Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Воздушная тревога – это уважительная причина для прогула?

12.09.2023

И да и нет. В зависимости от обстоятельств и действий работника.

Рабочий день у работника обычно составляет 8 часов.

И при таких частых тревогах работник может отсутствовать на работе более 3 часов в день, и работодатель в свою очередь может уволить работника за прогул.

То то же! Прогул – это отсутствие на работе в течение 3 часов.

Укрытие во время воздушной тревоги для работника может быть:

  • в помещении офиса (если так решил работник),
  • в укрытии или хранилище, созданном работодателем,
  • в специально определенном укрытии, перечень которых находится на официальных сайтах городских или поселковых советов и т.д.

Именно работник решает, в каком укрытии он будет находиться во время воздушной тревоги в рабочее время (в офисе или пройти в ближайшее оборудованное укрытие).

Рассмотрим 2 примера:

  1. работник в течение одного дня отходил несколько раз с рабочего места в укрытие, время его отсутствия совпадало с объявленными тревогами. Это вынужденный прогул по уважительным причинам;
  2. работник отсутствует на работе 3 дня, а затем заявляет, что он сидел в укрытии дома, а воздушные тревоги были 2 раза по 1,5 часа) это прогул, поскольку работник должен находиться в укрытии только во время воздушных тревог, в другое время работать.

Таким образом, пребывание в укрытии во время воздушной тревоги может являться уважительной причиной отсутствия работника на работе, если:

  • время отсутствия работника на работе совпадает с воздушной тревогой + время для подбора (офис-укрытие-офис). Это можно подтвердить информацией из приложений или приложений (https://alarmmap.online, https://map.ukrainealarm.com), официальных ответов военных администраций или советов)
  • работник сообщил о причине отсутствия руководителя (по возможности),
  • на предприятии отсутствует специальное укрытие, где может работать работник.

https://t.me/ternopildsp

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
22.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Внесены изменения в Порядок исчисления средней зарплаты Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников Верховная Рада одобрила в целом изменения к НК относительно квартального налогового расчета для ФЛП ГНС отвечает ...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
21.05.2025
Критически важные предприятия до 28 мая должны подать соответствующие данные: письмо Минэкономики
Больше по теме: Перечень отраслевых и региональных нормативных актов, которыми утверждены критерии признания предприятий критически важными в особый период Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Минэкономики в письме от 19.05.2025 № 27-11/37509-07 проинфор...
Новое
23.07.2025
Как пользоваться сервисом «Інформація про КОРО» приватной части э-кабинета
Доступ к подрежиму предоставляется пользователю после прохождения им электронной идентификации с использованием квалифицированной электронной подписи любого аккредитованного центра сертификации ключей. Поиск информации осуществляется по основным реквизитам: налоговый номер/серия и номер паспорта суб...
23.07.2025
Особенности предоставления отпусков работникам
Рассмотрим основные требования законодательства относительно заключения и прекращения трудовых договоров в период действия военного положения, риски и последствия незадекларированного труда. Больше по теме: Действующее предприятие начинает формировать резерв отпускных: каковы последствия Приказ о ...
23.07.2025
Какие суммы не включаются в состав дохода ЮЛ – единщика третьей группы
Суммы, определенные п. 292.11 и п. 61 подразд. 8 разд. XX «Переходные положения» Налогового кодекса. Больше по теме: Налогообложение физлиц – единщиков первой – третьей групп: основные правила Могут ли единщики третьей группы брать товарно-материальные ценности взаем? Какие...
Лучшие материалы