Возможно ли увольнение работника в связи с переводом его на работу на другое предприятие без его согласия?

Нет, частью первой статьи 32 КЗоТ Украины установлено, что перевод на другую работу на том же предприятии, в учреждении, организации, а также перевод на работу на другое предприятие, в учреждение, организацию или в другую местность, хотя бы вместе с предприятием, учреждением, организацией, допускается только с согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных в статье 33 настоящего Кодекса и в других случаях, предусмотренных законодательством.

Таким образом, согласно ч. 2 ст. 33 КЗоТ Украины, собственник или уполномоченный им орган имеет право перевести работника сроком до одного месяца на другую работу, не оговоренную трудовым договором, без его согласия, если она не противопоказана работнику по состоянию здоровья, только для предотвращения или ликвидации последствий стихийного бедствия, эпидемий, эпизоотий, производственных аварий

https://t.me