Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Важные разъяснения госорганов на 13 декабря 2019 года

13.12.2019

Отображение стоимости подарков, налогообложения проведения новогоднего корпоратива, составление НН, внесение наличных, нецелевая благотворительная помощь, предоставление услуг - специалисты Uteka сделали подборку наиболее важных разъяснений в удобной табличной форме

 

Реквизиты      

Название  

Суть пояснения

1

Письмо ГУ ДФС в

г. Киеве от

20.11.2019 г.

№ 1442/10/26-15-33-18-12-ІПК

Отображаем стоимость подарков в форме № 1ДФ

 

Стоимость подарков не выше 1 043,25 грн, за исключением денежных выплат в любой сумме, отражается в форме № 1ДФ по признаку дохода «160». Если стоимость подарков превышает указанный размер, то сумма такого превышения отражается в форме № 1ДФ по признаку дохода «126»

2

Письмо ГФС от

21.11.2019 г.

№ 1466/6/99-00-04-07-03-15/ІПК

Проведение новогоднего корпоратива: какие налоги придется заплатить

 

Стоимость новогоднего корпоратива, который предприятие проводит для своих работников, необходимо включать в их общий месячный доход

3

Письмо ГФС от

28.11.2019 г.

№ 1639/5/99-00-07-03-02-16/ІПК

Как с 01.01.2020 г. составлять НН по ежедневным итогам операций

 

Порядок заполнения налоговой накладной по ежедневным итогам операций начиная с 01.01.2020 г.

4

Письмо ГФС от

18.11.2019 г.

№ 1380/6/99-00-04-07-03-15/ІПК

Внесение ФЛП наличных на текущий банковский счет

 

Если ФЛП вносит на свой текущий счет в банке сумму наличности, уже отраженную в Книге учета доходов, то такая сумма наличности повторно не включается в доход отчетного налогового периода плательщика ЕН

5.

Письмо ГУ ДФС в

г. Киеве от

20.11.2019 г.

№ 1441/10/26-15-33-18-ІПК

Нецелевая благотворительная помощь физлицу: какой размер не облагается?

 

Сумма, не превышающая 2690 грн - не облагается НДФЛ и военным сбором

6.

Письмо ГФС от

21.11.2019 г.

№ 1469/6/99-00-07-03-02-15/ІПК

Поставка услуг: как оформить НН, если была получена частичная предоплата?

 

Получение предоплаты за услуги было первым событием, то есть основанием для оформления НН. А подписание акта – это второе событие, которое не является основанием для оформления НН

Комментарии к материалу
Популярное
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерская мастерская
Приглашаем вас присоединиться к ежегодному Марафону от Uteka, где сосредоточимся на важнейших темах 2025/2026 года – без воды, но с пользой. На каждом этапе Марафона вас ждет актуальная информация, готовые решения, своевременные напоминания, приятные подарки и стабильно хорошее настроение. По...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
08.01.2026
Что нужно знать бухгалтеру в 2026 году
В 2026-м бухгалтеру придется быть универсальным «солдатом»: немного юристом, немного айтишником, немного психологом. Автоматизация обещает облегчение жизни, но вместо этого подбрасывает новые «бонусы» в виде обновлений программ. А еще – внимательность к проверкам, к том...
Новое
12.02.2026
Сообщение в мессенджере как доказательство в трудовых спорах – Верховный Суд
Верховный Суд подтвердил, что скриншоты переписки в мессенджере Viber могут признаваться надлежащими и допустимыми доказательствами в трудовых спорах, в том числе относительно уведомления работника о приостановлении действия трудового договора. Больше по теме: Увольнение работников по сокращению во...
12.02.2026
Продолжительность неоплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам
Отпуск без сохранения заработной платы может предоставляться работнику на срок, оговоренный соглашением между работником и работодателем, но не более 30 календарных дней в году. Больше по теме: Замена отпуска денежной компенсацией: когда и как это можно сделать Выезд забронированных работников за ...
12.02.2026
Правила внутреннего трудового распорядка: обязательно ли их внедрять
Наличие трудового распорядка и, как следствие, правил внутреннего трудового распорядка, важно как для самого работодателя, так и его работников. Детали см. ниже. Больше по теме: Отпуска, праздничные и выходные дни в военный период: что прописать в коллективном договоре Увольнение за невыполне...
Лучшие материалы