Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Выполнение норматива рабочих мест для трудоустройства инвалидов

16.11.2016

В настоящее время для многих актуальным является вопрос представления в отделения Фонда социальной защиты инвалидов отчета о занятости и трудоустройстве инвалидов по форме №10 – ПІ. В связи с этим, давайте более подробно остановимся на процедуре подачи и расскажем о соблюдение норматива рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Отчет составляется работодателями ежегодно и до 1 марта, следующего после отчетного периода, подается или направляется заказным письмом по месту их государственной регистрации отделению Фонда социальной защиты инвалидов (далее - отделение Фонда), по форме №10 – ПІ (годовая) «Отчет о занятости и трудоустройстве инвалидов» (далее – форма №10-ПІ), утвержденной приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 10 февраля 2007 года № 42. Этим же приказом утверждена Инструкция по заполнению формы № 10 – ПІ.

Для предприятий, учреждений, организаций, в том числе предприятий, организаций общественных организаций инвалидов, физических лиц, использующих наемный труд (далее – Предприятие), устанавливает норматив рабочих мест для трудоустройства инвалидов в размере 4% среднеучетной численности штатных работников учетного состава за год, а если работает от 8 к 25 лиц, - в количестве 1 рабочего места, согласно ст. 19 Закона Украины «Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине» от 21 марта 1991 года № 875-XII (далее – Закон № 875).

Предприятия самостоятельно рассчитывают количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов согласно норматива, установленного ч. 1 ст. 19 Закона №875, и обеспечивают трудоустройство инвалидов. При расчетах количество рабочих мест округляется до целого значения.

Предприятия самостоятельно осуществляют трудоустройство инвалидов в счет нормативов рабочих мест исходя из требований статьи 18 Закона № 875. Выполнением норматива рабочих мест в количестве, указанном выше, считается трудоустройство предприятием инвалидов, для которых это место работы является основным.

Иногда руководители предприятий задают вопросы типа: если на конец года на предприятии работает 8 человек, а среднеучетное количество штатных работников за год составляет 7 человек, должно ли предприятие подавать отчет по форме №10 – ПИ?

Поскольку ч. 1 ст. 19 Закона № 875 предусматривает для предприятий установление норматива рабочих мест для трудоустройства инвалидов в размере 4% среднеучетной численности штатных работников учетного состава за год, а если работает от 8 к 25 лиц, - в количестве 1 рабочего места, действие указанной статьи Закона № 875 на такие предприятия не распространяется.

То есть, если среднеучетная численность штатных работников за год составляет 7 человек, предприятие должно подавать отчет о занятости и трудоустройстве инвалидов по форме №10 – ПІ.

Обращаем внимание, что ст. 19 Закона № 875 предусматривает для руководителей предприятий в случае необеспечения выполнения нормативов рабочих мест для трудоустройства инвалидов, непредставление в отделение Фонда отчета о занятости и трудоустройства инвалидов ответственность, в установленном законом порядке.

Нарушение сроков уплаты административно-хозяйственных санкций влечет за собой начисление пени. Пеня исчисляется исходя из 120 процентов годовых учетной ставки Национального банка Украины, что действовала на момент уплаты, начисленной на полную сумму недоимки за весь ее срок.

Источник: http://km.dsp.gov.ua/index.php?newsid...

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
08.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Правительство предлагает расширить категории граждан, имеющих право на отсрочку Гоструда будет проверять работодателей на предмет моббинга: законопроект подписан ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 27.06.2025 Какие налоги плани...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
17.04.2025
С 16.04.2025 начали действовать сроки хранения документов по воинскому учету
Больше по теме: Приказы и распоряжения: основные термины, виды и сроки хранения Сроки хранения первичных документов увеличены: повлияет ли это на сроки давности для проверок Министерство юстиции приказом от 14.03.2025 № 748/5 утвердило изменения к Перечню типовых документов, которые созд...
Новое
11.07.2025
Если задолженность по зарплате выплачивается в июле 2025 года
Индексы для определения компенсации зарплаты за предыдущие периоды, которая выплачивается в 2025 году Порядок начисления и выплаты компенсации заработной платы, начисленной в период с 01.01.2001, утвержден постановлением КМУ от 21.02.2001 № 159 (с учетом внесенных изменений постановлениями КМУ от ...
11.07.2025
Что делать при обнаружении ошибок в данных после автоматической постановки на воинский учет
Автоматическая постановка на воинский учет экономит время военнообязанным, поскольку им не нужно стоять в очередях, собирать бумаги и проходить военно-врачебную комиссию. Больше по теме: По дороге на работу работника забрали в ТЦК: действия работодателя В Украине действует механизм, позволяющи...
11.07.2025
Выплата неприбыльной организацией матпомощи, пособия на лечение, предоставление займов: исключат ли за это из Реестра
Рассмотрим, является ли основанием для исключения неприбыльной организации из Реестра неприбыльных учреждений и организаций предоставление своим учредителям (участникам), членам такой организации, работникам материальной помощи или осуществление выплаты на нужды участников (лечение, предоставление з...
Лучшие материалы