Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Уплата 2% налога и осуществление ВЭД

29.06.2022

Законом Украины от 15 марта 2022 года №2120-IХ «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины и другие законодательные акты Украины о действии норм на период действия военного положения» внесены изменения в Налоговый кодекс Украины (далее – НКУ), в частности, дополнены новым п .9 подразд. 8 разд. ХХ «Переходные положения» НКУ.

Так, п. 9 подразд. 8 разд. ХХ «Переходные положения» НКУ установлено, что временно, с 01 апреля 2022 года до прекращения или отмены военного, чрезвычайного положения на территории Украины, положения разд. XIV НКУ применяются с учетом особенностей определенных п. 9 подраздела. 8 разд. ХХ «Переходные положения» НКУ.

При этом, п. п. 1 п. п. 9.3 п. 9 подразд. 8 разд. ХХ «Переходные положения» НКУ определено, что плательщиками единого налога третьей группы, использующими особенности налогообложения, установлены п. 9 подразд. 8 разд. ХХ «Переходные положения» НКУ, без учета ограничений, установленных п. 291.5 ст. 291 НКУ, не могут быть, в частности, субъекты хозяйствования (юридические лица и физические лица – предприниматели), осуществляющие:

  • обмен иностранной валюты;
  • производство, экспорт, импорт, продажа подакцизных товаров (кроме розничной продажи горюче-смазочных материалов в емкостях до 20 литров, импорта автомобилей легковых, кузовов к ним, прицепов и полуприцепов, мотоциклов, транспортных средств, предназначенных для перевозки 10 человек и более, транспортных средств для перевозки грузов и розничной торговли подакцизными товарами);
  • добычу, реализацию полезных ископаемых (кроме добычи подземных и поверхностных вод предприятиями, предоставляющими услуги централизованного водоснабжения и водоотведения).

Учитывая вышеизложенное, субъекты хозяйствования – плательщики единого налога третьей группы, которые используют особенности налогообложения на период военного положения в Украине могут осуществлять внешнеэкономическую деятельность при условии, что такие субъекты не осуществляют деятельность, предусмотренную п. п. 1 п. п. 9.3 п. 9 подразд. 8 разд. ХХ «Переходные положения» НКУ.

https://tr.tax.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
13.05.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Госстат планирует прекратить ЕГРПОУ: начато обсуждение Внесены изменения в Порядок проведения призыва граждан на военную службу во время мобилизации ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 02.05.2025 Работникам планируют предостави...
27.02.2025
Хранение и использование горючего на предприятии в 2025 году: учет, налоги и документальное оформление
Марафон-2025: главные бухгалтерские акценты года У субъектов хозяйствования, использующих в своей деятельности транспортные средства, другие машины и механизмы, потребляющие топливо, постоянно возникают вопросы, связанные с учетом и документальным оформлением операций с таким горючим, а также с изме...
14.02.2025
Изменения в законодательстве с 10 по 14 февраля 2025 года
Кабмин утвердил изменения к Порядку предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней Внесены изменения в постановление КМУ от 14.04.1997 № 346 «Об утверждении Порядка предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней рук...
Новое
13.05.2025
Срочные трудовые договоры и когда они заключаются
Трудовой договор может быть: 1) бессрочным, заключаемым на неопределенный срок; 2) на определенный срок, установленный по согласованию сторон; 3) заключающимся на время выполнения определенной работы. Эти нормы ст. 23 КЗоТ разъяснили должностные лица управления инспекционной деятельности в ...
13.05.2025
Как бизнесу защитить себя в хозяйственном суде
В случае невозможности решить вопрос в досудебном порядке стороны могут обратиться в хозяйственный суд. Обращение в хозяйственный суд – это важный инструмент защиты нарушенных прав и интересов субъектов хозяйствования. Однако, прежде чем подать иск, стороны должны оценить возможность досудебно...
13.05.2025
Что делать в случае увольнения совместителя с основного места работы
Работника целесообразно уволить с должности по совместительству, а затем принять на основное место работы по новому трудовому договору, учитывая требования ст. 24 КЗоТ. В соответствии с требованиями ст. 1021 КЗоТ совместительством считается выполнение работником, кроме основной, иной оплачиваемой ра...
Лучшие материалы