3001003).

Особенности новой формы трудового договора – с нефиксированным рабочим временем

Законом № 2121 Кодекс законов о труде Украины (КЗоТ) дополнен новой статьей 21 прим. 1, согласно которой введен трудовой договор с нефиксированным рабочим временем – особый вид трудового договора, условиями которого заранее не установлено конкретное время выполнения работы, а обязанность работника выполнять такую работу, возникающую исключительно в случае предоставления собственником или уполномоченным им органом, предусмотренной этим трудовым договором без гарантирования того, что такая работа будет предоставляться постоянно.

Как рассчитывается с 01.08.2022 размер штрафных санкций при задержке уплаты сумм денежных обязательств

Учитывая требования абзаца третьего п.п. 69.1 п. 69 подразд. 10 разд. ХХ «Переходные положения» НКУ основанием для возникновения налогового долга в понимании п.п. 14.1.175 п. 14.1 ст. 14 НКУ, у налогоплательщика, имевшего возможность своевременно, в определенные НКУ сроки, уплачивать согласованные денежные обязательства, предельный срок выполнения которых приходился на период с 24.02.2022 по 27.05.2022, есть неуплата таких денежных обязательств до 31.07. 2022 (включительно). Поэтому расчет количества дней задержки уплаты сумм денежных обязательств для определения размера штрафных санкций, предусмотренных п. 124.1 ст. 124 НКУ, производится с 01.08.2022.

Актуально:

Уплачивают ли ЕСВ работодатели, которые после 19.07.2022 выплачивают среднюю зарплату мобилизованным работникам?

Работодатели, которые после 19.07.2022 приняли решение, на срок сохранения места работы и должности, начислять и выплачивать выплаты в виде среднего заработка наемным работникам, призванным во время мобилизации на военную службу в Вооруженные силы Украины, обязаны начислять и уплатить единый взнос на такие выплаты.

Будут ли штрафные санкции и пеня за нарушения законодательства по ЕСВ в период войны?

Согласно п. 9 прим. 21 разд. VIII "Заключительные и переходные положения" Закона № 2464 временно, на период действия правового режима военного, чрезвычайного положения и в течение трех месяцев после прекращения или отмены военного, чрезвычайного положения, штрафные санкции, определенные частью одиннадцатой ст. 25 Закона №2464, не применяются. Кроме того, согласно п. 9 прим. 22 разд. VIII «Заключительные и переходные положения» Закона № 2464 временно, на период действия правового режима военного, чрезвычайного положения и в течение трех месяцев после прекращения или отмены военного, чрезвычайного положения, плательщикам единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование не начисляется пеня, а начисленная пеня за эти периоды подлежит списанию.

Должен ли СГ на третьей группе ЕН по ставке 2% дохода подавать декларацию по НДС?

Поскольку у субъекта хозяйствования на третьей группе единого налога по ставке 2 проц. дохода отсутствуют объекты обложения НДС и с учетом п.п. 9.5 п.9 подразд. 8 разд. ХХ «Переходные положения» НКУ и п. 49.2 ст. 49 НКУ у такого субъекта хозяйствования отсутствует обязанность по начислению, уплате и представлению налоговой отчетности по НДС по операциям по ввозу и по поставкам товаров, работ и услуг, место поставки которых расположено на таможенной территории Украины, и которые осуществлены в период пребывания на такой упрощенной системе налогообложения.

Читайте новое:

• в разделе Коммерция
• в разделе Бюджет
• в разделе Агро
• в разделе Медицинские КНП