В каком размере уплачивается единый социальный взнос, если наемный работник работает неполный рабочий день?

В случае если база начисления единого социального взноса не превышает размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход, сумма единого социального взноса рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход (прибыль), и ставки взноса (абз. второй части пятой ст. 8 Закона Украины от 08.07.2010 №2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование»).

По соглашению между работником и собственником или уполномоченным им органом может устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Оплата труда в этих случаях производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки (ст. 56 Кодекса законов о труде Украины).

Следовательно, работодатель вправе начислить работнику, который работает неполный рабочий день, заработная плата ниже минимальной, но при условии, что сумма начисленной заработной платы должна быть не менее чем часть от минимальной заработной платы, приходящейся на фактически отработанное время.

По единому социальному взносу, то работодатель рассчитывает его сумму как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), и ставки единого социального взноса независимо от того, что работник работал не полный рабочий день (в 2021 году 1320 грн. - 6000 грн.х 22%).

При начислении заработной платы (доходов) физическим лицам из источников не по основному месту работы ставка единого социального взноса применяется к определенной базы начисления независимо от его размера (абз. Третий части пятой ст. 8 Закона № 2464).

zp.tax.gov.ua