Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Важные разъяснения госорганов на 14 сентября 2018 года

14.09.2018

Как оформлять перемещение наличности в сейф на выходные с целью последующей сдачи в банк, как правильно выплачивать зарплату, куда платить военный сбор, удержанный из арендной платы за земучасток, о премировании в органах местного самоуправления, о НДС при продаже права на одностороннее расторжение договора, о применении РРО - специалисты Uteka сделали подборку наиболее важных разъяснений в удобной табличной форме
 

 

Реквизиты

Название

Суть пояснения

1

Письмо ГФС от

04.09.2018 г.

№ 3840/6/99-99-14-05-01-15/ІПК

Перемещение наличных в сейф на выходные с целью последующей сдачи в банк: как оформлять

 

Прием полученных из банка наличных денег в кассу и их выдача из кассы для сдачи ее в банк оформляются соответствующими кассовыми ордерами (приходным или расходным) с отражением такой кассовой операции в кассовой книге

2

Письмо Минсоцполитики от

23.07.2018 г.

№ 1305/0/101-18/28

Сколько раз в месяц и с какой периодичностью должна выплачиваться зарплата

 

Сроки выплаты заработной платы устанавливаются предприятиями самостоятельно в коллективном договоре или нормативном акте работодателя с соблюдением норм законодательства

3

Письмо ГФС от

04.09.2018 г.

№ 3835/6/99-99-13-01-01-15/ІПК

Куда уплачивать военный сбор, удержанный из арендной платы за земучастки

 

Удержанный из арендной платы за земучастки военный сбор перечисляется в соответствующий бюджет по месту регистрации

4

Письмо Минсоцполитики от

01.08.2018 г.

№ 146/0/103-18

Решение о премировании председателей РГА должно приниматься по согласованию с ОГА

 

Позиция Минсоцполитики: как и кто принимает решение о премировании

5

Письмо ГФС от

25.07.2018 г.

№ 3254/6/99-99-15-03-02-15/ІПК

Продаем право на одностороннее расторжение договора: что с НДС

 

Операция является объектом налогообложения НДС, а стоимость услуги включается в базу налогообложения НДС

6

Письмо ГФС от

22.08.18 г.

№ 3656/6/99-99-14-05-01-15/ІПК

О применении РРО при реализации сахара, изготовленного на давальческих условиях

 

Расчеты должны проводиться с применением РРО

 

Комментарии к материалу
Популярное
13.05.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Госстат планирует прекратить ЕГРПОУ: начато обсуждение Внесены изменения в Порядок проведения призыва граждан на военную службу во время мобилизации ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 02.05.2025 Работникам планируют предостави...
27.02.2025
Хранение и использование горючего на предприятии в 2025 году: учет, налоги и документальное оформление
Марафон-2025: главные бухгалтерские акценты года У субъектов хозяйствования, использующих в своей деятельности транспортные средства, другие машины и механизмы, потребляющие топливо, постоянно возникают вопросы, связанные с учетом и документальным оформлением операций с таким горючим, а также с изме...
14.02.2025
Изменения в законодательстве с 10 по 14 февраля 2025 года
Кабмин утвердил изменения к Порядку предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней Внесены изменения в постановление КМУ от 14.04.1997 № 346 «Об утверждении Порядка предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней рук...
Новое
13.05.2025
Срочные трудовые договоры и когда они заключаются
Трудовой договор может быть: 1) бессрочным, заключаемым на неопределенный срок; 2) на определенный срок, установленный по согласованию сторон; 3) заключающимся на время выполнения определенной работы. Эти нормы ст. 23 КЗоТ разъяснили должностные лица управления инспекционной деятельности в ...
13.05.2025
Как бизнесу защитить себя в хозяйственном суде
В случае невозможности решить вопрос в досудебном порядке стороны могут обратиться в хозяйственный суд. Обращение в хозяйственный суд – это важный инструмент защиты нарушенных прав и интересов субъектов хозяйствования. Однако, прежде чем подать иск, стороны должны оценить возможность досудебно...
13.05.2025
Что делать в случае увольнения совместителя с основного места работы
Работника целесообразно уволить с должности по совместительству, а затем принять на основное место работы по новому трудовому договору, учитывая требования ст. 24 КЗоТ. В соответствии с требованиями ст. 1021 КЗоТ совместительством считается выполнение работником, кроме основной, иной оплачиваемой ра...
Лучшие материалы