Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Условия назначения, размер и продолжительность выплаты пособия по безработице во время военного положения

28.08.2023

Условия предоставления пособия по безработице, механизм исчисления службой занятости страхового стажа, продолжительность и размер пособия по безработице определены Законом Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы» (далее – Закон) и Порядком предоставления пособия по безработице, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 02.06.2022 №735. Согласно части 1 статьи 22 Закона, Право на пособие по безработице в зависимости от страхового стажа имеют застрахованные лица, признанные в установленном порядке безработными, страховой стаж которых в течение 12 месяцев, предшествовавших регистрации лица как безработного, составляет не менее семи месяцев.

Пособие по безработице. Для застрахованных лиц размер пособия по безработице определяется в процентах к их средней заработной плате (доходу), в зависимости от страхового стажа, но не менее минимального размера пособия по безработице, установленный для этой категории лиц:

  • до 3 лет страхового стажа – пособие назначается на 180 календарных дней (размер пособия 50% от средней заработной платы);
  • от 3 до 6 лет – 210 календарных дней (55%);
  • от 6 до 12 лет – 240 календарных дней (60%);
  • от 12 до 18 лет - 270 календарных дней (65%);
  • от 18 до 24 лет – 300 календарных дней (70%);
  • от 24 до 30 лет - 330 календарных дней (75%);
  • более 30 лет – 360 календарных дней (80%).

Если безработный(а) имеет страховой стаж менее 7 месяцев или уволен(а) с последнего места работы (службы) по основаниям, указанным в части 3 статьи 23 Закона, то пособие по безработице назначается в минимальном размере.

В период действия военного положения, согласно п.33 раздела VIII «Заключительные положения» Закона:

  • пособие по безработице назначается с первого дня после дня предоставления статуса безработного;
  • продолжительность выплаты пособия по безработице не может превышать 90 календарных дней;
  • для лиц предпенсионного возраста (за год до достижения соответствующего возраста и при наличии необходимого для назначения пенсии по возрасту страхового стажа), продолжительность выплаты пособия по безработице не может превышать 360 календарных дней.

К сведению: на 01 августа 2023 года максимальный размер пособия по безработице составляет 6700 гривен.

https://khm.dcz.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
03.06.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Утверждены изменения к Инструкции о порядке начисления и уплаты ЕСВ ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 27.05.2025 Определены критерии, при которых деятельность не будет считаться предоставлением финансовых услуг Обнародованы п...
05.03.2025
Опубликовано постановление КМУ, которым упрощена процедура бронирования военнообязанных
Больше по теме: Бронирование работников: пошаговые действия Аннулирование бронирования военнообязанных: основания и условия Отчетность по воинскому учету и бронированию 5 февраля на сайте Кабмина опубликовано постановление от 28.02.2025 № 233, которыи внесены изменения впорядок бро...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
Новое
03.06.2025
Виды работ, запрещенные несовершеннолетним работникам
Какие виды работ запрещены для несовершеннолетних? Больше по теме: Особенности увольнения несовершеннолетних работников Несовершеннолетние лица (14–18 лет) в трудовых правоотношениях пользуются рядом существенных льгот относительно охраны труда, рабочего времени, отпусков и других условий тру...
03.06.2025
Можно ли во время военного положения уволить работника предпенсионного возраста в случае сокращения штата
Трудовой договор может быть расторгнут. Но предпочтение в оставлении на работе отдается в том числе работникам, которым осталось менее трех лет до наступления пенсионного возраста. Если в организации производства и труда произошли изменения, включая сокращение численности или штата работников с...
03.06.2025
В Резерв+ будут отображаться расширенные данные об инвалидности и предыдущая версия ВУД
Больше по теме: Совпадение ежегодного отпуска с мобилизацией работника Включать ли в стаж для ежегодного отпуска период, когда работодатель выплачивал средства мобилизованному работнику? Как предприятию вести воинский учет, если директор мобилизован? Теперь в приложении будут отображаться расшире...
Лучшие материалы