Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Все ли поступления неприбыльной организации являются целевым финансированием?

02.12.2019

Довольно часто неприбыльные организации получают различные финансовые поступления. Все ли они считаются целевым финансированием? Ответ на этот вопрос прежде всего важен для правильного бухгалтерского учета полученных средств, товаров и пр. Ведь для целевого финансирования существуют специальные правила признания дохода.

Признание доходов

Следует напомнить, что, согласно П(С)БУ 15 «Доход»:

  • полученное целевое финансирование признается доходом в течение тех периодов, в которых были понесены расходы, связанные с выполнением условий целевого финансирования (п. 17 П(С)БУ 15);
  • целевое финансирование капитальных инвестиций признают доходом в течение периода полезного использования соответствующих объектов инвестирования (основных средств, нематериальных активов и т. п.) пропорционально сумме начисленной амортизации этих объектов (п. 18 П(С)БУ 15);
  • целевое финансирование для компенсации расходов (убытков), понесенных предприятием, и финансирование для оказания поддержки предприятию без установления условий его расходования на выполнение в будущем определенных мероприятий отражается в доходе одновременно с признанием дебиторской задолженности (п. 19 П(С)БУ 15).

Поэтому важно понять, все ли поступления будут целевым финансированием и будут проходить в учете через счет 48 «Целевое финансирование и целевые поступления» и доход будет отражаться по спецправилам.

Сразу отметим, что в связи с тем, что нормативного определения целевого финансирования нет, в практике сложились два подхода к этому вопросу.

Подход 1. Все поступления неприбыльной организации – это целевое финансирование

Поскольку все полученное должно расходоваться только на уставные цели, то, соответственно, считается целевым.

При таком подходе Доходы = Расходы.

Налоговики и эксперты считают, что, несмотря на особенность деятельности неприбыльных организаций, целесообразно признавать все поступления неприбыльных организаций целевым финансированием и целевыми поступлениями, включая арендные платежи, проценты, полученные по депозитам, курсовые разницы (официальное издание ГФСУ «Вісник. Офіційно про податки», 2018 р., № 4, с. 34).

В этом случае доходы и расходы в Отчете об использовании доходов (прибыли) будут совпадать.

Подход 2. Целевым финансированием являются только те поступления, которые предусмотрены на конкретные цели

Не все поступления являются целевыми.

А именно:

1) понятие целевого финансирования уместно только в отношении доходов, полученных деньгами;

2) целевое финансирование – финансирование на обусловленные исполнителем и получателем цели;

3) курсовые разницы, арендная плата, проценты, роялти, доходы от продажи имущества (запасов, необоротных активов и т. п.) – нецелевое финансирование. Такие доходы будут расходоваться на уставные цели. Они являются финансированием, но нецелевым.

При таком подходе нецелевое финансирование (поступления) – это денежные средства, активы, которые неприбыльная организация получает без целевого назначения, то есть без конкретно поставленных целей и условий их расходования. Хотя идут они на цели, определяемые уставом.

Нецелевые поступления

В неприбыльной организации могут быть и нецелевые поступления, скажем, проценты, арендная плата, курсовые разницы, доход от продажи услуг, товаров и тому подобное. Соответственно, доходы по таким операциям отражаются по общим правилам из П(С)БУ 15, а не специальным, как для целевого финансирования. Например, доход от процентов на остаток средств на счете будет отражен по факту начисления процентов в периоде, к которому они принадлежат. Например, начислены проценты на остаток средств на 30.11.2019 г. Отражены они будут в доходе в ноябре проводками Дт 373 – Кт 746, Дт 311 – Кт 373. То есть такой доход не будет ждать, когда будут понесены расходы за счет таких процентов (как бы это было при условии целевого финансирования).

devisu.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
16.09.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений Правительство подало в Раду законопроект об отмене актов выполненных работ ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 05.09.2025 Внесены изменения в перечень территорий бое...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
26.08.2025
Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025
Минэкономики: письмо от 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 об организации бронирования военнообязанных. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в фермерском хозяйстве: особеннос...
Новое
16.09.2025
Можно ли продлить отпуск без сохранения зарплаты при выезде за границу
Выехавший за границу работник получил отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 90 календарных дней. Можно ли его продлить? Больше по теме: Продолжительность отпуска по основному месту работы больше, чем на работе по совместительству: что делать? В соответствии с ч. 4 ст. 12 Закона ...
16.09.2025
Зачисляется ли бесплатный отпуск в период для предоставления ежегодного отпуска
Дает ли период отпуска без сохранения заработной платы право на ежегодный отпуск с учетом внесенных изменений от 22.11.2023 в Закон от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках»? Больше по теме: Особенности предоставления отпусков в период военного положения В связи с изменениями, внесенными ...
16.09.2025
Как ввести четырехдневную рабочую неделю
Расскажем о видах и случаях установки неполного рабочего времени, об установлении неполного рабочего времени по инициативе работодателя, об особенностях изменения существенных условий труда, о рисках для работодателя при несоблюдении законодательно определенной процедуры и т. д. Больше по теме: Что...
Лучшие материалы