Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Увеличение размера минимальной заработной платы с 01.09.2020: на какие показатели влияет?

17.09.2020

01.09.2020 вступил в силу Закон Украины от 25.08.2020 № 822-IX «О внесении изменений в Закон Украины «О Государственном бюджете Украины на 2020 год» (далее - Закон № 822).

Законом № 822 установлено, что 1 сентября 2020 минимальная заработная плата составляет в месячном размере - 5000 грн, в почасовом размере - 29,20 гривен.

Повышение минимальной заработной платы влияет на минимальный размер единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее - единый взнос).

Так, повышается:

  • минимальный размер единого взноса с заработной платы и доходов физических лиц - предпринимателей, самозанятых лиц и членов фермерского хозяйства. Обращаем внимание, что согласно Закону Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» единый взнос устанавливается в размере 22% к базе начисления. То есть, с 01.09.2020 года единый взнос составляет 1100 грн (5000 х 22%);
  • максимальная величина дохода застрахованного лица, на которую начисляется единый взнос в 75 000 грн;
  • минимальный размер уставного капитала акционерного общества. Этот размер составляет 1250 минимальных зарплат, исходя из ставки минимальной зарплаты, действующей на момент создания (регистрации) акционерного общества.

В то же время, показатели, согласно Налоговому кодексу Украины, зависят от минимальной зарплаты, установленной по состоянию на 01 января текущего года, останутся неизменными, а именно:

  • размер налоговой социальной льготы;
  • предельный размер дохода, который дает право на получение налоговой социальной льготы;
  • предельный размер суточных;
  • сумма необлагаемого дохода в виде подарков;
  • сумма нецелевой благотворительной помощи;
  • ставки налога на недвижимое имущество, отличное от земельного участка;
  • ставки единого налога:

1) для плательщиков единого налога 1 группы - до 210,20 грн (до 10% от прожиточного минимума для трудоспособных лиц на 01 января 2020 года);

2) для плательщиков единого налога 2 группы - до 944,60 грн (до 20% от минимальной зарплаты на 1 января 2020).

Напоминаем, что Закон № 822 опубликовано в официальном издании «Голос Украины» от 31.08.2020 № 157.

dp.tax.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
26.08.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Минюст призывает перерегистрировать недвижимость, приобретенную до 2013 года Приостановление коллективного договора в условиях военного положения: принят закон о новых условиях Изменен порядок оформления и выдачи военно-учетного документа Правительство пла...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
02.06.2025
Важное в мае для плательщиков НДС
Ознакомьтесь с важными материалами для плательщиков НДС в мае. Больше по теме: Спецпроект «НДС: ситуации из практики» Спецпроект «Электронное администрирование НДС: правила, риски, решения» Спецпроект «Особенности налогообложения НДС в условиях военного времени»...
Новое
26.08.2025
Как в отчетности по НДС отражать зачисление встречных однородных требований
Покажем, каким образом в учете и налоговой отчетности по НДС отражается зачисление встречных однородных требований по договорам поставки товаров/услуг, по которым контрагентами была осуществлена предварительная оплата. Больше по теме: Соглашение о зачислении встречных однородных требований с участи...
26.08.2025
Может ли отпуск по совместительству быть одинаковой продолжительности и по основному месту работы
Работник работает на основном месте работы и по совместительству – с декабря 2024 года, два дня в неделю по два часа. Планирует уйти в отпуск по основному месту работы на 14 календарных дней. Как оформить отпуск на месте работы по совместительству? Может ли этот отпуск быть такой же продолжите...
26.08.2025
Существует ли запрет на допуск несовершеннолетних лиц к работе без медосмотра
Все лица моложе 18 лет принимаются на работу только после предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения 21 года, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру. Детальнее см. ниже. Больше по теме: Обязан ли работодатель информировать ПФУ через портал электронных услуг о ...
Лучшие материалы