Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Учитывают ли справку о доходах без печати

Разъяснение
25.06.2024

Будет ли учтен для исчисления пенсии мой заработок за период работы до 1 июля 2000 года, если на справке о заработной плате не проставлена печать? 

В соответствии со ст. 40 Закона от 09.07.2003 № 1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» по желанию пенсионера и при подтверждении справки о заработной плате первичными документами или в случае, если страховой стаж начиная с 01.07.2000 составляет меньше 60 месяцев, для исчисления пенсии учитывается заработная плата (доход) за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд по 30.06.2000 независимо от перерывов. 

В справке о заработной плате указываются названия первичных документов, на основании которых она выдана, их местонахождение и адреса, по которым возможно провести проверку соответствия содержания справки первичными документами (Порядок представления и оформления документов для назначения (пересчета) пенсий в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», утвержденный постановлением правления Пенсионного фонда от 25.11.2005 № 22-1). 

В соответствии со ст. 581 Хозяйственного кодекса использование субъектом хозяйствования печати не является обязательным. 

Форма справки о заработной плате для исчисления пенсии предусматривает место для печати (МП) с оговоркой «при наличии». 

То есть отсутствие оттиска печати на документе не создает юридических последствий, а вопрос учета справки о заработной плате, выданной для исчисления пенсии за периоды работы по 30.06.2000, решается по результатам проверки соответствия данных, указанных в справке, первичным документам о начисленной заработной плате. 

ПФУ


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
19.08.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Президент подписал Закон о «заморозке» кредитов для аграриев Совместительство: ограничения, особенности и необходимые действия работодателя Правительство разрешило бронировать 100 % работников критически важных предприятий на прифронтовых террит...
02.06.2025
Важное в мае для плательщиков НДС
Ознакомьтесь с важными материалами для плательщиков НДС в мае. Больше по теме: Спецпроект «НДС: ситуации из практики» Спецпроект «Электронное администрирование НДС: правила, риски, решения» Спецпроект «Особенности налогообложения НДС в условиях военного времени»...
08.07.2025
С 5 июля в Украине возобновляется обязательное представление статистической отчетности
Президент 3 июля подписал Закон от 18.06.2025 № 4505-IX, он официально опубликован 5 июля и с этого дня вступил в силу. Верховная Рада поддержала изменения к п. 1 Закона от 03.03.2022 № 2115-IX «О защите интересов субъектов подачи отчетности и других документов в период действия военного ...
Новое
22.08.2025
Если бизнес пострадал в результате войны – получите временное освобождение от налоговых обязанностей
Право на освобождение имеют юридические и физические лица, которые пострадали от российской агрессии и не могут выполнять свои налоговые обязанности из-за ее последствий. Подробнее см. ниже. Больше по теме: Опубликован перечень ВОТ и территорий ведения боевых действий: как воспользоваться налоговым...
22.08.2025
Списание кредиторской задолженности, возникшей вследствие деятельности ФЛП: что с налогообложением
Поскольку кредиторская задолженность ФЛП перед юрлицом возникла в результате проведения хоздеятельности (получение товара без дальнейшей оплаты его стоимости), то доход в виде списанной кредиторской задолженности включается в состав общего налогооблагаемого дохода ФЛП. В то же время, если списание к...
22.08.2025
Для повторного увольнения после восстановления нельзя использовать то же основание: судебное решение
Несоблюдение процедуры увольнения работника после восстановления на работе по решению суда является нарушением трудового законодательства и основанием для его восстановления на работе. Работодатель обязан заново осуществить новое персональное предупреждение работника о последующем увольнении не позд...
Лучшие материалы